Investor's wiki

Intressekonflikt

Intressekonflikt

Vad Àr en intressekonflikt?

En intressekonflikt uppstĂ„r nĂ€r en enhet eller individ blir opĂ„litlig pĂ„ grund av en konflikt mellan personliga (eller egennyttiga) intressen och professionella skyldigheter eller ansvar. En sĂ„dan konflikt uppstĂ„r nĂ€r ett företag eller en person har ett egenintresse – sĂ„som pengar, status, kunskap, relationer eller rykte – som ifrĂ„gasĂ€tter huruvida deras handlingar, omdöme och/eller beslutsfattande kan vara opartiska. NĂ€r en sĂ„dan situation uppstĂ„r uppmanas parten vanligtvis att ta bort sig sjĂ€lv, och det krĂ€vs ofta juridiskt av dem.

FörstÄ intressekonflikter

En intressekonflikt i nÀringslivet avser normalt en situation dÀr en individs personliga intressen stÄr i konflikt med de yrkesintressen som Àr skyldiga till sin arbetsgivare eller det företag dÀr de Àr investerade. En intressekonflikt uppstÄr nÀr en person vÀljer personlig vinning framför arbetsuppgifterna till en organisation dÀr de Àr en intressent eller utnyttjar sin position för personlig vinning pÄ nÄgot sÀtt.

Alla företagsstyrelseledamöter har förtroendeuppdrag och lojalitetsplikt mot de företag de övervakar. Om en av styrelseledamöterna vÀljer att vidta ÄtgÀrder som gynnar dem pÄ bekostnad av företaget, skadar de företaget med en intressekonflikt.

Ett exempel kan vara styrelseledamot i ett fastighetsförsĂ€kringsbolag som röstar om införande av lĂ€gre premier för företag med fordonspark – nĂ€r de i sjĂ€lva verket Ă€ger ett lastbilsföretag. Även om införandet av lĂ€gre premier inte Ă€r ett dĂ„ligt affĂ€rsdrag för försĂ€kringsgivaren, kan det fortfarande betraktas som en intressekonflikt eftersom styrelseledamoten har ett sĂ€rskilt intresse av resultatet.

I juridiska kretsar skulle representation av en advokat eller part med ett egenintresse i utgÄngen av rÀttegÄngen anses vara en intressekonflikt, och representationen skulle inte tillÄtas. Dessutom kommer domare som har en relation med en av parterna som Àr inblandade i ett mÄl eller rÀttegÄng att avstÄ frÄn att leda Àrendet.

SÀrskilda övervÀganden

En intressekonflikt kan leda till rÀttsliga konsekvenser sÄvÀl som förlust av arbetstillfÀllen. Men om det finns en upplevd intressekonflikt och personen Ànnu inte har agerat illvilligt, Àr det möjligt att avlÀgsna den personen frÄn situationen eller beslutet dÀr en eventuell intressekonflikt kan uppstÄ. Genom att anvÀnda det tidigare exemplet med en styrelseledamot som Àger ett lastbilsföretag, kunde de helt enkelt ta bort sig sjÀlva frÄn alla beslut som skulle kunna pÄverka deras personliga verksamhet positivt eller negativt.

Vanliga typer av intressekonflikter

SjÀlvaffÀrer Àr den vanligaste typen av intressekonflikt i nÀringslivet. Det intrÀffar nÀr en professionell ledare accepterar en transaktion frÄn en annan organisation som gynnar chefen och skadar företaget eller företagets kunder.

GÄvoutgivning Àr ocksÄ en mycket vanlig intressekonflikt. Det hÀnder nÀr en företagsledare eller tjÀnsteman accepterar en gÄva frÄn en kund eller en liknande typ av person. Företag kringgÄr normalt detta problem genom att förbjuda gÄvor frÄn kunder till enskilda anstÀllda.

BesvÀrliga situationer kan ocksÄ uppstÄ nÀr en person i samband med sina yrkesuppgifter samlar in konfidentiell information. All information av denna typ som anvÀnds för personlig vinning av en anstÀlld Àr en enorm intressekonflikt, Ätminstone i USA. Finansbranschen brottas stÀndigt med denna typ av intressekonflikter i form av insiderhandel.

Slutligen kan anstĂ€llningen av, eller visa gynnsam arbetsplatsbehandling till, en slĂ€kting eller make – kĂ€nd som nepotism – resultera i en potentiell intressekonflikt.

En finansiell rÄdgivare som medvetet rÄder kunder att köpa finansiella produkter som inte ligger i deras bÀsta intresse (för dyra, för riskfyllda eller inte i linje med angivna mÄl), men som ger rÄdgivaren en större provision, skulle göra sig skyldig till konflikt med intressera.

Verkliga exempel pÄ intressekonflikt

Inom finansbranschen hÀnvisar ett byrÄproblem till en typ av intressekonflikt dÀr agenter inte fullt ut representerar sina huvudmÀns bÀsta. Enron-skandalen Àr ett extremt exempel pÄ ett byrÄproblem som ledde till kollapsen av det som vid den tiden var ett av de största företagen i USA.

År 2001 förklarade Enron Corporation konkurs efter att det avslöjades att de högsta ledarna i företaget hade anvĂ€nt mark-to-market- redovisning och special purpose vehicles (S PVs) för att dölja ekonomiska förluster. Detta gjorde att företaget framstod som mer lönsamt Ă€n vad det egentligen var.

Medan Enrons chefer hade ett juridiskt ansvar för att skydda aktieÀgarnas intressen, Àgnade vissa chefer sig istÀllet Ät illegala aktiviteter för att kamouflera företagets enorma förluster och skulder. Aktiekurserna sjönk frÄn över 90 dollar per aktie till under 1 dollar per aktie. Flera chefer Ätalades för sina handlingar och skickades sÄ smÄningom till fÀngelse.

Höjdpunkter

– I nĂ€ringslivet uppstĂ„r en intressekonflikt nĂ€r en person vĂ€ljer personlig vinning framför arbetsuppgifter gentemot sin arbetsgivare, eller till en organisation dĂ€r de Ă€r en intressent, eller utnyttjar sin position för personlig vinning pĂ„ nĂ„got sĂ€tt.

  • En intressekonflikt uppstĂ„r nĂ€r en persons eller enhets egenintressen vĂ€cker en frĂ„ga om huruvida deras handlingar, omdöme och/eller beslutsfattande kan vara opartiska.

– Intressekonflikter har ofta juridiska konsekvenser.