Undanþeginn starfsmaður

Hvað er undanþeginn starfsmaður?

Hugtakið „undanþeginn starfsmaður“ vísar til flokks starfsmanna sem settur er fram í lögum um Fair Labor Standards (FLSA). Starfsmenn sem eru undanþegnir fá ekki yfirvinnulaun né eiga rétt á lágmarkslaunum. Þegar starfsmaður er undanþeginn þýðir það fyrst og fremst að hann er undanþeginn yfirvinnugreiðslu. Undanþegnir starfsmenn standa í mótsögn við starfsmenn sem ekki eru undanþegnir.

Að skilja undanþeginn starfsmann

Á hvaða vinnustað sem er eru tvær tegundir starfsmanna: undanþegnir og ekki undanþegnir. Undanþegnar starfsmenn eru þeir sem eru undanþegnir lágmarkslaunum og yfirvinnugreiðslum. Þetta er vegna þess að undanþegnir starfsmenn fá greidd laun frekar en tímakaup og þeir vinna í því sem teljast framkvæmda- eða fagstörf. Undanþegnar starfsmenn fá oft árslokabónus til að bæta upp fyrir þá vinnu sem þeir vinna, svo og yfirvinnu.

Kröfur eru mismunandi frá ríki til ríkis, en FLSA flokkar undanþegna starfsmenn sem hvaða starf sem fellur í þessa flokka:

• Fagmennska

• Stjórnunarlegt

• Framkvæmdastjóri

• útsölur

• Tölvutengd

Þessar flokkanir eru nokkuð víðtækar — sem þeim er ætlað að vera, þar sem þær ná yfir margvísleg störf í mörgum mismunandi atvinnugreinum. Frá og með jan. 1, 2022, kveður FLSA á um að starfsmenn í ofangreindum flokkum séu undanþegnir ef þeir fá greitt með launum í stað klukkutíma og ef þeir þéna að lágmarki $684 á viku eða $35.568 árlega. Árið 2022 munu 26 ríki Bandaríkjanna hækka lágmarkslaun, því er líklegt að þessi þröskuldur breytist á ákveðnum svæðum.

Auk helstu flokka undanþegna starfsmanna geta aðrir flokkar starfsmanna hugsanlega talist undanþegnir yfirvinnugreiðslum. Þar á meðal eru bændamenn; starfsmenn kvikmyndahúsa; ákveðnir starfsmenn útvarpsstöðva utan stórborgar; leigubílstjórar; starfsmenn járnbrauta, bílaflutninga og bandarískra skipa; og ráðnir sölumenn verslunar- eða þjónustuaðila.

Undanþegnar starfsmenn, starfsmenn sem ekki eru undanþegnir og lög um sanngjarna vinnustaðla

Undanþeginn starfsmannaflokkur var stofnaður af FLSA, samþykktur árið 1938. Vatnaskil vinnulaganna vernda starfsmenn gegn ósanngjörnum launaháttum og vinnureglum. Lögunum hefur verið breytt mikið á síðustu 80 árum, en þau eru enn eitt mikilvægasta vinnulöggjöf í sögu Bandaríkjanna, sem setur reglur um margs konar málefni starfsmanna og vinnuveitenda.

FLSA tilgreinir skilyrðin þegar starfsmenn eiga að fá laun og ekki ætlast til að þeir fái laun. Til dæmis, þegar umfram vinnutíma er unnið, fær undanþeginn starfsmaður hvorki yfirvinnu né hálfan tíma. Einn og hálfur tími er 1,5 sinnum tímagjald starfsmanns - lágmarkið sem vinnuveitandi þarf að greiða fyrir yfirvinnu. Lögin merkir yfirvinnu sem hverja þá vinnustund sem fer yfir 40 klukkustundir á sjö daga vinnuviku.

