तकनीकी नौकरी कौशल

तकनीकी नौकरी कौशल क्या हैं?

तकनीकी नौकरी कौशल, जिसे कभी-कभी कठिन कौशल के रूप में जाना जाता है,. एक विशिष्ट प्रतिभा और विशेषज्ञता होती है जो एक व्यक्ति के पास होती है जो उन्हें एक निश्चित कार्य या नौकरी करने में मदद करती है। ये कौशल सॉफ्ट स्किल्स से भिन्न होते हैं , जो इसके बजाय चरित्र और व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करते हैं।

तकनीकी कौशल वे क्षमताएं हैं जो एक व्यक्ति अभ्यास और सीखने के माध्यम से प्राप्त करता है, हालांकि एक व्यक्ति एक निश्चित कौशल के लिए एक अंतर्निहित प्रवृत्ति ला सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो कोडिंग के लिए एक विशेष दक्षता रखता है, उसके पास एक सॉफ्टवेयर या प्रौद्योगिकी कंपनी में नौकरी के उम्मीदवार के रूप में तकनीकी कौशल की मांग होगी।

तकनीकी नौकरी कौशल को समझना

तकनीकी नौकरी कौशल एक फिर से शुरू के कौशल अनुभाग पर सूचीबद्ध करने के लिए आदर्श हैं क्योंकि वे क्षमताओं और ताकत पर प्रकाश डालते हैं। हालांकि, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति के निपटान में सभी तकनीकी कौशल सूचीबद्ध नहीं होने चाहिए। सूची को नौकरी के अनुकूल बनाया जाना चाहिए। इससे व्यक्ति को काम पर रखने का अधिक मौका मिलता है।

नए या संभावित कर्मचारी विभिन्न तकनीकी कौशल और क्षमताओं में उनकी दक्षता को मापने के लिए एक योग्यता परीक्षा के अधीन हो सकते हैं। अभिक्षमता परीक्षण यह मानते हैं कि व्यक्तियों में अंतर्निहित ताकत और कमजोरियां होती हैं, और उनकी जन्मजात विशेषताओं के आधार पर विशिष्ट क्षेत्रों में सफलता या विफलता की ओर एक स्वाभाविक झुकाव होता है। ध्यान दें कि एक योग्यता परीक्षण ज्ञान या बुद्धि का परीक्षण नहीं करता है; केवल एक विशेष कौशल या प्रवृत्ति। इसलिए, यह कोई परीक्षा नहीं है जिसके लिए कोई व्यक्ति अध्ययन कर सकता है।

तकनीकी नौकरी कौशल वाले कर्मचारियों को कुशल श्रम के रूप में संदर्भित किया जाता है, और अकुशल श्रम के साथ इसकी तुलना की जा सकती है ।

तकनीकी कौशल बनाम। सॉफ्ट स्किल्स

साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान नौकरी के आवेदन, कवर लेटर, रिज्यूमे और इन-पर्सन पर, नियोक्ता हार्ड और सॉफ्ट दोनों तरह के कौशल वाले आवेदकों की तलाश करते हैं। कठिन, या तकनीकी, कौशल वे क्षमताएं या कौशल सेट हैं जो सिखाने योग्य हैं और जिन्हें आसानी से परिमाणित किया जा सकता है। कठिन कौशल के उदाहरणों में विशिष्ट विषयों में प्रमाणपत्र या डिग्री शामिल हैं; एक विदेशी भाषा में महारत या तरलता; विशिष्ट मशीनरी का कुशल संचालन; और कंप्यूटर प्रोग्राम उत्पन्न करने की क्षमता।

सॉफ्ट स्किल्स हार्ड स्किल्स से इस मायने में भिन्न होते हैं कि वे व्यक्तिपरक होते हैं और उन्हें मापना अविश्वसनीय रूप से कठिन हो सकता है। सॉफ्ट स्किल्स किसी व्यक्ति के चरित्र या व्यक्तित्व से संबंधित अंतर्निहित कौशल होते हैं। इन कौशलों को कभी-कभी " पारस्परिक कौशल " या "लोगों के कौशल" के रूप में संदर्भित किया जाता है। सॉफ्ट स्किल्स के उदाहरणों में प्रभावी संचार शामिल है; दूसरों के साथ अच्छा काम करना; समय प्रबंधन; प्रेरक होने की क्षमता; लचीलापन; और धैर्य।

###नियोक्ता क्या चाहते हैं

तकनीकी नौकरी कौशल काम पर रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। विभिन्न प्रकार की नौकरियों के लिए कुछ कठिन कौशल आवश्यक हैं, और कुछ पदों के लिए इन कौशलों के एक विशिष्ट सेट या संयोजन की आवश्यकता होती है। हालांकि, कुछ अधिक बुनियादी या मध्यवर्ती प्रकार के तकनीकी कौशल एक नियोक्ता के लिए एक नए कर्मचारी को सिखाने के लिए काफी आसान हैं। सॉफ्ट स्किल्स, क्योंकि वे अनिवार्य रूप से अंतर्निहित हैं, सिखाना बेहद मुश्किल है। कुछ मामलों में, सॉफ्ट स्किल्स नहीं सिखाई जा सकतीं।

इस कारण से, नियोक्ता लगातार तकनीकी और सॉफ्ट कौशल के मिश्रण के साथ संभावित कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जो उन्हें कार्यों को तेज और कुशल तरीके से पूरा करने की अनुमति देगा। चूंकि ग्राहक सेवा/संतुष्टि किसी भी कंपनी या संगठन के लिए सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है, इसलिए सॉफ्ट स्किल्स को अक्सर अधिक महत्व दिया जाता है।

