वेतन कटौती योगदान

वेतन कटौती योगदान क्या है?

एक वेतन कटौती योगदान एक योगदान है जो सेवानिवृत्ति बचत योजना में किया जाता है, जो आम तौर पर एक कर्मचारी के मुआवजे के प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। कुछ योजनाओं के साथ, वेतन कटौती योगदान ( वैकल्पिक आस्थगित योगदान के रूप में भी जाना जाता है ) नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में योगदान की गई एक विशिष्ट डॉलर राशि का आकार ले सकता है, जैसे कि 401 (के), 403 (बी),. या ए सरल इरा ।

आमतौर पर, बचतकर्ता या कर्मचारी अपने योगदान पर करों का भुगतान तब तक टाल देते हैं जब तक कि वे सेवानिवृत्ति में वितरण या निकासी नहीं कर लेते। नतीजतन, बचाए गए धन कर-आस्थगित तरीके से बढ़ते हैं।

वेतन कटौती योगदान को समझना

वेतन कटौती योगदान कर्मचारियों को उनकी तनख्वाह से स्वचालित, आवर्ती कटौती स्थापित करने का अवसर प्रदान करता है, जो एक नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खाते में योगदान दिया जाता है। वेतन कटौती योगदान परंपरागत रूप से पूर्व-कर है, जिसका अर्थ है कि योगदान राशि योगदान के वर्ष में व्यक्ति की कर योग्य आय को कम करती है।

रोथ 401 (के) के मामले में कर-पश्चात डॉलर के साथ योगदान किया जा सकता है , जो अग्रिम कर कटौती प्रदान नहीं करता है, लेकिन निकासी या वितरण सेवानिवृत्ति में कर-मुक्त हैं।

आमतौर पर, वेतन कटौती योगदान आमतौर पर कर्मचारी के मुआवजे या वेतन का प्रतिशत होता है। कुछ योजनाएं कर्मचारी को पूरे वर्ष में प्रत्येक वेतन अवधि के लिए एक विशिष्ट डॉलर राशि का योगदान करने की अनुमति देती हैं।

वेतन कटौती अंशदान सीमा

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) वार्षिक सीमा निर्धारित करती है कि सेवानिवृत्ति योजना में कितना पैसा योगदान दिया जा सकता है। 401 (के), 403 (बी), और रोथ 401 (के) के लिए वार्षिक कर्मचारी योगदान सीमा - 2021 के लिए - प्रति वर्ष $ 19,500 है। यह 2022 में बढ़कर $20,500 हो गया। दोनों वर्षों के लिए, $6,500 की कैच-अप योगदान सीमा की अनुमति है।

एक कर्मचारी द्वारा एक SIMPLE IRA में योगदान की जाने वाली अधिकतम राशि 2021 के लिए $ 13,500 (2022 में $ 14,000 तक बढ़ रही है), दोनों वर्षों में 50 या उससे अधिक उम्र के लोगों के लिए $ 3,000 की कैच-अप योगदान सीमा है।

आईआरएस वेतन कटौती योगदान-आधारित योजना भी प्रदान करता है जिसे वेतन कटौती सरलीकृत कर्मचारी पेंशन योजना (एसएआरएसईपी) कहा जाता है। ऐसी योजनाएं छोटी कंपनियों द्वारा पेश की जाती हैं जो आम तौर पर 25 से कम कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, इस प्रकार कर्मचारियों को वेतन कटौती के माध्यम से अपने व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (आईआरए) में पूर्व-कर योगदान करने की सुविधा मिलती है।

लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम 1996 के अनुसार, 1 जनवरी 1997 के बाद किसी भी नए SARSEPS को बनाने की अनुमति नहीं दी गई थी, लेकिन मौजूदा योजनाओं को यथावत रहने दिया गया था। कर्मचारी हर साल अपनी आय का 25% या 2021 में $19,500 (20,500 डॉलर तक) 2022 में योगदान नहीं कर सकते हैं।

वेतन कटौती योगदान: कर के बाद

कर-पश्चात डॉलर के साथ किए गए वेतन कटौती योगदान को कर्मचारी के कर रिटर्न में आय के रूप में घोषित किया जाना चाहिए। यदि कोई योजना कर-पश्चात योगदान की अनुमति देती है, तो ऐसे मुआवजे को आय से बाहर नहीं रखा जाता है। इस प्रकार, एक कर्मचारी उन्हें योगदान के कर वर्ष में उनके कर रिटर्न में कटौती नहीं कर सकता है।

हाइलाइट्स

• वेतन कटौती योगदान एक कर्मचारी के वेतन के प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है जो कटौती की जाती है और सेवानिवृत्ति योजना में योगदान दिया जाता है।

• उन लोगों के लिए जो 50 या उससे अधिक हैं, वे 2021 और 2022 के लिए अपने सरल आईआरए में $3,000 और $6,500 तक उनके 401 (के) तक का कैच-अप योगदान कर सकते हैं।

• वेतन कटौती योगदान 401 (के), 403 (बी), या सरल आईआरए योजनाओं पर लागू हो सकता है।

• SIMPLE IRAs के लिए वेतन कटौती योगदान सीमा 2021 में $13,500 (2022 में $14,000 तक बढ़ रही है), और 401(k)s के लिए 2021 में $19,500 (20,500 में बढ़कर $20,500) है।

• योगदान आम तौर पर पूर्व-कर होते हैं, जिसका अर्थ है कि वे कर योग्य आय को कम कर देते हैं जबकि वितरण सेवानिवृत्ति में कर लगाया जाता है।

सामान्य प्रश्न

2021 रोथ आईआरए योगदान सीमा क्या है?

व्यक्ति 2021 और 2022 में पारंपरिक IRA और Roth IRA दोनों में $6,000 का योगदान कर सकते हैं। यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के हैं, तो आप अतिरिक्त $1,000 का योगदान कर सकते हैं।

क्या 401(के) योजनाएं मजदूरी कम करती हैं?

तकनीकी रूप से, हाँ। 401 (के) योजनाएं समायोजित सकल आय (एजीआई) और संशोधित समायोजित सकल आय (एमएजीआई) दोनों को कम करती हैं। योजना व्यक्तियों को अपने वेतन के एक हिस्से को स्थगित करने की अनुमति देती है जो उस वर्ष के लिए कर कटौती के रूप में योग्य है। यह केवल एक पारंपरिक 401 (के) पर लागू होता है क्योंकि इसे पूर्व-कर डॉलर के साथ वित्त पोषित किया जाता है, न कि रोथ 401 (के) के लिए, जिसे कर-पश्चात डॉलर के साथ वित्त पोषित किया जाता है।

SEP और SARSEP में क्या अंतर है?

एक एसईपी आईआरए छोटे व्यवसायों के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता को कर्मचारी के सेवानिवृत्ति खाते में योगदान करने की अनुमति देता है। कर्मचारी को कोई योगदान करने की अनुमति नहीं है। एक SARSEP 1997 से पहले स्थापित एक योजना है और कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को योगदान करने की अनुमति देता है।