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Prêt sur salaire

Prêt sur salaire

Les prĂȘts sur salaire sont des prĂȘts personnels non garantis qui sont gĂ©nĂ©ralement remboursĂ©s lors de votre prochain dĂ©pannage. Ils peuvent ĂȘtre une option tentante pour obtenir rapidement l'argent dont vous avez besoin, mais le plus souvent, leurs frais cachĂ©s et leurs taux Ă©levĂ©s peuvent vous laisser coincĂ© dans les dettes.

Vous paierez gĂ©nĂ©ralement entre 150 et 650 % (ou plus) d'intĂ©rĂȘts, selon votre Ă©tat de rĂ©sidence. De plus, la probabilitĂ© de dĂ©faut de paiement sur les prĂȘts sur salaire est plutĂŽt Ă©levĂ©e et vous feriez mieux d'utiliser une source de financement alternative pour surmonter une difficultĂ© financiĂšre.

Qu'est-ce qu'un prĂȘt sur salaire ?

Les prĂȘts sur salaire sont des prĂȘts personnels non garantis que vous devez gĂ©nĂ©ralement rembourser avant votre prochain dĂ©pannage (ou dans les deux semaines) et totalisent gĂ©nĂ©ralement 500 $ ou moins. Parce que ces prĂȘts sont souvent une option de dernier recours pour les emprunteurs dont le crĂ©dit est faible, les prĂȘts sur salaire ont tendance Ă  porter des taux d'intĂ©rĂȘt nettement plus Ă©levĂ©s que les prĂȘts personnels traditionnels et peuvent s'accompagner d'une plĂ©thore de frais cachĂ©s. Pour cette raison, les prĂȘts sur salaire sont souvent critiquĂ©s pour ĂȘtre prĂ©dateurs, en particulier pour les emprunteurs avec un mauvais crĂ©dit.

"La meilleure façon d'identifier un prĂȘt sur salaire est chaque fois que vous empruntez de l'argent et que vous remboursez la totalitĂ© du montant en une fois, normalement votre dĂ©pannage", dĂ©clare Jeff Zhou, co-fondateur et PDG de Fig Tech, qui propose des prĂȘts alternatifs sur salaire. De plus, la plupart des prĂȘteurs sur salaire n'effectuent pas de vĂ©rification de crĂ©dit; Si le prĂȘteur n'est pas intĂ©ressĂ© par vos antĂ©cĂ©dents de crĂ©dit, cela pourrait ĂȘtre un signe que vous faites affaire avec un prĂȘteur sur salaire.

Comment fonctionnent les prĂȘts sur salaire ?

Les prĂȘts sur salaire peuvent gĂ©nĂ©ralement ĂȘtre obtenus via un emplacement physique ou un processus de demande en ligne. Pour dĂ©terminer votre taux et vos conditions, le prĂȘteur sur salaire peut demander une vĂ©rification de solvabilitĂ© pour voir votre pointage de crĂ©dit, bien que cela soit moins courant avec un prĂȘt sur salaire. Le prĂȘteur exigera Ă©galement gĂ©nĂ©ralement une preuve de revenu et votre date de paiement.

En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, les prĂȘts sur salaire sont rĂ©glementĂ©s Ă  la fois au niveau fĂ©dĂ©ral et au niveau des États. De nombreux États ont des lois qui limitent le montant des frais ou des taux d'intĂ©rĂȘt que les prĂȘteurs sur salaire peuvent facturer. Certains États ont totalement interdit les prĂȘts sur salaire.

  • Remboursement d'un prĂȘt. Il existe plusieurs façons de rembourser un prĂȘt sur salaire. Vous pourriez donner au prĂȘteur un chĂšque postdatĂ© qu'il pourra dĂ©poser le jour de votre prochain dĂ©pannage. Alternativement, vous pouvez autoriser le prĂȘteur Ă  prĂ©lever les fonds de votre compte bancaire une fois que vous ĂȘtes payĂ© par votre employeur ou que vous recevez des prestations telles que des revenus de sĂ©curitĂ© sociale ou une pension.