इन-डिमांड तकनीकी नौकरी कौशल

• प्रोग्रामिंग और कोडिंग: प्रोग्रामिंग और कोडिंग कौशल केवल डेवलपर्स के लिए नहीं हैं। ये कौशल आईटी कर्मचारियों, ग्राहक सेवा टीमों और परियोजना प्रबंधकों के लिए भी प्रासंगिक हैं जिन्हें ग्राहकों का समर्थन करने या परियोजनाओं का समन्वय करने की आवश्यकता होती है। कोई भी आईटी स्नातक एक नियोक्ता के लिए शुरू से ही अधिक मूल्यवान होगा यदि वे जानते हैं कि कैसे कोड करना है।

• परियोजना प्रबंधन: संसाधनों, लोगों और बजट को प्रभावी ढंग से मार्शल करने की क्षमता आपके पास सबसे अच्छे तकनीकी कौशल में से एक है। प्रोजेक्ट मैनेजर निर्माण से लेकर डिजिटल डिज़ाइन तक लगभग हर उद्योग में काम करते हैं। एक योग्य परियोजना प्रबंधक परियोजनाओं को अधिक कुशलता से वितरित कर सकता है, संसाधनों का लागत प्रभावी ढंग से उपयोग कर सकता है और काम पूरा करने के लिए सही टीमों को तैनात कर सकता है। एक कुशल परियोजना प्रबंधक एक कंपनी के पैसे बचाएगा, समस्याओं के समाधान का संकेत देगा, और भविष्य के मुद्दों का अनुमान लगाने में मदद करेगा।

• डेटा विश्लेषण: डेटा विश्लेषण व्यवसायों को वह महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है जिसकी उन्हें बाज़ार हिस्सेदारी बनाए रखने और अपने प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का निर्माण करने के लिए आवश्यक है। यह एक जटिल कार्य हो सकता है, लेकिन अच्छे डेटा विश्लेषण के परिणामस्वरूप अधिक प्रभावी बिक्री और विपणन संचालन, राजस्व उत्पन्न करने के अवसरों में वृद्धि और अधिक परिचालन दक्षता हो सकती है।

• सूचना सुरक्षा: डेटा उल्लंघनों का व्यवसाय पर विनाशकारी प्रभाव पड़ सकता है, व्यवसाय के नुकसान से लेकर ब्रांड को अपूरणीय क्षति तक। ऐसे में तकनीकी सुरक्षा विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है।

• डिज़ाइन: डिज़ाइनरों को फ़ोटोशॉप जैसे सॉफ़्टवेयर से लेकर वायरफ़्रेम बनाने के लिए उनके द्वारा उपयोग किए जाने वाले टूल तक, कई तकनीकी कौशलों में महारत हासिल करने की आवश्यकता होती है। HTML, CSS और JavaScript का कार्यसाधक ज्ञान जैसे तकनीकी कौशल भी उपयोगी हैं।

• सामग्री और एसईओ: आज का लेखन कौशल केवल वर्ड प्रोसेसर का उपयोग करके सामग्री का एक बड़ा टुकड़ा बनाने से कहीं आगे जाता है। लेखकों को भी गंभीर डिजिटल कौशल की आवश्यकता है। उन्हें कंटेंट मैनेजमेंट सिस्टम, सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन (एसईओ) को समझने की जरूरत है, और यहां तक कि यह भी पता होना चाहिए कि वेबसाइट या ब्लॉग को एक साथ कैसे रखा जाए।

तकनीकी नौकरी कौशल का उदाहरण

लेखांकन एक ऐसा पेशा है जिसमें तकनीकी कौशल के काफी कठोर सेट की आवश्यकता होती है। लेखांकन अभ्यास और कर कानून के इन और बहिष्कारों को जानने के अलावा, उद्योग-विशिष्ट सॉफ़्टवेयर, जैसे ग्रेट प्लेन्स, क्विकबुक, पीचट्री, एसएपी सॉफ़्टवेयर और टैक्स तैयारी सॉफ़्टवेयर से परिचित होना भी इन दिनों अक्सर आवश्यक होता है।

लेखाकारों को यह जानने की जरूरत है कि वित्तीय विवरणों और अन्य लेखा रिपोर्टों को कैसे तैयार और व्याख्या करना है, कुशल वित्तीय रिपोर्टिंग तंत्र विकसित करना है, और लेखांकन नियंत्रणों की योजना बनाना और कार्यान्वित करना है।

ध्यान दें कि कुछ अन्य कौशल लेखाकारों को सॉफ्ट स्किल्स के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। उन्हें नियामकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने, बाहरी लेखा परीक्षकों से निपटने और मौजूदा मुद्दों और उद्योग के नियमों में बदलाव पर अद्यतन रहने के लिए तैयार रहना चाहिए।

##हाइलाइट

• इन कौशलों को शिक्षा, अभ्यास और दोहराव के माध्यम से प्राप्त और सम्मानित किया जाता है, और या तो मैनुअल (जैसे सिलाई) या संज्ञानात्मक (जैसे लेखांकन) हो सकता है।

• तकनीकी कौशल व्यावहारिक क्षमताएं हैं जो एक कर्मचारी के पास होती हैं जो एक फर्म को उसके कार्यों को प्राप्त करने में मदद करती हैं।

• "सॉफ्ट स्किल्स" के विपरीत, लोग एप्टीट्यूड टेस्ट देकर या प्रमाणन, डिग्री, अप्रेंटिसशिप, या कार्य अनुभव प्रदान करके अपनी तकनीकी दक्षताओं को साबित कर सकते हैं।