Ajans Otomatik Katkıları
Ajans Otomatik Katkıları Nedir?
Ajansın otomatik katkıları, federal hükümet tarafından bir çalışanın maaşının %1'ine eşit olan Tasarruf Tasarruf Planına (TSP) yapılan katkılardır. Federal hükümet çalışanları bir TSP oluşturduğunda, çalıştıkları kurum otomatik olarak her maaş gününde temel ücretlerinin %1'ine eşit bir katkı yapar. Bu, çalışanın TSP'lerine katkıda bulunup bulunmadığına bakılmaksızın gerçekleşir.
En yaygın olarak, bu özellik 401(k) planlarında bulunur, ancak çalışanların seçmeli katkı yapmasına izin veren aşağıdaki plan türlerine de dahil edilebilir: 403(b) planları, 457(b) planları, SARSEP'ler ve BASİT IRA planlar.
Ajans Otomatik Katkılarını Anlama
Acentenin otomatik katkıları, cari yılın gelir vergileri için vergiye tabi gelire eklenmez, bu da bir çalışanın ücretlerini varsayılan bir yüzdeyle azaltır. Ancak, bu otomatik katkılar hak kazanma parametrelerine tabidir . Çalışanlar, işlerinde üç yıl çalıştıktan sonra onları ve gelecekte elde edecekleri kazançları elinde tutma hakkına sahiptir.
Kongre ve belirli kariyer dışı hükümet pozisyonları, iki yıllık hizmetten sonra kazanılır. Ajansınız için hak kazanma şartını yerine getirmeden federal hizmetten ayrılırsanız, otomatik katkılar ve bunlardan elde edilen kazançlar TSP'ye kaybedilir. Devlete hizmetiniz sırasında ölürseniz, otomatik olarak TSP hesabınıza hak kazanmış sayılırsınız.
Bir Ajans Otomatik Katkı Planı Örneği
Örneğin, bir federal çalışan tasarruf planına %5'lik bir katkı yapmayı seçerse, hükümetten eşdeğer bir miktar alacaktır (ajansın otomatik katkılarından otomatik olarak elde edilen %1'lik katkının, kazanılan %4'e eklendiği varsayılırsa) katkıları eşleşen ajanstan.)
TSP Nasıl Çalışır?
Tasarruf tasarruf planı (TSP), federal çalışanlara ve Hazır Rezerv de dahil olmak üzere üniformalı hizmetlerin üyelerine açık bir tür tanımlanmış katkı emeklilik yatırım programıdır. TSP avantajları, otomatik bordro katkılarını ve acente eşleştirme katkılarını içerebilir. Katılımcılar, geleneksel bir TSP'ye vergi ertelenmiş katkılar yapmayı seçebilirler; bu, hesaba akan paranın, çekilene kadar vergilendirilmeyeceği anlamına gelir.
Ancak, katılımcılar ayrıca bir Roth TSP'ye yatırım yapmayı da seçebilirler. Bu seçenek, çalışanların emekli olduktan sonra parayı çektiklerinde hiçbir vergi borcu olmaması için planlarına vergi sonrası katkı yapmalarına olanak tanır.
Federal istihdamda yeni çalışanlar, nitelikli 401(k) ve bireysel emeklilik hesabı (IRA) varlıklarını bir TSP'ye devredebilir ve özel sektöre geçerlerse bunun tersini yapabilirler.
50 yaşını doldurduğunuz yıldan başlayarak, düzenli çalışan katkılarınıza ek olarak TSP hesabınıza ek katkılar yapmaya hak kazanabilirsiniz.
##Öne çıkanlar
Bunlara Acente/Hizmet Otomatik (%1) Katkıları denir ve bunları almak için çalışan katkısı yapmanız gerekmez.
Tasarruf tasarruf planı, özel sektör planlarının birçok avantajına sahip olan, katkı paylı bir emeklilik planıdır.
Federal bir çalışansanız, acenteniz veya hizmetiniz, tasarruf tasarruf planı (TSP) hesabınıza her ödeme döneminde temel ödemenizin %1'ine eşit bir miktarda katkıda bulunacaktır.