  • VĂ©rifications de solvabilitĂ©. Votre pointage de crĂ©dit n'est pas un facteur aussi important avec les prĂȘts sur salaire, car le prĂȘteur a le pouvoir de prĂ©lever son paiement sur votre compte bancaire lorsque vous recevez votre prochain chĂšque de paie. C'est ainsi que les prĂȘteurs sur salaire minimisent leur risque. Ils peuvent Ă©galement baser le montant du principal de votre prĂȘt sur un pourcentage de votre revenu prĂ©vu.

  • Frais et autres coĂ»ts. Les prĂȘteurs sur salaire ne facturent gĂ©nĂ©ralement pas de taux d'intĂ©rĂȘt traditionnel sur leurs prĂȘts. Au lieu de cela, ils calculent les frais d'emprunt et les ajoutent au solde que vous devez rembourser. Disons qu'un prĂȘteur facture 10 $ pour chaque tranche de 100 $ empruntĂ©e. Cela signifie que vous devriez 50 $ de frais pour un prĂȘt de 500 $, et la totalitĂ© de 550 $ serait due votre prochain dĂ©pannage.

Si vous ne pouvez pas vous permettre le paiement lors de votre prochain dĂ©pannage, c'est Ă  ce moment-lĂ  qu'un prĂȘteur peut vous proposer un «roulement». Un roulement vous permet de payer uniquement les frais d'emprunt initiaux jusqu'Ă  votre prochain chĂšque de paie, mais vous serez toujours responsable du solde du prĂȘt initial plus les frais pour le montant du roulement. Étant donnĂ© que de nombreux emprunteurs sur salaire finissent par reporter leur solde parce qu'ils ne sont pas en mesure de couvrir le montant total Ă  l'Ă©chĂ©ance, ces frais peuvent s'accumuler rapidement. Il est donc difficile de sortir du cycle de la dette des prĂȘts sur salaire.

En quoi un prĂȘt personnel est-il diffĂ©rent d'un prĂȘt personnel ?

Un prĂȘt sur salaire et un prĂȘt personnel prĂ©sentent certaines similitudes. Les deux sont des prĂȘts non garantis, ce qui signifie que contrairement Ă  un prĂȘt hypothĂ©caire ou Ă  un prĂȘt automobile, ils ne sont adossĂ©s Ă  aucune forme de garantie. Cependant, il y a quelques diffĂ©rences importantes dont vous voudrez ĂȘtre conscient.

Conditions d'emprunt

Les prĂȘts personnels ont gĂ©nĂ©ralement des durĂ©es d'au moins un an et pouvant aller jusqu'Ă  plusieurs annĂ©es. Un prĂȘt sur salaire a une durĂ©e plus courte. Il est courant que les prĂȘts sur salaire doivent ĂȘtre remboursĂ©s en quelques semaines. Habituellement, le paiement intĂ©gral - intĂ©rĂȘts et frais inclus - sera dĂ» le jour de votre prochain dĂ©pannage.

Les montants

Un prĂȘt sur salaire est gĂ©nĂ©ralement d'un montant infĂ©rieur, gĂ©nĂ©ralement infĂ©rieur Ă  500 $. Les emprunteurs de prĂȘts personnels recherchent gĂ©nĂ©ralement beaucoup plus d'argent. Au premier trimestre de 2021, le solde moyen d'un nouveau prĂȘt personnel Ă©tait de 5 213 $, selon TransUnion.

Paiement

Les prĂȘts personnels sont gĂ©nĂ©ralement payĂ©s en ligne mensuellement par dĂ©pĂŽt direct Ă  partir d'un compte bancaire. Avec un prĂȘt sur salaire, si votre chĂšque est sans provision ou si vous ne pouvez pas payer le solde complet le jour de paie requis, vous devrez peut-ĂȘtre reporter le prĂȘt au jour de paie suivant, ce qui entraĂźnera plus de frais.

Les taux

Il existe une grande variĂ©tĂ© de prĂȘts personnels, mais la plupart auront des taux d'intĂ©rĂȘt beaucoup plus bas que les prĂȘts sur salaire. Votre taux d'intĂ©rĂȘt dĂ©pendra du prĂȘteur, du montant que vous empruntez et de votre pointage de crĂ©dit.

Que faire si j'ai un mauvais crédit ?

De nombreux prĂȘteurs sur salaire ne se fient pas du tout Ă  une vĂ©rification de crĂ©dit. Ils comprennent que la plupart des emprunteurs qui recherchent des prĂȘts sur salaire n'ont gĂ©nĂ©ralement pas le meilleur crĂ©dit. Au lieu de cela, les prĂȘteurs compensent le risque de crĂ©dit accru en facturant des taux d'intĂ©rĂȘt plus Ă©levĂ©s et des frais supplĂ©mentaires.

