기술 직무 기술

기술 직무 기술이란 무엇입니까?

하드 기술 이라고도 하는 기술 직무 기술 은 개인이 특정 작업이나 작업을 수행하는 데 도움이 되는 특정 재능 및 전문 지식입니다. 이러한 기술은 성격과 성격 특성을 설명하는 소프트 기술 과 다릅니다 .

기술적 능력은 개인이 연습과 학습을 통해 습득하는 능력이지만 특정 기술에 대한 고유한 성향을 가져올 수 있습니다. 예를 들어, 코딩에 대한 특정 능력을 소유한 개인은 소프트웨어 또는 기술 회사의 구직자로서 요구되는 기술을 보유할 것입니다.

기술 직무 기술 이해

기술 직무 기술은 능력과 강점에 빛을 비추기 때문에 이력서의 기술 섹션에 나열하는 것이 이상적입니다. 그러나 개인이 마음대로 사용할 수 있는 모든 기술을 나열해야 하는 것은 아니라는 점을 깨닫는 것이 중요합니다. 목록은 작업에 맞게 조정되어야 합니다. 이것은 개인이 고용될 더 큰 기회를 제공합니다.

신규 또는 예비 직원은 다양한 기술 및 능력에 대한 숙련도를 측정하기 위해 적성 검사 를 받을 수 있습니다. 적성검사는 개인이 타고난 강점과 약점을 가지고 있으며 타고난 특성에 따라 특정 영역에서 성공 또는 실패에 대한 자연스러운 성향을 가지고 있다고 가정합니다. 적성 테스트는 지식이나 지능을 테스트하지 않습니다. 특정 기술이나 성향만. 따라서 사람이 공부할 수 있는 시험이 아닙니다.

기술 직무 기술을 가진 직원을 숙련 노동 이라고 하며 비숙련 노동 과 대조될 수 있습니다 .

기술력 vs. 소프트 스킬

채용 지원서, 자기 소개서, 이력서 및 면접 과정에서 직접 대면할 때 고용주는 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 갖춘 지원자를 찾습니다. 어려운 또는 기술적인 기술은 가르칠 수 있고 쉽게 수량화할 수 있는 능력 또는 기술 세트입니다. 하드 기술의 예에는 특정 분야의 자격증이나 학위가 포함됩니다. 외국어의 숙달 또는 유동성; 특정 기계의 효율적인 작동; 컴퓨터 프로그램을 생성하는 능력.

소프트 스킬은 주관적이고 수량화하기가 엄청나게 어렵다는 점에서 하드 스킬과 다릅니다. 소프트 스킬은 개인의 성격이나 성격과 관련된 고유한 기술입니다. 이러한 기술은 때때로 " 대인 관계 기술 " 또는 "대인 관계 기술"이라고 합니다. 소프트 스킬의 예에는 효과적인 의사 소통이 포함됩니다. 다른 사람들과 잘 협력하기; 시간 관리; 설득력; 유연성; 그리고 인내.

###고용주가 원하는 것

기술 직무 기술은 채용에 중요한 역할을 합니다. 특정 하드 기술은 다양한 작업에 필요하며 일부 직책에는 이러한 기술의 특정 세트 또는 조합이 필요합니다. 그러나 보다 기본적이거나 중급적인 유형의 기술 기술 중 일부는 고용주가 신입 사원에게 가르치는 것이 상당히 쉽습니다. 소프트 스킬은 본질적으로 내재되어 있기 때문에 가르치기가 매우 어렵습니다. 어떤 경우에는 소프트 스킬을 가르칠 수 없습니다.

이러한 이유로 고용주는 빠르고 효율적인 방식으로 작업을 완료할 수 있는 기술 및 소프트 기술이 혼합된 잠재적인 직원을 지속적으로 찾고 있습니다. 고객 서비스/만족은 모든 회사 또는 조직에서 가장 중요한 측면 중 하나이기 때문에 소프트 스킬은 종종 더 큰 가치로 간주됩니다.

