Méthode du taux d'intérêt effectif
Qu'est-ce que la mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif ?
La mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif est une norme comptable utilisĂ©e pour amortir ou actualiser une obligation. Cette mĂ©thode est utilisĂ©e pour les obligations vendues Ă escompte, oĂč le montant de l'escompte de l'obligation est amorti sur les charges d'intĂ©rĂȘts sur la durĂ©e de vie de l'obligation.
Le taux d'intĂ©rĂȘt effectif utilise la valeur comptable ou la valeur comptable de l'obligation pour calculer le revenu d'intĂ©rĂȘts, et la diffĂ©rence entre le revenu d'intĂ©rĂȘts et le paiement des intĂ©rĂȘts de l'obligation correspond au montant de l' accroissement ou de l' amortissement comptabilisĂ© chaque annĂ©e.
La mĂ©thode effective peut ĂȘtre comparĂ©e Ă la mĂ©thode linĂ©aire.
Comprendre la mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif
La mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif entre en jeu lorsque les obligations sont achetĂ©es avec une dĂ©cote ou une prime. Les obligations sont normalement Ă©mises Ă une valeur nominale ou nominale de 1 000 $ et vendues en multiples de 1 000 $. Si une obligation est achetĂ©e Ă un prix infĂ©rieur Ă la valeur nominale, le montant infĂ©rieur Ă la valeur nominale correspond Ă l'escompte de l'obligation, et puisque l'obligation restitue le montant nominal Ă l'acheteur Ă l'Ă©chĂ©ance, l'escompte constitue un revenu obligataire supplĂ©mentaire pour l'acheteur.
De la mĂȘme maniĂšre, une obligation achetĂ©e Ă un prix supĂ©rieur au pair comprend une prime d'obligation, et la prime est une dĂ©pense supplĂ©mentaire pour l'acheteur d'obligations car l'acheteur ne reçoit que le montant nominal Ă l'Ă©chĂ©ance.
Pour les prĂȘts tels que les prĂȘts hypothĂ©caires, le taux d'intĂ©rĂȘt effectif est plus communĂ©ment appelĂ© taux annuel effectif global ou TAP. L'APR tient compte des intĂ©rĂȘts composĂ©s plus les autres coĂ»ts associĂ©s Ă un prĂȘt.
MĂ©thode d'intĂ©rĂȘt effectif et accroissement
Supposons qu'un investisseur achĂšte des obligations d'une valeur nominale de 500 000 $ et d'un taux de coupon de 6 %. Les obligations sont achetĂ©es pour 377 107 $, ce qui comprend une remise sur les obligations Ă partir du pair de 122 893 $. Les revenus d'intĂ©rĂȘts de l'obligation sont calculĂ©s comme la valeur comptable multipliĂ©e par le taux d'intĂ©rĂȘt du marchĂ©,. qui est le rendement total gagnĂ© sur l'obligation compte tenu de l'escompte payĂ© et des intĂ©rĂȘts gagnĂ©s. Dans ce cas, supposons que le taux d'intĂ©rĂȘt du marchĂ© est de 10 %, qui est multipliĂ© par la valeur comptable de 377 107 $ pour calculer 37 710 $ en revenu d'intĂ©rĂȘts.
L'obligation paie un intĂ©rĂȘt annuel de 6 % sur un montant nominal de 500 000 $, soit 30 000 $, et la diffĂ©rence entre les intĂ©rĂȘts payĂ©s et le revenu d'intĂ©rĂȘts, soit 7 710 $, correspond au montant de l'actualisation de l'obligation pour la premiĂšre annĂ©e. L'accroissement des obligations pour l'annĂ©e est transfĂ©rĂ© dans le revenu des obligations, et le montant de l'accroissement est Ă©galement ajoutĂ© Ă la valeur comptable, ce qui donne la nouvelle valeur comptable de 384 817 $, qui est utilisĂ©e pour calculer l'accroissement des obligations pour la deuxiĂšme annĂ©e. Ă la fin de la durĂ©e de vie de 10 ans de l'obligation, la valeur comptable est ajustĂ©e jusqu'Ă concurrence du montant nominal de 500 000 $.
Prise en compte de l'amortissement des obligations
Une obligation achetée avec une prime génÚre un coût de la dette plus élevé pour l'acheteur de l'obligation, car la prime payée est amortie dans les dépenses obligataires. Supposons, dans ce cas, qu'une obligation à 4,5 %, d'une valeur nominale de 100 000 $ soit achetée pour 104 100 $, ce qui comprend une prime de 4 100 $.
Le paiement d'intĂ©rĂȘts annuel pour l'obligation est de 4 500 $, mais le revenu d'intĂ©rĂȘt gagnĂ© la premiĂšre annĂ©e est infĂ©rieur Ă 4 500 $ parce que l'obligation a Ă©tĂ© achetĂ©e Ă un taux du marchĂ© de seulement 4 %. Le revenu d'intĂ©rĂȘt rĂ©el est de 4 % multipliĂ© par la valeur comptable de 104 100 $, ou 4 164 $, et l'amortissement de la prime pour la premiĂšre annĂ©e est de 4 500 $ moins 4 164 $, ce qui Ă©quivaut Ă 336 $. L'amortissement de 336 $ est imputĂ© aux charges liĂ©es aux obligations et le montant rĂ©duit Ă©galement la valeur comptable de l'obligation.
Points forts
Cette mĂ©thode tient compte de l'accroissement d'un escompte d'obligations lorsque le solde est transfĂ©rĂ© dans les revenus d'intĂ©rĂȘts ou pour amortir une prime d'obligations dans une charge d'intĂ©rĂȘts.
La méthode effective est souvent préférée à la méthode linéaire pour l'amortissement.
Contrairement au taux d'intĂ©rĂȘt rĂ©el, le taux d'intĂ©rĂȘt effectif ne tient pas compte de l'inflation.
La mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif est utilisĂ©e pour actualiser ou amortir une obligation Ă des fins comptables.
FAQ
Qu'est-ce que la méthode linéaire ?
La méthode d'amortissement linéaire est la méthode la plus simple pour générer un tableau d'amortissement qui divise simplement la différence entre le coût d'un actif et sa valeur terminale attendue par le nombre d'années de détention.
Quels sont les inconvĂ©nients de la mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif ?
Bien que la mĂ©thode d'amortissement du taux d'intĂ©rĂȘt effectif soit souvent prĂ©fĂ©rĂ©e, elle prĂ©sente certaines limites. Parmi ceux-ci, il ne tient pas compte des effets de l'inflation sur les obligations, qui peuvent avoir une importance particuliĂšre pour celles dont l'Ă©chĂ©ance est plus longue. Elle est Ă©galement plus complexe que la mĂ©thode linĂ©aire. Il n'est Ă©galement utile que pour l'amortissement et n'est pas destinĂ© Ă la comptabilisation des amortissements.
Pourquoi la mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif est-elle souvent prĂ©fĂ©rĂ©e Ă la mĂ©thode linĂ©aire ?
La mĂ©thode du taux d'intĂ©rĂȘt effectif est un moyen beaucoup plus prĂ©cis de comptabiliser l'amortissement des intĂ©rĂȘts rĂ©els gagnĂ©s sur un investissement ou payĂ©s sur un prĂȘt. La mĂ©thode linĂ©aire est plus simple et plus facile Ă calculer, mais elle ne fournit pas une image aussi prĂ©cise. Par consĂ©quent, la plupart des obligations et des prĂȘts sont amortis en utilisant le taux d'intĂ©rĂȘt effectif.