Si votre prĂȘteur sur salaire n'exige pas de vĂ©rification de solvabilitĂ© et que vous ĂȘtes en mesure de rembourser le montant total Ă  la date requise, un prĂȘt sur salaire n'aura gĂ©nĂ©ralement pas d'incidence nĂ©gative sur votre crĂ©dit. Si votre prĂȘteur exige une vĂ©rification de crĂ©dit rigoureuse, vous remarquerez peut-ĂȘtre que votre pointage de crĂ©dit baisse de quelques points.

Cependant, si votre chĂšque est sans provision ou que vous ne pouvez pas payer le solde complet le jour de paie requis, le montant pourrait ĂȘtre envoyĂ© Ă  une agence de recouvrement, ce qui a des consĂ©quences nĂ©gatives sur votre crĂ©dit.

Les risques d'un prĂȘt personnel

En raison des taux d'intĂ©rĂȘt Ă©levĂ©s et des frais cachĂ©s, les prĂȘts sur salaire peuvent faire dĂ©railler votre santĂ© financiĂšre et votre pointage de crĂ©dit. "Les prĂȘts sur salaire facturent un taux d'intĂ©rĂȘt Ă©levĂ©, mais le plus grand risque des prĂȘts sur salaire est les petits caractĂšres", a dĂ©clarĂ© Zhou.

Les petits caractĂšres peuvent inclure des frais de modification, des frais d'abonnement obligatoires ou des frais de remboursement anticipĂ©, et ceux-ci peuvent tous s'additionner rapidement. Pour illustrer, le consommateur moyen paie 520 $ en frais sur un prĂȘt sur salaire de deux semaines pour 375 $.

"Le plus grand danger des prĂȘts sur salaire est lorsqu'ils se transforment d'un palliatif Ă  court terme en une ponction Ă  long terme sur vos finances", dĂ©clare Zhou. Malheureusement, seulement 14 % des emprunteurs de prĂȘt sur salaire ne peuvent pas se permettre de rembourser le prĂȘt.

Si vous n'avez pas l'intention de rembourser intĂ©gralement votre prĂȘt sur salaire Ă  la date demandĂ©e, vous devrez reconduire votre prĂȘt, ce qui signifie que vous serez responsable du solde du capital, des frais supplĂ©mentaires et des intĂ©rĂȘts courus. Il s'agit d'un cercle vicieux qui pourrait vous mener Ă  une dette Ă  taux d'intĂ©rĂȘt Ă©levĂ©.

9 alternatives aux prĂȘts sur salaire

Vous ne pourrez peut-ĂȘtre pas obtenir un prĂȘt bancaire traditionnel pour rĂ©pondre Ă  vos besoins de liquiditĂ©s rapides, mais certaines de ces mĂ©thodes pour Ă©tirer vos finances jusqu'au prochain jour de paie pourraient mieux fonctionner qu'un prĂȘt sur salaire.

1. Utilisez une carte de crédit

Si vous avez une carte de crĂ©dit qui n'a pas atteint son maximum, vous pouvez l'utiliser pour facturer vos dĂ©penses. Non seulement votre taux d'intĂ©rĂȘt sera probablement infĂ©rieur Ă  celui d'un prĂȘt sur salaire, mais vous aurez 30 jours pour payer le solde de votre carte de crĂ©dit avant qu'il n'encoure d'intĂ©rĂȘts. Si vous pouvez rembourser l'argent d'ici votre prochain dĂ©pannage, une carte de crĂ©dit pourrait ĂȘtre une option moins chĂšre.

2. Demander un prĂȘt personnel en ligne

Il est possible d'obtenir un prĂȘt personnel avec un crĂ©dit moins que parfait, mais cela vous coĂ»tera cher. Plus votre pointage de crĂ©dit est bas, plus votre taux d'intĂ©rĂȘt et vos frais avec un prĂȘt personnel seront Ă©levĂ©s, ou vous pourriez ne pas ĂȘtre approuvĂ© du tout. Selon votre profil de crĂ©dit, les frais et les intĂ©rĂȘts d'un prĂȘt personnel peuvent ĂȘtre si Ă©levĂ©s qu'un prĂȘt personnel peut ne pas avoir de sens pour vous.

