Investor's wiki

Toimiston automaattiset lahjoitukset

Toimiston automaattiset lahjoitukset

Mitä ovat viraston automaattiset lahjoitukset?

Viraston automaattiset maksut ovat liittovaltion hallituksen työntekijän Thrift Savings Plan (TSP) -maksuja, jotka ovat 1 % hänen palkastaan. Kun liittovaltion työntekijät perustavat TSP:n, virasto, jossa he työskentelevät, maksaa automaattisesti 1 %:n heidän peruspalkastaan jokaisena palkkapäivänä. Näin tapahtuu riippumatta siitä, osallistuuko työntekijä TSP:ään vai ei.

Yleisimmin tämä ominaisuus on 401(k)-suunnitelmissa,. mutta se voidaan sisällyttää myös seuraavantyyppisiin suunnitelmiin, jotka sallivat työntekijöiden suorittaa valinnaisia maksuja: 403(b)-suunnitelmat, 457(b)-suunnitelmat, SARSEP- suunnitelmat ja SIMPLE IRA suunnitelmia.

Toimiston automaattisten lahjoitusten ymmärtäminen

Viraston automaattisia maksuja ei lisätä kuluvan vuoden tuloverojen verotettaviin tuloihin, mikä pienentää työntekijän palkkaa oletusprosentilla. Näihin automaattisiin maksuihin sovelletaan kuitenkin ansaintaparametreja. Työntekijät ovat oikeutettuja pitämään ne – ja mahdolliset tulevaisuudessa kertyneet tulot – työskenneltyään työssään kolme vuotta.

Kongressin ja tietyt hallinnon ulkopuoliset virat myönnetään kahden vuoden palveluksessa. Jos poistut liittovaltion palveluksesta ennen kuin täytät toimistosi ansaintavaatimuksen, automaattiset maksut ja niistä saadut tulot menetetään TSP:lle. Jos kuolet valtion palveluksessa, sinut katsotaan automaattisesti kuuluvaksi TSP-tilillesi.

Esimerkki viraston automaattisesta osallistumissuunnitelmasta

Jos liittovaltion työntekijä esimerkiksi päättää maksaa 5 %:n osuuden säästämissuunnitelmastaan, hän saa vastaavan summan hallitukselta (olettaen, että viraston automaattisista maksuista automaattisesti saatu 1 %:n osuus lisätään saatuun 4 %:iin maksuja vastaavalta virastolta.)

Kuinka TSP toimii

Säästösäästösuunnitelma (TSP) on eräänlainen maksuperusteinen eläkesijoitusohjelma, joka on avoin liittovaltion työntekijöille ja virkapukuisten palveluiden jäsenille, mukaan lukien Ready Reserve. TSP-etuihin voi sisältyä automaattisia palkkamaksuja ja toimistomaksuja. Osallistujat voivat halutessaan tehdä veronalaisia maksuja perinteiseen TSP:hen, mikä tarkoittaa, että tilille virtaavaa rahaa ei veroteta ennen kuin se on nostettu.

Osallistujat voivat kuitenkin myös halutessaan sijoittaa Roth TSP:hen. Tämän vaihtoehdon avulla työntekijät voivat tehdä verojen jälkeen maksuja suunnitelmiinsa, jotta he eivät ole velkaa veroina, kun he nostavat rahat eläkkeelle jäämisen jälkeen.

Työntekijät, jotka ovat uudet liittovaltion työsuhteet, voivat siirtää pätevän 401(k)- ja yksilöllisen eläketilin (IRA) varat TSP:hen ja päinvastoin, jos he siirtyvät yksityiselle sektorille.

Siitä vuodesta alkaen, kun täytät 50, saatat olla oikeutettu suorittamaan säännöllisten työntekijöiden maksujen lisäksi kiinnijäämismaksuja TSP-tilillesi.

##Kohokohdat

  • Näitä kutsutaan toimisto-/palveluautomaatioiksi (1 %), eikä sinun tarvitse suorittaa työntekijöiden maksuja saadaksesi ne.

  • Säästösäästösuunnitelma on maksupohjainen eläkejärjestely, jossa on monia yksityisen sektorin järjestelyjen etuja.

  • Jos olet liittovaltion työntekijä, toimistosi tai palvelusi maksaa 1 % peruspalkastasi kullakin palkkakaudella säästämissäästösuunnitelman (TSP) tilillesi.