Certifierad personalförmånsspecialist

Vad är beteckningen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)?

Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) är en yrkesbeteckning som tjänas in av dem som administrerar personalförmåner. Beteckningen ges av International Foundation of Employee Benefit Plans, med läroplaner utvecklade av Wharton School vid University of Pennsylvania och Dalhousie University i Kanada .

Förstå beteckningen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS).

CEBS-kandidater måste slutföra fem centrala kurser hämtade från två relaterade meriter: Group Benefits Associate (GBA) och Retirement Plans Associate (RPA) beteckningarna. GBA är utformad för dem som ska administrera hälso- och andra gruppförmåner. RPA är en legitimation för dem som arbetar med förmånsbestämda och avgiftsbestämda planer. Kandidater måste göra en 100-frågor examen efter att ha slutfört varje kurs. CEBS-programmet tar vanligtvis tre år att slutföra

CEBS-kandidater kan studera självständigt, anmäla sig till onlinekurser eller registrera sig för personliga klasser. Materialet finns tillgängligt i tryckta och digitala format. Eftersom reglerna skiljer sig åt mellan USA och Kanada kommer studenter från dessa respektive länder att möta olika kursmaterial. Till exempel kommer amerikanska studenter att studera Affordable Care Act (ACA),. medan kanadensiska yrkesverksamma kommer att studera sitt lands system för universell vårdtäckning.

Real World Exempel på CEBS

Ur ett arbetsgivarperspektiv kan CEBS-proffs hjälpa till att förbättra en arbetsplatss attraktionskraft för anställda, och därigenom bidra både till att förvärva och behålla talang. CEBS läroplan innehåller olika tekniska färdigheter, såsom hur man hanterar de finansiella riskerna förknippade med olika förmånsplaner, hur man använder diskonterade kassaflödesanalyser för att uppskatta den sannolika kostnaden för en plan och hur man utvärderar den initiala prissättningen av en gruppförsäkring produkt.

CEBS-proffs kan också bidra väsentligt när det gäller att hantera arbetsgivares pensionsplaner. För att förbereda dem för denna roll, lär CEBS läroplan ut pensionsrelaterade färdigheter som hur man utformar anställdas vinstdelningsplaner, hur man följer kraven på finansiell rapportering, hur man navigerar i speciella situationer som företagsrekonstruktioner och hur man uppmuntrar skatteeffektivitet. och effektiv bolagsstyrning.

Höjdpunkter

• CEBS-kandidater måste gå fem kurser, var och en med sitt eget prov.

– CEBS är en yrkesbeteckning för yrkesverksamma som administrerar personalförmåner.

• De två huvudområdena som omfattas av CEBS-beteckningen är grupphälso- och andra förmånsplaner och pensionsförmåner.