Certains prĂȘteurs en ligne, tels que LendingClub, ont des prĂȘts pour aussi peu que 1 000 $ Ă  2 000 $. Avant exige une cote de crĂ©dit minimale de 580 FICO avec un TAP estimĂ© compris entre 9,95 % et 35,99 %, ce qui est nettement infĂ©rieur aux 400 % estimĂ©s auxquels vous seriez confrontĂ© avec un prĂȘt sur salaire.

Avec de nombreux prĂȘteurs, vous pouvez vĂ©rifier vos taux de prĂȘt personnel en ligne sans impact sur votre pointage de crĂ©dit. Une fois que vous ĂȘtes approuvĂ©, il est possible que l'argent vous soit envoyĂ© dans un dĂ©lai d'un jour ouvrable.

3. Envisagez une coopérative de crédit si vous avez le temps

Les coopĂ©ratives de crĂ©dit offrent des prĂȘts alternatifs sur salaire (PAL) qui vous permettent d'emprunter entre 200 $ et 1 000 $ pour une durĂ©e de un Ă  six mois. L'APR est plafonnĂ© Ă  28 pour cent.

Mais vous devez ĂȘtre membre d'une coopĂ©rative de crĂ©dit depuis au moins un mois pour pouvoir demander des PAL, ils ne seront donc pas la meilleure solution si vous avez besoin d'argent immĂ©diatement.

4. Tournez-vous vers votre famille et vos amis

Les amis et la famille ne sont peut-ĂȘtre pas toujours en mesure de prĂȘter de l'argent, mais ils peuvent parfois vous aider de maniĂšre Ă  rĂ©duire vos dĂ©penses. Par exemple, ils peuvent vous laisser faire votre lessive chez eux, ce qui peut vous faire Ă©conomiser des frais Ă  la laverie, ou ils peuvent vous prĂ©parer le dĂźner et vous donner des restes qui dureront jusqu'au jour de paie.

N'ayez pas peur de vous confier à vos proches au sujet de vos difficultés financiÚres. Il faut un village - et un jour vous serez là pour eux aussi.

5. Générez des revenus rapidement

Il y a quelques choses que vous pouvez faire pour gĂ©nĂ©rer rapidement des revenus supplĂ©mentaires. Une façon de gagner de l'argent supplĂ©mentaire est de vendre certaines de vos affaires dont vous pouvez vous passer. Vous avez des vĂȘtements dont vous pouvez vous dĂ©barrasser ? Essayez de les vendre en ligne ou dans des magasins d'occasion locaux.

Vous pouvez également explorer la location d'une chambre sur Airbnb, échanger vos cartes-cadeaux inutilisées contre de l'argent ou encaisser des points de récompense inutilisés sur vos cartes de crédit.

6. Demandez une avance Ă  votre employeur

VĂ©rifiez auprĂšs de votre employeur si vous pouvez obtenir une avance sur votre salaire pour vous dĂ©panner. Votre service des ressources humaines ou de la paie pourra peut-ĂȘtre vous aider.

7. Demander la clémence pour réduire ou retarder les paiements

Si vous devez de l'argent sur certaines factures, c'est une bonne idée d'appeler chaque créancier pour demander une prolongation de la date d'échéance de votre solde jusqu'à ce que vous ayez l'argent pour le rembourser.

De nombreuses entreprises accepteront cette clĂ©mence ou trouveront des moyens de vous permettre d'effectuer des paiements partiels sur vos factures. Cela vaut la peine de vĂ©rifier les zones oĂč vous pouvez rĂ©duire ou suspendre les paiements pour vous permettre de passer jusqu'au jour de paie.

8. Utilisez les services de secours d'urgence pour réduire vos dépenses

Vous pourrez peut-ĂȘtre Ă©conomiser pour tout paiement Ă  venir et Ă©liminer d'autres dĂ©penses de votre budget en utilisant les services d'aide d'urgence de votre communautĂ©. Voici quelques façons :

  • Banques alimentaires locales : RĂ©duisez ou Ă©liminez votre facture d'Ă©picerie en accĂ©dant aux ressources d'une banque alimentaire de votre rĂ©gion en attendant votre prochain chĂšque de paie.