Kostir og gallar við stöðu undanþegins starfsmanns

Kostirnir við að vera undanþeginn starfsmaður byrja á því öryggi að vita að þú ert með stöðug laun. Einnig hafa undanþegnir starfsmenn tilhneigingu til að vinna sér inn meira en laun á klukkutíma fresti og hafa aðgang að slíkum aukahlutum eins og eftirlaunagreiðslum, þar á meðal einstökum eftirlaunareikningum (IRAs), 401 (k) áætlunum og lífeyri; bónusar; heilsugæsluáætlanir á vegum vinnuveitanda; og greiddur orlofstími og veikindadagar.

Gallinn felst að mestu í því að vera ekki gjaldgengur í framlengingu. Það fer eftir hugarfari vinnuveitanda þíns, þú gætir lent í því að vinna langan vinnudag til að uppfylla ofhlaðinn vinnusafn án þess að leita til viðbótar endurgreiðslna eða draga úr streitu sem langur vinnutími veldur. Í stuttu máli ertu upp á náð yfirmanns þíns.

##Hápunktar

• Undanþegnir starfsmenn fá greidd laun frekar en á klukkustund og vinna þeirra er framkvæmda- eða faglegs eðlis.

• Undanþegnar starfsmenn standa í mótsögn við starfsmenn sem ekki eru undanþegnir, sem þurfa að greiða að minnsta kosti lágmarkslaun, og yfirvinnu þegar þeir vinna meira en venjulega 40 stunda vinnuviku.

• Upplýsingarnar eru mismunandi eftir ríkjum, en ef starfsmaður fellur í ofangreinda flokka, er á launum og þénar að lágmarki $684 á viku eða $35.568 árlega, þá eru þeir taldir undanþegnir.

• FLSA inniheldur þessa starfsflokka sem undanþegna: faglega, stjórnunarlega, framkvæmdastjóra, utanaðkomandi sölu og tölvutengd.

• Upplýsingarnar og reglurnar sem gilda um undanþegna og ekki undanþegna starfsmenn falla undir lög um Fair Labor Standards (FLSA).

• Undanþeginn starfsmaður er starfsmaður sem fær ekki yfirvinnugreiðslur eða uppfyllir skilyrði fyrir lágmarkslaunum.

##Algengar spurningar

Hverjir eru kostir þess að vera undanþeginn starfsmaður?

Kostir þess að vera undanþeginn starfsmaður byrjar með örygginu að vita að þú ert með stöðug laun. Einnig hafa undanþegnir starfsmenn tilhneigingu til að vinna sér inn meira en laun á klukkutíma fresti og hafa aðgang að slíkum aukahlutum eins og eftirlaunagreiðslum, þar á meðal einstökum eftirlaunareikningum (IRAs), 401 (k) áætlunum og lífeyri; bónusar; heilsugæsluáætlanir á vegum vinnuveitanda; og greiddur orlofstími og veikindadagar.

Hverjir eru ókostirnir við að vera undanþeginn starfsmaður?

Helstu ókostirnir eru fólgnir í því að vera ekki gjaldgengur í yfirvinnu eða að eiga rétt á lágmarkslaunum. Það fer eftir hugarfari vinnuveitanda þíns, þú gætir lent í því að vinna langan vinnudag til að uppfylla ofhlaðinn vinnusafn án þess að leita til viðbótar endurgreiðslna eða draga úr streitu sem langur vinnutími veldur. Í stuttu máli ertu upp á náð yfirmanns þíns.

Hverjar eru kröfurnar til að vera undanþeginn starfsmaður?

Kröfur eru mismunandi eftir ríkjum, en FLSA (Fair Labor Standards Act) flokkar undanþegna starfsmenn sem alla sem vinna störf sem falla undir þessa flokka: faglega, stjórnunarlega, framkvæmdastjóra, utanaðkomandi sölu, STEM (vísindi, tækni, verkfræði og stærðfræði) - tengdum og tölvutengdum. Frá og með jan. 1, 2022, kveður FLSA á um að starfsmenn í ofangreindum flokkum séu undanþegnir ef þeir fá greitt með launum öfugt við klukkutíma og ef þeir þéna að lágmarki $684 á viku eða $35,568 árlega. Árið 2022 munu 26 ríki Bandaríkjanna hækka lágmarkslaun sín, því mun þessi þröskuldur breytast á ákveðnum svæðum.