Politica di licenziamento zero
Che cos'è una politica di licenziamento zero?
licenziamento zero impone che nessun dipendente venga licenziato a causa di scopi aziendali dettati dall'economia. Questa politica non esenta la risoluzione a seguito di scarso rendimento o altre violazioni del contratto di lavoro,. come errori etici.
Tali politiche sono emanate riconoscendo che il benessere dei dipendenti non dovrebbe essere danneggiato a causa di fattori economici che sono fuori dal loro controllo. Una politica di licenziamento zero può anche essere definita "politica di licenziamento zero".
Come funziona una politica di licenziamento zero
Una politica di licenziamento zero significa che un datore di lavoro farà tutto ciò che è in suo potere per evitare di licenziare i dipendenti quando l'economia cade in recessione. Ciò può includere tagli salariali, tagli ai benefici, logoramento naturale,. spostamento dei dipendenti in orari part-time o altri mezzi di riduzione dei costi.
Una politica di licenziamento zero è contraria all'attuale abitudine di trattare i dipendenti come agenti liberi, quasi privi di qualsiasi senso di lealtà da entrambe le parti. Una tale politica è vista da alcuni come un ritorno ai tempi di maggiore paternalismo tra i datori di lavoro. Avere una politica di licenziamento zero ha un effetto positivo sul morale dei dipendenti, specialmente durante i periodi economici difficili, poiché i dipendenti non devono temere di essere disoccupati. Le aziende che adottano politiche di licenziamento zero si trovano spesso negli elenchi dei migliori posti di lavoro.
Considerazioni speciali
Una politica di licenziamento zero è particolarmente evidente in tempi di recessione, quando la maggior parte delle aziende taglierà l'organico per migliorare la propria posizione finanziaria. Le aziende che adottano una politica di licenziamento zero tendono a trattare i dipendenti come investimenti. Assumono con attenzione e tendono a formare i propri dipendenti per coprire una varietà di lavori.
Esempi di politiche di licenziamento zero
A partire dal terzo trimestre del 2020, le seguenti società non hanno mai licenziato un dipendente. Alcuni sono stati in grado di mantenere una politica di licenziamento zero grazie alla crescita costante e ai principi operativi snelli, oltre a generare un senso di lavoro di squadra tra i dipendenti che rende più appetibile il serraggio occasionale della cintura. Tuttavia, poiché l'impatto del COVID-19 si trascina, alcune aziende hanno avvertito che potrebbero verificarsi licenziamenti.
Southwest Airlines: la compagnia aerea low cost ritiene che la sua politica di licenziamento zero contribuisca al suo atteggiamento vincente. È riuscita a evitare licenziamenti e congedi anche in mezzo all'impatto del COVID-19 sul suo settore, ma ha affermato che senza un ulteriore aiuto del governo, dovrà apportare tagli .
NuStar Energy: nonostante la volatilità del settore energetico e l'impatto del COVID-19, questa azienda di San Antonio, in Texas, ha mantenuto una politica di licenziamento zero .
Nucor: questa azienda siderurgica è cresciuta dal 2009 e ha da tempo una politica di non licenziamento. Ma durante la pandemia di COVID-19, l'azienda ha dovuto ristrutturare le sue operazioni in Alabama e ridurre la forza lavoro di oltre 200 unità . Nucor ha affermato di essersi offerta di assumere quei dipendenti in altri segmenti dell'azienda .
Publix: questa catena di negozi di alimentari del sud è costantemente classificata tra i migliori posti di lavoro in America e presenta una politica di licenziamento zero. L'azienda ha assunto migliaia di persone in più durante la pandemia .
Mette in risalto
Una politica di licenziamento zero è una forma di protezione offerta ai dipendenti, qualora l'attività dell'azienda dovesse diminuire a causa di un indebolimento dell'economia.
Tuttavia, un dipendente può comunque essere licenziato per scarso rendimento, violazioni etiche o comportamento che comporterebbe il licenziamento indipendentemente dallo stato dell'economia.
La politica significa che i dipendenti non saranno licenziati a causa di circostanze al di fuori del loro controllo, come una recessione.