  • Programme d'aide Ă  l'Ă©nergie domestique pour les personnes Ă  faible revenu (LIHEAP) : Il s'agit d'un programme gĂ©rĂ© par le gouvernement fĂ©dĂ©ral pour aider les familles Ă  rĂ©pondre Ă  leurs besoins Ă©nergĂ©tiques.

  • Agence locale de services communautaires : de nombreuses communautĂ©s ont des organisations Ă  but non lucratif qui aident les rĂ©sidents en cas de besoin. Par exemple, l'agence de services communautaires de Mountain Park, en Californie, offre une aide pour le loyer, les services publics et les dĂ©penses de rentrĂ©e scolaire. Certaines Ă©glises locales ou d'autres institutions religieuses offrent des services similaires.

9. Envisagez des prĂȘts sur gage

Vous pourriez emprunter de l'argent Ă  un prĂȘteur sur gages en utilisant l'un de vos objets de valeur comme garantie contre votre prĂȘt. Le prĂȘteur sur gage conservera l'objet et vous prĂȘtera un montant qui correspond gĂ©nĂ©ralement Ă  une partie de la valeur de revente de l'objet, souvent moyennant des frais Ă©levĂ©s.

Si vous effectuez des paiements sur ce prĂȘt, vous pourrez racheter votre article. Si vous arrĂȘtez de faire des paiements, le prĂȘteur sur gages finira par vendre votre objet pour rĂ©cupĂ©rer sa perte.

Mais un prĂȘt sur gage est un moyen coĂ»teux d'emprunter de l'argent, certains prĂȘts facturant des taux d'intĂ©rĂȘt annuels supĂ©rieurs Ă  200 %, et la durĂ©e de nombreux prĂȘts sur gage n'est que de 30 jours.

Les prĂȘteurs sur gages ne signalent pas votre historique de paiement aux agences de crĂ©dit Ă  la consommation, donc si vous ne remboursez pas votre prĂȘt, cela n'aura pas d'impact sur votre crĂ©dit. Mais vous perdrez l'objet mis en gage

L'essentiel

Les prĂȘts sur salaire peuvent ĂȘtre avantageux dans les bonnes circonstances. Si vous avez de bons antĂ©cĂ©dents financiers, mais que vous avez juste besoin d'un peu d'argent supplĂ©mentaire pour couvrir une dĂ©pense, un prĂȘt sur salaire pourrait ĂȘtre une excellente option. Cependant, rappelez-vous que les prĂȘts sur salaire comportent des risques, et si vous n'ĂȘtes pas sĂ»r de votre capacitĂ© Ă  rembourser votre dette, un prĂȘt sur salaire pourrait ruiner votre pointage de crĂ©dit ou mĂȘme vous mener devant les tribunaux.

Avant d'obtenir un prĂȘt sur salaire, discutez avec les banques et les coopĂ©ratives de crĂ©dit de vos options de prĂȘt et trouvez le meilleur taux disponible. Les dangers des prĂȘts sur salaire l'emportent souvent sur les avantages, alors assurez-vous de connaĂźtre exactement leurs conditions avant de postuler.

Points forts

  • Un certain nombre de lois ont Ă©tĂ© mises en place au fil des ans pour rĂ©glementer les frais Ă©levĂ©s et les taux d'intĂ©rĂȘt des prĂȘts sur salaire.

  • Les prĂȘts sur salaire sont gĂ©nĂ©ralement basĂ©s sur vos revenus et vous devez gĂ©nĂ©ralement fournir un talon de paie lorsque vous en faites la demande.

  • Les prĂȘts sur salaire sont des prĂȘts Ă  court terme et Ă  taux d'intĂ©rĂȘt trĂšs Ă©levĂ© offerts aux consommateurs.

FAQ

Pouvez-vous obtenir un prĂȘt sur salaire sans compte bancaire ?