주문형 기술 직무 기술

• 프로그래밍 및 코딩: 프로그래밍 및 코딩 기술은 개발자만을 위한 것이 아닙니다. 이러한 기술은 고객을 지원하거나 프로젝트를 조정해야 하는 IT 직원, 고객 서비스 팀 및 프로젝트 관리자와도 관련이 있습니다. IT 졸업생은 코딩 방법을 알고 있다면 처음부터 고용주에게 더 가치 있는 사람이 될 것입니다.

• 프로젝트 관리: 자원, 인력 및 예산을 효과적으로 정리하는 능력은 귀하가 가질 수 있는 최고의 기술 기술 중 하나입니다. 프로젝트 관리자는 건설에서 디지털 설계에 이르기까지 거의 모든 산업 분야에서 일합니다. 자격을 갖춘 프로젝트 관리자는 프로젝트를 보다 효율적으로 제공하고 리소스를 비용 효율적으로 사용하며 작업을 완료하기 위해 적합한 팀을 배치할 수 있습니다. 숙련된 프로젝트 관리자는 회사 비용을 절감하고 문제 해결을 촉진하며 미래 문제를 예측하는 데 도움이 됩니다.

시장 점유율 을 유지 하고 경쟁 우위를 구축하는 데 필요한 중요한 정보를 제공합니다 . 복잡한 작업일 수 있지만 우수한 데이터 분석은 보다 효과적인 영업 및 마케팅 운영, 수익 창출 기회 증가, 운영 효율성 향상으로 이어질 수 있습니다.

• 정보 보안: 데이터 침해는 비즈니스 손실에서 브랜드에 회복할 수 없는 손상에 이르기까지 비즈니스에 치명적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 기술보안 전문가에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

• 디자인: 디자이너는 Photoshop과 같은 소프트웨어에서 와이어프레임을 만드는 데 사용하는 도구에 이르기까지 다양한 기술을 습득해야 합니다. HTML, CSS 및 JavaScript에 대한 실무 지식과 같은 기술 능력도 유용합니다.

• 콘텐츠 및 검색엔진 최적화: 오늘날의 글쓰기 기술은 단순히 워드 프로세서를 사용하여 훌륭한 콘텐츠를 만드는 것 이상의 수준입니다. 작가는 또한 심각한 디지털 기술이 필요합니다. 그들은 콘텐츠 관리 시스템, 검색 엔진 최적화(SEO)를 이해하고 웹사이트나 블로그를 구성하는 방법도 알아야 합니다.

기술 직무 기술의 예

회계는 상당히 엄격한 기술을 요구하는 직업입니다. 회계 실무 및 세법에 대한 모든 것을 아는 것 외에도 Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP Software 및 세금 준비 소프트웨어와 같은 산업별 소프트웨어에 대한 지식도 오늘날 종종 필요합니다.

회계사 는 재무제표 및 기타 회계 보고서를 준비 및 해석하고, 효율적인 재무 보고 메커니즘을 개발하고, 회계 통제를 계획 및 구현 하는 방법을 알아야 합니다 .

회계사에게 필요한 다른 기술 중 일부는 소프트 기술로 분류될 수 있습니다. 그들은 규제 기관과 효과적으로 의사 소통하고, 외부 감사 자와 거래하고, 업계 규정의 현재 문제와 변경 사항에 대해 최신 정보를 얻을 수 있도록 준비해야 합니다.

##하이라이트

• 이러한 기술은 교육, 연습 및 반복을 통해 획득 및 연마되며 수동(예: 재봉) 또는 인지(예: 회계)일 수 있습니다.

• 기술은 회사의 기능을 수행하는 데 도움이되는 직원이 보유하고있는 실용적인 능력입니다.

• '소프트 스킬'과 달리 적성검사를 받거나 자격증, 학위, 견습, 업무 경험 등을 통해 기술 역량을 입증할 수 있다.