급여 삭감 기여금

급여 삭감 기여금이란 무엇입니까?

급여 감소 기여금은 일반적으로 직원 보상의 일정 비율을 나타내는 퇴직 저축 계획에 대한 기여금입니다. 일부 계획의 경우 급여 감소 기여금( 선택적 연기 기여금 이라고도 함 )은 401(k), 403(b) 또는 심플 아이라.

분배금 이나 인출을 받을 때까지 기여금에 대한 세금 납부를 연기 합니다. 결과적으로 저축된 자금은 세금 유예 방식으로 증가합니다.

급여 삭감 기여에 대한 이해

급여 감소 기여금은 직원들에게 급여에서 자동으로 반복되는 공제를 설정할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 고용주가 후원하는 퇴직 계좌에 적립됩니다. 급여 감소 기여금은 전통적으로 세전입니다. 즉, 기여 금액은 기여 연도에 개인의 과세 소득을 감소시킵니다.

어떤 경우에는 Roth 401(k)의 경우와 같이 세후 달러로 기부할 수 있습니다. Roth 401(k) 는 세금 공제를 선불로 제공하지 않지만 인출 또는 분배는 퇴직 시 면세됩니다.

일반적으로 급여 감소 기여금은 일반적으로 직원 보상 또는 급여의 일정 비율입니다. 일부 플랜에서는 직원이 일년 내내 각 급여 기간에 대해 특정 금액을 기부할 수 있습니다.

급여 삭감 기여 한도

국세청 ( IRS )은 은퇴 계획에 기부할 수 있는 금액에 대한 연간 한도를 설정합니다. 2021년 401(k), 403(b) 및 Roth 401(k)의 연간 직원 기여 한도는 연간 $19,500입니다. 이것은 2022년에 $20,500로 증가합니다. 두 연도 모두에 대해 $6,500의 캐치업 기여 한도가 허용됩니다.

직원이 SIMPLE IRA에 기부할 수 있는 최대 금액은 2021년에 $13,500(2022년에는 $14,000로 증가)이며, 50세 이상인 경우 캐치업 기부 한도는 두 연도에 $3,000입니다.

Salary Reduction Simplified Empl oyee Pension Plan ) 라는 급여 감소 기여 기반 계획을 제공합니다 . 이러한 계획은 일반적으로 25명 미만의 직원을 고용하는 소규모 회사에서 제공하므로 직원이 급여 감소를 통해 개인 퇴직 계좌(IRA)에 세전 기여금을 납부할 수 있습니다.

1996년 중소기업 일자리 보호법에 따라 1997년 1월 1일 이후에는 새로운 SARSEPS를 만들 수 없었지만 기존 계획은 그대로 유지했습니다. 직원은 매년 소득의 25% 이하, 2022년에는 2021년에 $19,500(20,500달러로 증가)까지 기부할 수 있습니다.

급여 삭감 기여금: 세후

세후 달러로 이루어진 급여 감소 기여금은 직원의 세금 신고서에 소득으로 신고해야 합니다. 계획에서 세후 기여금을 허용하는 경우 그러한 보상은 소득에서 제외되지 않습니다. 따라서 직원은 기여금의 과세 연도에 세금 신고서에서 공제 할 수 없습니다.

하이라이트

• 급여 감소 기여금은 퇴직 계획에 공제되어 기여한 직원 급여의 백분율을 나타냅니다.

• 50세 이상인 경우 2021년과 2022년 SIMPLE IRA에 최대 $3,000, 401(k)에 $6,500까지 캐치업 기부할 수 있습니다.

• 급여 삭감 기여금은 401(k), 403(b) 또는 SIMPLE IRA 플랜에 적용될 수 있습니다.

• SIMPLE IRA의 급여 감액 기여 한도는 2021년 $13,500(2022년 $14,000로 인상), 401(k)는 2021년 $19,500(2022년 $20,500 인상)입니다.

• 기여금은 일반적으로 세전이므로 미리 과세 대상 소득을 줄이는 반면 분배금은 퇴직 시 과세됩니다.

자주하는 질문

2021 Roth IRA 기부 한도는 얼마입니까?

개인은 2021년과 2022년에 전통적인 IRA와 Roth IRA에 모두 $6,000를 기부할 수 있습니다. 50세 이상인 경우 추가로 $1,000를 기부할 수 있습니다.

401(k) 플랜이 임금을 줄입니까?

기술적으로 그렇습니다. 401(k) 플랜은 조정된 총 소득(AGI)과 수정된 조정된 총 소득(MAGI)을 모두 줄입니다. 이 계획을 통해 개인은 급여의 일부를 해당 연도의 세금 공제 대상으로 연기할 수 있습니다. 이것은 세전 달러로 자금을 조달하는 전통적인 401(k)에만 적용되며, 세후 달러로 자금을 조달하는 Roth 401(k)에는 적용되지 않습니다.

SEP와 SARSEP의 차이점은 무엇입니까?

SEP IRA는 고용주가 직원의 퇴직 계좌에 기부할 수 있도록 하는 중소기업을 위한 퇴직 계획입니다. 직원은 어떠한 기여도 할 수 없습니다. SARSEP는 1997년 이전에 수립된 계획으로 직원과 고용주 모두 기여금을 낼 수 있습니다.