Política de cero despidos
¿Qué es una política de cero despidos?
Una política de cero despidos dicta que ningún empleado será despedido como resultado de propósitos comerciales dictados por la economía. Esta política no exime la terminación como resultado de un desempeño deficiente u otras violaciones del contrato de trabajo,. tales como fallas éticas.
Dichas políticas se promulgan en reconocimiento de que el bienestar de los empleados no debe verse perjudicado por factores económicos que estén fuera de su control. Una política de cero despidos también puede denominarse "política de no despidos".
Cómo funciona una política de cero despidos
Una política de cero despidos significa que un empleador hará todo lo que esté a su alcance para evitar despedir empleados cuando la economía caiga en una recesión. Esto puede incluir recortes salariales, recortes en los beneficios, deserción natural,. trasladar a los empleados a horarios de medio tiempo u otros medios de reducción de costos.
Una política de cero despidos es contraria al hábito actual de tratar a los empleados como agentes libres, casi sin ningún sentido de lealtad por ambas partes. Algunos ven esta política como un retroceso a tiempos de mayor paternalismo entre los empleadores. Tener una política de cero despidos tiene un efecto positivo en la moral de los empleados, especialmente durante tiempos económicos difíciles, ya que los empleados no tienen que temer estar desempleados. Las empresas que emplean políticas de cero despidos frecuentemente se encuentran en las listas de los mejores lugares para trabajar.
Consideraciones Especiales
Una política de cero despidos es especialmente evidente en tiempos de recesión, cuando la mayoría de las empresas reducirán su plantilla para mejorar su posición financiera. Las empresas que emplean una política de cero despidos tienden a tratar a los empleados como inversiones. Contratan cuidadosamente y tienden a capacitar a sus empleados para cubrir una variedad de trabajos.
Ejemplos de políticas de cero despidos
A partir del tercer trimestre de 2020, las siguientes empresas nunca han despedido a un empleado. Algunos han podido mantener una política de cero despidos debido al crecimiento constante y los principios operativos ajustados, además de generar un sentido de trabajo en equipo entre los empleados que hace que ajustarse el cinturón ocasionalmente sea más aceptable. Sin embargo, a medida que se prolonga el impacto del COVID-19, algunas de las empresas han advertido que es posible que se produzcan despidos.
Southwest Airlines: La aerolínea de bajo costo cree que su política de cero despidos contribuye a su actitud ganadora. Ha logrado evitar despidos y licencias incluso en medio del impacto de COVID-19 en su industria, pero ha dicho que sin más ayuda del gobierno, tendrá que hacer recortes .
NuStar Energy: a pesar de la volatilidad de la industria energética y el impacto del COVID-19, esta empresa de San Antonio, Texas, ha mantenido una política de cero despidos .
Nucor: esta empresa siderúrgica ha crecido desde 2009 y durante mucho tiempo ha tenido una política de no despidos. Pero en medio de la pandemia de COVID-19, la compañía tuvo que reestructurar sus operaciones en Alabama y reducir la fuerza laboral en más de 200. Nucor dijo que se ofreció a contratar a esos empleados en otros segmentos de la compañía .
Publix: esta cadena de supermercados sureña se clasifica constantemente entre los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos y cuenta con una política de cero despidos. La empresa ha contratado a miles de personas más durante la pandemia .
Reflejos
Una política de cero despidos es una forma de protección que se ofrece a los empleados, en caso de que el negocio de la empresa decaiga como resultado del debilitamiento de la economía.
Sin embargo, aún se puede despedir a un empleado por desempeño deficiente, violaciones éticas o comportamiento que resultaría en el despido, independientemente del estado de la economía.
La política significa que los empleados no serán despedidos debido a circunstancias fuera de su control, como una recesión.
