Caruman Turun Gaji

Apakah Caruman Turun Gaji?

Caruman pengurangan gaji ialah sumbangan yang dibuat kepada pelan simpanan persaraan, yang secara amnya mewakili peratusan pampasan pekerja. Dengan beberapa pelan, caruman pengurangan gaji (juga dikenali sebagai caruman penangguhan elektif ) juga mungkin berbentuk jumlah dolar tertentu yang disumbangkan kepada pelan simpanan persaraan tajaan majikan, seperti 401(k), 403(b),. atau a IRA MUDAH.

Biasanya, penyimpan atau pekerja menangguhkan pembayaran cukai ke atas caruman mereka sehingga mereka mengambil pengagihan atau pengeluaran semasa bersara. Akibatnya, dana yang telah disimpan berkembang dalam cara tertunda cukai.

Memahami Caruman Turun Gaji

Caruman pengurangan gaji menawarkan pekerja peluang untuk membuat potongan automatik, berulang daripada gaji mereka, yang disumbangkan kepada akaun persaraan yang ditaja oleh majikan. Caruman pengurangan gaji secara tradisinya adalah sebelum cukai, bermakna jumlah caruman mengurangkan pendapatan bercukai individu pada tahun caruman.

Dalam sesetengah kes, caruman boleh dibuat dengan dolar selepas cukai seperti dalam kes Roth 401(k),. yang tidak memberikan potongan cukai terlebih dahulu tetapi pengeluaran atau pengagihan adalah bebas cukai semasa bersara.

Lazimnya, caruman pengurangan gaji biasanya merupakan peratusan daripada pampasan atau gaji pekerja. Sesetengah rancangan membenarkan pekerja menyumbang jumlah dolar tertentu untuk setiap tempoh gaji sepanjang tahun.

Had Caruman Turun Gaji

Hasil Dalam Negeri (IRS) menetapkan had tahunan tentang jumlah wang yang boleh disumbangkan kepada pelan persaraan. Had caruman pekerja tahunan untuk 401(k), 403(b) dan Roth 401(k)—untuk 2021—adalah $19,500 setahun. Ini meningkat kepada $20,500 pada tahun 2022. Untuk kedua-dua tahun, had sumbangan tangkapan sebanyak $6,500 dibenarkan.

Jumlah maksimum pekerja boleh menyumbang kepada IRA SIMPLE ialah $13,500 untuk 2021 (meningkat kepada $14,000 pada 2022), dengan had caruman tangkapan sebanyak $3,000 dalam kedua-dua tahun untuk mereka yang berumur 50 tahun ke atas.

IRS juga menawarkan pelan berasaskan caruman pengurangan gaji yang dipanggil Pelan Pencen Pekerjaan Dipermudahkan Pengurangan Gaji (SARSEP). Pelan sedemikian ditawarkan oleh syarikat kecil yang biasanya menggaji kurang daripada 25 kakitangan, sekali gus membenarkan pekerja membuat caruman sebelum cukai ke akaun persaraan individu (IRA) mereka melalui pengurangan gaji.

Selaras dengan Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996, tiada SARSEPS baharu dibenarkan diwujudkan selepas 1 Januari 1997, tetapi rancangan sedia ada dibenarkan untuk kekal dilaksanakan. Pekerja boleh menyumbang tidak lebih daripada 25% daripada pendapatan mereka setiap tahun atau $19,500 pada 2021 (meningkat kepada $20,500) pada 2022.

Sumbangan Pengurangan Gaji: Selepas Cukai

Caruman pengurangan gaji yang dibuat dengan dolar selepas cukai mesti diisytiharkan dalam penyata cukai pekerja sebagai pendapatan. Jika pelan membenarkan sumbangan selepas cukai, pampasan tersebut tidak dikecualikan daripada pendapatan. Oleh itu, pekerja tidak boleh memotongnya pada penyata cukai mereka dalam tahun cukai caruman.

Sorotan

• Caruman pengurangan gaji mewakili peratusan gaji pekerja yang dipotong dan disumbangkan kepada pelan persaraan.

• Bagi mereka yang berumur 50 tahun ke atas, mereka boleh membuat sumbangan pantas kepada IRA SIMPLE mereka sehingga $3,000 dan $6,500 kepada 401(k) mereka untuk 2021 dan 2022.

• Caruman pengurangan gaji mungkin dikenakan kepada pelan 401(k), 403(b), atau SIMPLE IRA.

• Had sumbangan pengurangan gaji untuk IRA SIMPLE ialah $13,500 pada 2021 (meningkat kepada $14,000 pada 2022), dan untuk 401(k)s ialah $19,500 pada 2021 (meningkat kepada $20,500 pada 2022).

• Caruman biasanya sebelum cukai, bermakna ia mengurangkan pendapatan bercukai terlebih dahulu manakala pengagihan dikenakan cukai semasa bersara.

Soalan Lazim

Apakah Had Caruman Roth IRA 2021?

Individu boleh menyumbang $6,000 kepada IRA tradisional dan IRA Roth pada 2021 dan 2022. Jika anda berumur 50 tahun ke atas, anda boleh menyumbang $1,000 tambahan.

Adakah Rancangan 401(k) Mengurangkan Gaji?

Secara teknikal, ya. Pelan 401(k) mengurangkan kedua-dua pendapatan kasar diselaraskan (AGI) dan pendapatan kasar diselaraskan diubahsuai (MAGI). Pelan itu membolehkan individu menangguhkan sebahagian daripada gaji mereka yang layak sebagai potongan cukai untuk tahun itu. Ini hanya terpakai pada 401(k) tradisional kerana ia dibiayai dengan dolar sebelum cukai, bukan untuk Roth 401(k), yang dibiayai dengan dolar selepas cukai.

Apakah Perbezaan Antara SEP dan SARSEP?

IRA SEP ialah pelan persaraan untuk perniagaan kecil yang membenarkan majikan membuat caruman kepada akaun persaraan pekerja. Pekerja tidak dibenarkan membuat sebarang caruman. SARSEP ialah pelan yang ditubuhkan sebelum 1997 dan membenarkan kedua-dua pekerja dan majikan membuat caruman.