Oui. Avoir un compte bancaire n'est pas universellement requis pour emprunter de l'argent, mais les prĂȘteurs qui n'en ont pas besoin appliquent gĂ©nĂ©ralement des taux d'intĂ©rĂȘt Ă©levĂ©s. Cela comprend de nombreux prĂȘteurs sur salaire. Les prĂȘteurs sur salaire peuvent demander un compte bancaire, mais parfois un compte de carte prĂ©payĂ©e peut suffire pour ĂȘtre admissible. Étant donnĂ© que ces prĂȘts coĂ»tent trĂšs cher et peuvent ĂȘtre difficiles Ă  rembourser, il est presque toujours prĂ©fĂ©rable de les Ă©viter. Si vous ne pouvez pas rembourser le prĂȘt rapidement, les frais peuvent s'accumuler, entraĂźnant un piĂšge de la dette dont il est difficile de sortir. Pour cette raison, vous ne devez contracter un prĂȘt personnel que si vous ĂȘtes absolument certain de pouvoir le rembourser.

La dette de prĂȘt sur salaire peut-elle ĂȘtre annulĂ©e ?

En pratique, il est trĂšs rare que la dette d'un prĂȘt sur salaire soit radiĂ©e. C'est parce que les prĂȘteurs sur salaire gagnent des sommes importantes sur les intĂ©rĂȘts qu'ils facturent sur ces prĂȘts. Cela signifie que vous devriez essayer de rembourser les prĂȘts sur salaire dĂšs que possible. Si vous ne pouvez pas rembourser un prĂȘt sur salaire, le compte peut ĂȘtre envoyĂ© Ă  une agence de recouvrement, qui vous poursuivra pour l'argent et les intĂ©rĂȘts que vous devez. Ce n'est pas seulement dĂ©sagrĂ©able, mais cela peut Ă©galement ajouter de l'argent Ă  votre dette globale et nuire Ă  votre crĂ©dit.

Les prĂȘts sur salaire sont-ils fixes ou variables ?

Les prĂȘts sur salaire sont gĂ©nĂ©ralement destinĂ©s Ă  ĂȘtre remboursĂ©s en un seul paiement forfaitaire lorsque vous recevez votre chĂšque de paie. Pour cette raison, le taux d'intĂ©rĂȘt sur ces prĂȘts est fixe. En fait, de nombreux prĂȘteurs sur salaire n'expriment mĂȘme pas leurs frais sous forme de taux d'intĂ©rĂȘt, mais facturent plutĂŽt des frais fixes fixes pouvant aller de 10 $ Ă  30 $ par tranche de 100 $ empruntĂ©e.

Un prĂȘt sur salaire est-il garanti ou non ?

La plupart des prĂȘts sur salaire ne sont pas garantis. Cela signifie que vous n'avez pas Ă  donner au prĂȘteur de garantie ou Ă  emprunter contre un objet de valeur comme vous le faites dans un prĂȘteur sur gages. Au lieu de cela, le prĂȘteur vous demandera normalement la permission de retirer Ă©lectroniquement de l'argent de votre banque, caisse populaire ou prĂ©payĂ©. compte de carte. Alternativement, le prĂȘteur peut vous demander d'Ă©crire un chĂšque pour le montant du remboursement, qu'il encaissera Ă  l'Ă©chĂ©ance du prĂȘt. En vertu de la loi fĂ©dĂ©rale, les prĂȘteurs ne peuvent conditionner un prĂȘt sur salaire Ă  l'obtention d'une autorisation du consommateur pour les transferts Ă©lectroniques de fonds « prĂ©autorisĂ©s » (rĂ©currents).

Combien de temps les prĂȘts sur salaire restent-ils dans le systĂšme ?

Les dossiers des prĂȘts traditionnels peuvent ĂȘtre conservĂ©s pendant six Ă  dix ans par les bureaux de crĂ©dit,. les entreprises qui calculent les cotes de crĂ©dit,. ce qui peut Ă  son tour affecter votre capacitĂ© Ă  emprunter de l'argent Ă  l'avenir. Les prĂȘteurs sur salaire ne signalent gĂ©nĂ©ralement pas aux bureaux de crĂ©dit, mĂȘme en cas de remboursements en retard. Mais le prĂȘt sur salaire peut ĂȘtre dĂ©posĂ© une fois qu'il est transmis aux agents de recouvrement aprĂšs que le prĂȘteur a vendu les dettes. Si vous remboursez votre prĂȘt sur salaire Ă  temps, votre pointage de crĂ©dit ne devrait pas ĂȘtre affectĂ©. D'autre part, si vous ne parvenez pas Ă  rembourser votre prĂȘt et que votre dette est confiĂ©e Ă  une agence de recouvrement, vous constaterez une baisse de votre score.