Contribuições automáticas da agência
O que são contribuições automáticas da agência?
As contribuições automáticas da agência são contribuições feitas pelo governo federal para o Thrift Savings Plan (TSP) de um funcionário que equivale a 1% de seu salário. Uma vez que os funcionários do governo federal estabelecem um TSP, a agência para a qual trabalham automaticamente faz uma contribuição igual a 1% de seu salário básico a cada dia de pagamento. Isso ocorre quer o funcionário contribua ou não para o seu TSP.
Mais comumente, esse recurso está nos planos 401(k),. mas também pode ser incluÃdo nos seguintes tipos de planos que permitem que os funcionários façam contribuições eletivas: planos 403(b), planos 457(b), SARSEPs e SIMPLE IRA planos.
Entendendo as contribuições automáticas da agência
As contribuições automáticas da agência não são adicionadas à renda tributável para o imposto de renda do ano atual, reduzindo o salário de um funcionário por uma porcentagem padrão. No entanto, essas contribuições automáticas estão sujeitas a parâmetros de aquisição . Os funcionários têm o direito de mantê-los - e quaisquer ganhos que acumulem no futuro - depois de trabalhar três anos em seus empregos.
Alguns cargos governamentais não relacionados à carreira são adquiridos após dois anos de serviço. Se você deixar o serviço federal antes de cumprir o requisito de aquisição para sua agência, as contribuições automáticas e os ganhos delas serão perdidos para o TSP. Se você morrer durante seu serviço ao governo, você será automaticamente considerado investido em sua conta TSP.
Exemplo de um plano de contribuição automática da agência
Por exemplo, se um funcionário federal optar por fazer uma contribuição de 5% para seu plano de poupança, ele receberá uma quantia equivalente do governo (assumindo que a contribuição de 1% obtida automaticamente das contribuições automáticas da agência seja adicionada aos 4% ganhos das contribuições correspondentes da agência.)
Como funciona um TSP
Um plano de poupança de poupança (TSP) é um tipo de programa de investimento de aposentadoria de contribuição definida aberto a funcionários federais e membros dos serviços uniformizados, incluindo o Ready Reserve. Os benefÃcios do TSP podem incluir contribuições automáticas de folha de pagamento e contribuições de correspondência de agência. Os participantes podem optar por fazer contribuições com impostos diferidos em um TSP tradicional, o que significa que o dinheiro que flui para a conta não será tributado até que seja retirado.
No entanto, os participantes também podem optar por investir em um Roth TSP. Essa opção permite que os funcionários façam contribuições após os impostos em seus planos para que não devam nada em impostos quando sacarem o dinheiro após a aposentadoria.
Funcionários novos no emprego federal podem transferir ativos qualificados 401(k) e de conta de aposentadoria individual (IRA) para um TSP e vice-versa se mudarem para o setor privado.
A partir do ano em que você completa 50 anos, você pode ser elegÃvel para fazer contribuições de recuperação para sua conta TSP, além de suas contribuições regulares de funcionários.
##Destaques
Essas são chamadas de Contribuições Automáticas de Agência/Serviço (1%) e você não precisa fazer contribuições de funcionários para recebê-las.
Um plano de poupança é um plano de aposentadoria de contribuição definida que tem muitas das vantagens dos planos do setor privado.
Se você for um funcionário federal, sua agência ou serviço contribuirá com um valor igual a 1% do seu salário básico a cada perÃodo de pagamento para sua conta do plano de poupança de poupança (TSP).
