Investor's wiki

مساهمات الوكالة التلقائية

مساهمات الوكالة التلقائية

ما هي المساهمات التلقائية للوكالة؟

مساهمات الوكالة التلقائية هي مساهمات تقدمها الحكومة الفيدرالية لخطة ادخار الموظف (TSP) التي تساوي 1٪ من رواتبهم. بمجرد أن ينشئ موظفو الحكومة الفيدرالية برنامج TSP ، فإن الوكالة التي يعملون لديها تقدم تلقائيًا مساهمة تعادل 1٪ من أجرهم الأساسي في كل يوم دفع. يحدث هذا سواء كان الموظف يساهم في TSP أم لا.

الأكثر شيوعًا ، توجد هذه الميزة في خطط 401 (k) ، ولكن يمكن أيضًا تضمينها في الأنواع التالية من الخطط التي تسمح للموظفين بتقديم مساهمات اختيارية: خطط 403 (ب) و 457 (ب) خطط و SARSEPs و SIMPLE IRA الخطط.

فهم المساهمات التلقائية للوكالة

لا يتم إضافة مساهمات الوكالة التلقائية إلى الدخل الخاضع للضريبة لضرائب الدخل للسنة الحالية ، مما يقلل من أجور الموظف بنسبة مئوية افتراضية. ومع ذلك ، تخضع هذه المساهمات التلقائية لمعايير الاستحقاق. يحق للموظفين الاحتفاظ بها - وأي أرباح تتراكم عليهم في المستقبل - بعد العمل لمدة ثلاث سنوات في وظائفهم.

يتم التنازل عن المناصب الحكومية في الكونغرس وبعض المناصب الحكومية غير المهنية بعد عامين من الخدمة. إذا تركت الخدمة الفيدرالية قبل استيفاء متطلبات الاستحقاق لوكالتك ، فسيتم مصادرة المساهمات التلقائية والأرباح الناتجة عنها إلى TSP. إذا توفيت أثناء خدمتك للحكومة ، فسيتم اعتبارك تلقائيًا مخولًا بحساب TSP الخاص بك.

مثال على خطة المساهمة التلقائية للوكالة

على سبيل المثال ، إذا اختار موظف فيدرالي تقديم مساهمة بنسبة 5٪ في خطة الادخار الخاصة به ، فسيحصل على مبلغ معادل من الحكومة (على افتراض أن مساهمة 1٪ المكتسبة تلقائيًا من الوكالة تتم إضافتها إلى نسبة 4٪ المكتسبة من مساهمات الوكالة المطابقة.)

كيف يعمل TSP

خطة الادخار الادخارية (TSP) هي نوع من برامج استثمار التقاعد ذات المساهمة المحددة والمفتوحة للموظفين الفيدراليين وأعضاء الخدمات النظامية ، بما في ذلك الاحتياطي الجاهز. يمكن أن تشمل مزايا TSP مساهمات الرواتب التلقائية ومساهمات مطابقة الوكالة. يمكن للمشاركين اختيار تقديم مساهمات مؤجلة الضرائب في برنامج TSP التقليدي ، مما يعني أن الأموال التي تتدفق إلى الحساب لن يتم فرض ضرائب عليها حتى يتم سحبها.

ومع ذلك ، قد يختار المشاركون أيضًا الاستثمار في Roth TSP. يسمح هذا الخيار للموظفين بتقديم مساهمات بعد الضريبة في خططهم بحيث لا يدينون بأي شيء من الضرائب عندما يسحبون الأموال بعد التقاعد.

يمكن للموظفين الجدد في الوظائف الفيدرالية نقل الأصول المؤهلة 401 (k) وحساب التقاعد الفردي (IRA) إلى TSP والعكس بالعكس إذا انتقلوا إلى القطاع الخاص.

بدءًا من العام الذي تبلغ فيه الخمسين من العمر ، قد تكون مؤهلاً لتقديم مساهمات تعويضية لحساب TSP الخاص بك بالإضافة إلى مساهمات الموظفين العادية.

يسلط الضوء

  • هذه تسمى مساهمات الوكالة / الخدمة التلقائية (1٪) ولا تحتاج إلى تقديم مساهمات من الموظفين لتلقيها.

  • خطة الادخار الادخارية هي خطة تقاعد محددة المساهمة لها العديد من مزايا خطط القطاع الخاص.

  • إذا كنت موظفًا فيدراليًا ، فستساهم وكالتك أو خدمتك بمبلغ يساوي 1٪ من راتبك الأساسي في كل فترة دفع لحساب خطة التوفير (TSP).