प्रदर्शन शेयर

प्रदर्शन शेयर क्या हैं?

स्टॉक मुआवजे के रूप में प्रदर्शन शेयर, प्रबंधकों और अधिकारियों को दिए गए कंपनी स्टॉक के आवंटन केवल तभी दिए जाते हैं जब कुछ कंपनी-व्यापी प्रदर्शन मानदंड पूरे होते हैं, जैसे प्रति शेयर आय (ईपीएस) लक्ष्य।

प्रदर्शन शेयर एक कंपनी की प्रबंधन टीम को उन गतिविधियों को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित करते हैं जो शेयरधारक मूल्य को सकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं ।

प्रदर्शन शेयरों को समझना

प्रदर्शन शेयरों का उद्देश्य अधिकारियों और प्रबंधकों के हितों को शेयरधारकों के हितों से जोड़ना है। प्रदर्शन शेयरों में कर्मचारी स्टॉक-विकल्प योजनाओं (ईएसओपी) के समान लक्ष्य होते हैं , क्योंकि वे प्रबंधन के लिए शेयरधारक मूल्य को अधिकतम करने के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक स्पष्ट प्रोत्साहन प्रदान करते हैं।

प्रदर्शन शेयरों के मामले में, प्रबंधक पारंपरिक स्टॉक-विकल्प योजनाओं के विपरीत लक्ष्य को पूरा करने के लिए मुआवजे के रूप में कंपनी के शेयर या स्टॉक विकल्प प्राप्त करता है, जहां कर्मचारियों को उनके सामान्य मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं। इस प्रकार, यह उन कर्मचारियों को भुगतान किए गए प्रदर्शन-आधारित मुआवजे का एक रूप है,. जिन्होंने अत्यधिक उच्च गुणवत्ता पर प्रदर्शन किया है या पूर्व-निर्धारित मील के पत्थर या बेंचमार्क को पूरा किया है या पार किया है।

प्रदर्शन शेयर कैसे जारी किए जाते हैं

कई उदाहरणों में, प्रदर्शन शेयरों का वितरण विशिष्ट मेट्रिक्स की तुलना में कंपनी के प्रदर्शन पर आधारित होता है। उदाहरण के लिए, शेयर केवल तभी जारी किए जा सकते हैं जब कंपनी का स्टॉक बाजार में एक निश्चित मूल्य प्राप्त करता है। कंपनियां परिचालन गतिविधियों से नकदी प्रवाह, कुल शेयरधारक रिटर्न,. पूंजी पर वापसी,. या कई गेजों के संयोजन के आधार पर प्रदर्शन शेयर योजनाओं की संरचना भी कर सकती हैं कि कंपनी एक निर्धारित अवधि में कितना अच्छा कर रही है।

प्रदर्शन शेयर भी दिए जा सकते हैं यदि कोई कंपनी रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करती है, जैसे किसी अभियान या परियोजना को एक समय सीमा तक पूरा करना, एक डिवीजन के आंतरिक प्रदर्शन में सुधार करना, या एक उपन्यास उत्पाद के लिए नियामक अनुमोदन हासिल करना। कंपनी प्रदर्शन शेयरों के लिए शर्तों को निर्धारित करती है, और एक समय अवधि हो सकती है जब कार्यकारी या प्रबंधक को उन शेयरों पर वोटिंग अधिकार दिए जाते हैं, भले ही उन्हें अभी तक प्रतिबंधित अवधि से जारी नहीं किया गया हो। एक कार्यकारी या प्रबंधक के पास उन शेयरों के आधार पर लाभांश के अधिकार भी हो सकते हैं, जो मुआवजे के समझौते में निर्धारित शर्तों के अनुसार वितरित किए जाएंगे।

प्रदर्शन शेयरों पर प्रतिबंध

दिए गए प्रदर्शन शेयरों की संख्या में भी समग्र प्रदर्शन के साथ उतार-चढ़ाव हो सकता है। ऐसे मामलों में, जो मायने रखता है वह न केवल यह है कि कंपनी निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करती है, बल्कि यह भी कि अधिकारियों द्वारा प्राप्त शेयरों की संख्या इस बात पर निर्भर करती है कि कंपनी उन मेट्रिक्स के खिलाफ कितनी अच्छी तरह उपाय करती है।

प्रदर्शन शेयर दिए जाने हैं या नहीं, इसका आकलन करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली समय-सीमा अलग-अलग हो सकती है। प्रदर्शन शेयरों का वास्तविक मूल्य इस्तेमाल किए गए प्राथमिक प्रदर्शन मेट्रिक्स के बाहर बाजार में उतार-चढ़ाव के अधीन भी हो सकता है। शेयर जारी होने के बाद भी, प्राप्तकर्ता द्वारा उन शेयरों पर नियंत्रण या स्वामित्व लेने से पहले एक अनिवार्य निहित अवधि हो सकती है।

##हाइलाइट

कर्मचारियों को अक्सर बोनस और/या स्टॉक विकल्प के रूप में प्रदर्शन शेयर दिए जाते हैं।
प्रदर्शन शेयर शेयरधारकों के साथ प्रबंधकों और अन्य कर्मचारियों के लक्ष्यों को संरेखित करने में मदद करते हैं।
प्रदर्शन शेयर कॉर्पोरेट प्रबंधकों या अधिकारियों को भुगतान किए गए स्टॉक मुआवजे का एक प्रोत्साहन-आधारित रूप है, यदि कुछ बेंचमार्क मिलते हैं।