Sertifioitu työsuhde-etujen asiantuntija
Mikä on Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) -nimitys?
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) on ammattinimitys, jonka ansaitsevat ne, jotka hallinnoivat työsuhde-etuuksia. Nimityksen antaa International Foundation of Employee Benefit Plans, ja opetussuunnitelmat ovat kehittäneet Pennsylvanian yliopiston Wharton School ja Dalhousie University Kanadassa .
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) -nimityksen ymmärtäminen
CEBS-ehdokkaiden on suoritettava viisi ydinkurssia, jotka on saatu kahdesta toisiinsa liittyvästä valtakirjasta: Group Benefits Associate (GBA) ja Retirement Plans Associate (RPA) -nimitykset. GBA on suunniteltu niille, jotka hallinnoivat terveys- ja muita ryhmäetuja. RPA on valtakirja niille, jotka työskentelevät etuus- ja maksupohjaisissa järjestelyissä. Hakijoiden on suoritettava 100 kysymyksen koe kunkin kurssin suorittamisen jälkeen. CEBS-ohjelman suorittaminen kestää yleensä kolme vuotta
CEBS-ehdokkaat voivat opiskella itsenäisesti, ilmoittautua verkkokursseille tai ilmoittautua henkilökohtaisille tunneille. Materiaalit ovat saatavilla painetussa ja digitaalisessa muodossa. Koska säädökset vaihtelevat Yhdysvaltojen ja Kanadan välillä, näiden maiden opiskelijat kohtaavat erilaista kurssimateriaalia. Esimerkiksi yhdysvaltalaiset opiskelijat opiskelevat Affordable Care Act (ACA) -lakia,. kun taas kanadalaiset ammattilaiset tutkivat maansa yleistä terveydenhuoltojärjestelmää.
Tosimaailman esimerkki CEBS:stä
Työnantajan näkökulmasta CEBS:n ammattilaiset voivat auttaa parantamaan työpaikan houkuttelevuutta työntekijöiden silmissä ja myötävaikuttamaan siten sekä kykyjen hankkimiseen että säilyttämiseen. CEBS:n opetussuunnitelma sisältää erilaisia teknisiä taitoja, kuten kuinka hallita eri etuussuunnitelmiin liittyviä taloudellisia riskejä, miten diskontattu kassavirta -analyysiä käytetään arvioimaan järjestelyn todennäköisiä kustannuksia ja kuinka arvioida ryhmävakuutuksen alkuhinnoittelua. tuote.
CEBS:n ammattilaiset voivat osallistua merkittävästi myös työnantajien eläkesuunnitelmien hallintaan. Valmistaakseen heidät tähän tehtävään CEBS:n opetussuunnitelmassa opetetaan eläkkeelle siirtymiseen liittyviä taitoja, kuten kuinka suunnitella työntekijöiden voittopalkkiosuunnitelmia, kuinka noudattaa taloudellisia raportointivaatimuksia, kuinka navigoida erityistilanteissa, kuten yrityssaneeraus, ja kuinka edistää verotuksen tehokkuutta. ja tehokas hallintotapa.
Kohokohdat
CEBS-ehdokkaiden on suoritettava viisi kurssia, joista jokaisella on oma tentti.
CEBS on ammattinimike työntekijöille, jotka hallinnoivat työsuhde-etuuksia.
CEBS-nimityksen kattamat kaksi pääaluetta ovat ryhmäterveys- ja muut etuusjärjestelyt sekä eläkepaketit
