대행사 자동 기부

에이전시 자동 기부란 무엇입니까?

기관 자동 기부는 급여의 1%에 해당하는 직원의 TSP( Thrift Savings Plan )에 연방 정부가 내는 기부입니다. 연방 정부 직원이 TSP를 설정하면 그들이 근무하는 기관이 각 급여일에 기본 급여의 1%에 해당하는 기여금을 자동으로 납부합니다. 직원이 TSP에 기여하는지 여부에 관계없이 발생합니다.

가장 일반적으로 이 기능은 401(k) 계획 에 있지만 직원이 선택적으로 기여하도록 허용하는 다음 유형의 계획에도 포함될 수 있습니다. 403(b) 계획, 457(b) 계획, SARSEP 및 SIMPLE IRA 계획.

에이전시 자동기부 이해하기

기관 자동 기여금은 현재 연도의 소득세에 대한 과세 대상 소득에 추가되지 않으므로 직원의 임금이 기본 비율만큼 감소합니다. 그러나 이러한 자동 기여는 가득 매개변수의 적용을 받습니다. 직원은 직장에서 3년 동안 일한 후 이를 유지할 권리가 있습니다.

의회 및 특정 비직업 정부 직위는 2년 근무 후에 부여됩니다. 기관에 대한 가득 요건을 충족하기 전에 연방 서비스를 떠나면 자동 기여금과 그에 따른 수입이 TSP로 몰수됩니다. 정부에 복무 중 사망하면 자동으로 TSP 계정에 귀속된 것으로 간주됩니다.

에이전시 자동기부 계획 예시

예를 들어, 연방 직원이 절약 저축 계획에 대해 5%를 기부하기로 선택하면 정부로부터 동등한 금액을 받게 됩니다(기관 자동 기부에서 자동으로 얻은 1% 기여금을 얻은 4%에 더한다고 가정). 대행사 매칭 기부에서.)

TSP 작동 방식

TSP(저축 저축 계획)는 연방 직원과 Ready Reserve를 포함하여 제복을 입은 서비스 회원에게 개방 된 확정기여 형 퇴직 투자 프로그램의 일종입니다. TSP 혜택에는 자동 급여 기여금 및 기관 매칭 기여금이 포함될 수 있습니다. 참가자는 전통적인 TSP에 세금 유예 기부를 선택할 수 있습니다. 즉, 계정으로 유입되는 돈은 인출될 때까지 세금이 부과되지 않습니다.

그러나 참가자는 Roth TSP에 투자할 수도 있습니다. 이 옵션을 사용하면 직원이 퇴직 후 돈을 인출할 때 세금을 내지 않도록 계획에 세후 기여금을 낼 수 있습니다.

연방 고용을 처음 접하는 직원은 적격 401(k) 및 개인 퇴직 계좌 (IRA) 자산을 TSP로 롤오버할 수 있으며 민간 부문으로 이동하는 경우 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

50세가 되는 해부터 정규 직원 기여금 외에 TSP 계정에 추가 기여금을 적립할 수 있습니다.

##하이라이트

• 이를 기관/서비스 자동(1%) 기여금이라고 하며 이를 받기 위해 직원 기여금을 낼 필요가 없습니다.

• 저축형 저축제도는 확정기여형 퇴직연금으로 민간부문의 장점이 많다.

• 귀하가 연방 직원인 경우, 귀하의 기관 또는 서비스는 각 급여 기간에 기본 급여의 1%에 해당하는 금액을 TSP(절약 저축 계획) 계정에 기부할 것입니다.