Tekniske jobfærdigheder
Hvad er tekniske jobfærdigheder?
Tekniske jobfærdigheder, nogle gange omtalt som hårde færdigheder,. er specifikke talenter og ekspertise, som en person besidder, som hjælper dem med at udføre en bestemt opgave eller job. Disse færdigheder adskiller sig fra bløde færdigheder,. som i stedet beskriver karakter- og personlighedstræk.
Tekniske færdigheder er evner, som en person tilegner sig gennem øvelse og læring, selvom en person kan have en iboende tilbøjelighed til en bestemt færdighed. En person, der besidder en særlig færdighed til kodning, for eksempel, ville have en efterspurgt teknisk færdighed som jobkandidat hos en software- eller teknologivirksomhed.
Forståelse af tekniske jobfærdigheder
Tekniske jobfærdigheder er ideelle at angive på færdighedssektionen af et CV, fordi de kaster lys over evner og styrker. Det er dog vigtigt at indse, at ikke alle tekniske færdigheder, som en person råder over, skal være opført. Listen skal være skræddersyet til at passe til jobbet. Dette giver den enkelte en større chance for at blive ansat.
Nye eller potentielle medarbejdere kan blive genstand for en egnethedstest for at måle deres færdigheder inden for forskellige tekniske færdigheder og evner. Aptitude tests antager, at individer har iboende styrker og svagheder og har en naturlig tilbøjelighed til succes eller fiasko på specifikke områder baseret på deres medfødte egenskaber. Bemærk, at en egnethedstest ikke tester viden eller intelligens; kun en bestemt færdighed eller tilbøjelighed. Derfor er det ikke en test, som en person kan læse til.
Medarbejdere med tekniske jobkompetencer omtales som faglært arbejdskraft og kan sammenlignes med ufaglært arbejdskraft.
Tekniske færdigheder vs. bløde færdigheder
På jobansøgninger, følgebreve, CV'er og personligt under interviewprocessen opsøger arbejdsgivere ansøgere med både hårde og bløde færdigheder. Hårde eller tekniske færdigheder er de evner eller færdighedssæt, der kan læres og let kan kvantificeres. Eksempler på hårde færdigheder omfatter certifikater eller grader inden for specifikke discipliner; beherskelse eller smidighed i et fremmedsprog; effektiv drift af specifikke maskiner; og evnen til at generere computerprogrammer.
Bløde færdigheder adskiller sig fra hårde færdigheder ved, at de er subjektive og kan være utrolig svære at kvantificere. Bløde færdigheder er iboende færdigheder relateret til en persons karakter eller personlighed. Disse færdigheder omtales nogle gange som " interpersonelle færdigheder " eller "menneskelige færdigheder." Eksempler på bløde færdigheder omfatter effektiv kommunikation; arbejder godt sammen med andre; tidsadministration; evnen til at være overbevisende; fleksibilitet; og tålmodighed.
Hvad arbejdsgiverne ønsker
Tekniske jobfærdigheder spiller en afgørende rolle for at blive ansat. Visse hårde færdigheder er nødvendige for en række jobs, og nogle stillinger kræver et specifikt sæt eller en kombination af disse færdigheder. Nogle af de mere grundlæggende eller mellemliggende typer tekniske færdigheder er dog ret nemme for en arbejdsgiver at lære en ny medarbejder. Bløde færdigheder, fordi de i det væsentlige er iboende, er ekstremt vanskelige at lære. I nogle tilfælde kan bløde færdigheder ikke undervises.
Af denne grund søger arbejdsgivere konstant efter potentielle medarbejdere med en blanding af tekniske og bløde færdigheder, der giver dem mulighed for at udføre opgaver på en hurtig og effektiv måde. Fordi kundeservice/tilfredshed er et af de vigtigste aspekter for enhver virksomhed eller organisation, anses bløde kompetencer ofte for at have større værdi.
Efterspurgte tekniske jobfærdigheder
Programmering og kodning: Programmerings- og kodningsfærdigheder er ikke kun for udviklere. Disse færdigheder er også relevante for IT-medarbejdere, kundeserviceteams og projektledere, der skal støtte kunder eller koordinere projekter. Enhver IT-uddannet vil være mere værdifuld for en arbejdsgiver fra starten, hvis de ved, hvordan man koder.
Projektledelse: Evnen til effektivt at samle ressourcer, mennesker og budgetter er en af de bedste tekniske færdigheder, du kan have. Projektledere arbejder i stort set alle brancher, fra byggeri til digitalt design. En kvalificeret projektleder kan levere projekter mere effektivt, bruge ressourcer omkostningseffektivt og indsætte de rigtige teams til at fuldføre arbejdet. En dygtig projektleder vil spare en virksomhed penge, anspore til løsning af problemer og hjælpe med at forudse fremtidige problemer.
Dataanalyse: Dataanalyse giver virksomheder den vigtige information, de har brug for for at bevare markedsandele og opbygge deres konkurrencefordele. Det kan være en kompleks opgave, men god dataanalyse kan resultere i mere effektive salgs- og marketingoperationer, øgede muligheder for at generere omsætning og større driftseffektivitet.
Informationssikkerhed: Databrud kan have en ødelæggende indvirkning på en virksomhed, lige fra tab af forretning til uoprettelig skade på et brand. Som sådan er efterspørgslen efter tekniske sikkerhedsspecialister stigende.
Design: Designere skal mestre en række tekniske færdigheder, lige fra software som Photoshop til de værktøjer, de bruger til at skabe wireframes. Tekniske færdigheder såsom et praktisk kendskab til HTML, CSS og JavaScript er også nyttige.
Indhold og SEO: Dagens skrivefærdigheder går meget længere end blot at bruge et tekstbehandlingsprogram til at skabe et fantastisk stykke indhold. Forfattere skal også have seriøse digitale færdigheder. De skal forstå indholdsstyringssystemer, søgemaskineoptimering (SEO) og endda vide, hvordan man sammensætter en hjemmeside eller blog.
Eksempel på tekniske jobfærdigheder
Regnskab er et erhverv, der kræver et ret stivt sæt tekniske færdigheder. Ud over at kende ins og outs i regnskabspraksis og skattelovgivning, er kendskab til branchespecifik software, såsom Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP Software og skatteforberedelsessoftware, også ofte påkrævet i disse dage.
Revisorer skal vide, hvordan man udarbejder og fortolker regnskaber og andre regnskabsrapporter, udvikler effektive finansielle rapporteringsmekanismer og planlægger og implementerer regnskabskontrol.
Bemærk, at nogle af de andre færdigheder, revisorer har brug for, kan kategoriseres som bløde færdigheder. De skal være parate til at kommunikere effektivt med tilsynsmyndigheder, håndtere eksterne revisorer og holde sig opdateret om aktuelle problemer og ændringer i brancheforskrifter.
Højdepunkter
Disse færdigheder opnås og finpudses gennem uddannelse, øvelse og gentagelse, og kan enten være manuelle (f.eks. syning) eller kognitive (f.eks. regnskab).
Tekniske færdigheder er praktiske evner, som en medarbejder besidder, der hjælper en virksomhed med at nå sine funktioner.
I modsætning til "bløde færdigheder" kan folk bevise deres tekniske kompetencer ved at tage en egnethedstest eller give certificering, en grad, en læreplads eller erhvervserfaring.
