代理店の自動寄付

##代理店の自動寄付とは何ですか？

政府機関の自動拠出は、連邦政府が従業員の給与の1％に相当するThrift Savings Plan （TSP）に対して行う拠出です。連邦政府職員がTSPを確立すると、彼らが勤務する機関は、各給料日の基本給の1％に相当する寄付を自動的に行います。これは、従業員がTSPに貢献しているかどうかに関係なく発生します。

最も一般的には、この機能は401（k）プランに含まれていますが、従業員が選択的に貢献できる次のタイプのプランにも含めることができます：403（b）プラン、457（b）プラン、 SARSEP 、およびSIMPLE IRA予定。

##代理店の自動寄付を理解する

代理店の自動拠出金は、当年度の所得税の課税所得に追加されないため、従業員の賃金がデフォルトの割合で減額されます。ただし、これらの自動コントリビューションは、権利確定パラメーターの対象となります。従業員は、3年間の仕事をした後、彼らと将来発生する収入を維持する権利があります。

議会および特定の非キャリア政府の地位は、2年間の勤務後に権利が確定します。代理店の権利確定要件を満たす前に連邦サービスを離れると、自動拠出とその収益はTSPに没収されます。政府への奉仕中に死亡した場合、自動的にTSPアカウントに権利が確定したと見なされます。

##代理店の自動寄付プランの例

たとえば、連邦政府の従業員が節約貯蓄プランに5％の拠出を行うことを選択した場合、政府から同等の金額を受け取ります（代理店の自動拠出から自動的に得られた1％の拠出が、得られた4％に追加されると仮定します）代理店マッチングの貢献から。）

##TSPの仕組み

倹約貯蓄プラン（TSP）は、連邦政府の従業員およびレディリザーブを含む統一サービスのメンバーが利用できる確定拠出年金投資プログラムの一種です。 TSPの福利厚生には、自動給与拠出と代理店マッチング拠出が含まれます。参加者は、従来のTSPに税金繰延拠出を行うことを選択できます。つまり、アカウントに流入するお金は、引き落とされるまで課税されません。

ただし、参加者はRothTSPに投資することもできます。このオプションを使用すると、従業員は税引き後の拠出を計画に加えることができるため、退職後にお金を引き出すときに税金を支払う必要はありません。

連邦政府の雇用に不慣れな従業員は、適格な401（k）および個人年金口座（IRA）の資産をTSPにロールオーバーでき、民間セクターに移動する場合はその逆も可能です。

50歳になった年から、通常の従業員の拠出に加えて、TSPアカウントにキャッチアップ拠出を行う資格がある場合があります。

##ハイライト

-これらはエージェンシー/サービス自動（1％）貢献と呼ばれ、受け取るために従業員の貢献をする必要はありません。

-倹約貯蓄プランは、民間部門のプランの多くの利点を備えた確定拠出年金プランです。

-あなたが連邦政府の従業員である場合、あなたの機関またはサービスは、あなたの節約貯蓄プラン（TSP）アカウントに、各支払い期間の基本給の1％に等しい金額を寄付します。