Сертифицированный специалист по льготам для сотрудников

Что такое Сертифицированный специалист по вознаграждениям сотрудников (CEBS)?

Сертифицированный специалист по вознаграждениям сотрудников (CEBS) — это профессиональное звание, которое получают те, кто управляет пакетами вознаграждений работникам. Обозначение дается Международным фондом планов вознаграждения сотрудников с учебными планами, разработанными Уортонской школой Университета Пенсильвании и Университетом Далхаузи в Канаде .

Понимание назначения сертифицированного специалиста по льготам сотрудников (CEBS)

Кандидаты CEBS должны пройти пять основных курсов, основанных на двух связанных полномочиях: назначении специалиста по групповым льготам (GBA) и специалиста по пенсионным планам (RPA). GBA предназначен для тех, кто будет управлять медицинскими и другими групповыми льготами. RPA является сертификатом для тех, кто работает с установленными выплатами и планами с установленными взносами . Кандидаты должны сдать экзамен из 100 вопросов после завершения каждого курса. Программа CEBS обычно занимает три года .

Кандидаты CEBS могут учиться самостоятельно, записываться на онлайн-курсы или записываться на очные занятия. Материалы доступны в печатном и цифровом форматах. Поскольку правила в США и Канаде различаются, учащиеся из этих стран столкнутся с разными учебными материалами. Например, американские студенты будут изучать Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA),. а канадские специалисты будут изучать систему всеобщего медицинского обслуживания в своей стране.

Реальный пример CEBS

С точки зрения работодателя, специалисты CEBS могут помочь повысить привлекательность рабочего места для сотрудников, способствуя тем самым как привлечению, так и удержанию талантов. Учебная программа CEBS включает в себя различные технические навыки, например, как управлять финансовыми рисками, связанными с различными планами льгот, как использовать анализ дисконтированных денежных потоков для оценки вероятной стоимости плана и как оценить первоначальную цену группового страхования. товар.

Специалисты CEBS также могут внести значительный вклад в управление пенсионными планами работодателей. Чтобы подготовить их к этой роли, учебная программа CEBS обучает навыкам, связанным с выходом на пенсию, таким как разработка планов участия сотрудников в прибылях, соблюдение требований финансовой отчетности, действия в особых ситуациях, таких как корпоративная реорганизация, и способы поощрения налоговой эффективности. и эффективное корпоративное управление.

Особенности

• Кандидаты CEBS должны пройти пять курсов, каждый из которых включает собственный экзамен.

• CEBS — это профессиональное обозначение для специалистов, управляющих вознаграждениями сотрудников.

• Двумя основными областями, на которые распространяется обозначение CEBS, являются групповые планы медицинского обслуживания и другие льготы, а также пакеты пенсионных пособий.