Viska mannfjöldans

Hvað er viska mannfjöldans?

Viska mannfjöldans er sú hugmynd að stórir hópar fólks séu í sameiningu klárari en einstakir sérfræðingar þegar kemur að lausn vandamála, ákvarðanatöku, nýsköpun og spá fyrir um. Hugmyndin er sú að sjónarmið einstaklings geti í eðli sínu verið hlutdræg, en að taka meðalþekkingu hóps getur leitt til þess að útrýma hlutdrægni eða hávaða til að framleiða skýrari og heildstæðari niðurstöðu.

Kenningunni er oft beitt á fjármálamarkaði til að sýna hvers vegna markaðir í sumum tilfellum starfa á skilvirkan hátt og stundum óhagkvæma. Markaðsaðilar í hópnum þurfa að vera fjölbreyttir og hafa hvata til að markaðir virki á skilvirkan hátt.

Að skilja visku mannfjöldans

Hugmyndin um visku mannfjöldans var vinsæl af James Surowiecki í bók sinni The Wisdom of Crowds árið 2004, sem skoðar hvernig stórir hópar hafa tekið yfirburða ákvarðanir í poppmenningu, sálfræði, líffræði, atferlishagfræði og öðrum sviðum.

Hugmyndina um visku mannfjöldans má rekja til kenningar Aristótelesar um sameiginlegan dóm eins og hún er sett fram í verki hans Pólitík. Hann notaði sem dæmi matarboð og útskýrði að hópur einstaklinga gæti komið saman til að búa til ánægjulegri veislu fyrir hópinn í heild en það sem einn einstaklingur gæti boðið upp á.

Mannfjöldi er ekki alltaf vitur. Sumt getur reyndar verið hið gagnstæða. Tökum sem dæmi brjálaða fjárfesta sem taka þátt í hlutabréfamarkaðsbólu eins og þeirri sem varð á tíunda áratug síðustu aldar með dotcom- fyrirtækjum.

Hópurinn, eða mannfjöldinn, sem tók þátt í þessari bólu fjárfesti á grundvelli vangaveltna um að sprotafyrirtæki á netinu myndu verða arðbær á einhverjum tímapunkti í framtíðinni.

Hlutabréfaverð margra þessara fyrirtækja rauk upp, þrátt fyrir að þau hefðu enn ekki aflað tekna. Því miður fór góður hluti fyrirtækjanna undir þegar skelfing varð á mörkuðum í kjölfar fjöldasölupantana á hlutabréfum nokkurra helstu tæknifyrirtækja.

Einkenni viturs hóps

Samkvæmt Surowiecki hefur vitur mannfjöldi nokkur lykileinkenni:

Fólkið ætti að geta haft margvíslegar skoðanir.
Skoðun eins manns ætti að vera óháð þeim sem eru í kringum hana (og ætti ekki að vera undir áhrifum frá neinum öðrum).
Allir sem taka þátt í hópnum ættu að geta gert sína eigin skoðun út frá einstaklingsþekkingu sinni.
Fólkið ætti að geta safnað saman einstökum skoðunum í eina sameiginlega ákvörðun.

Rannsókn 2018 uppfærði kenninguna um visku mannfjöldans með því að gefa til kynna að mannfjöldi innan núverandi hóps sé vitrari en hópurinn sjálfur. Rannsakendur kölluðu niðurstöður þeirra framför á núverandi visku mannfjöldakenningarinnar.

Þeir skráðu svör við spurningum sínum einslega, frá einstaklingum og sameiginlega, með því að láta litla hópa sem voru undirdeildir stærri ræða sömu spurninguna áður en þeir gáfu svar. Rannsakendur komust að því að svör frá litlu hópunum, þar sem spurningin var rædd áður en samið var um svar, voru nákvæmari en einstök svör.

Viska mannfjöldans á fjármálamörkuðum

Viska mannfjöldans getur einnig hjálpað til við að útskýra hvað gerir markaði, sem eru eins konar mannfjöldi, skilvirkir stundum og óhagkvæmir á öðrum. Ef markaðsaðilar eru ekki fjölbreyttir og skortir hvata þá verða markaðir óhagkvæmir og verð vöru úr takti við verðmæti hans.

Í Bloomberg View grein frá 2015 hélt auðvaldsstjórinn og dálkahöfundurinn Barry Riholtz því fram að spámarkaðir ( til dæmis framtíðarmarkaðir ), ólíkt mörkuðum fyrir vörur og þjónustu, skorti visku mannfjöldans vegna þess að þeir hafi ekki stóran eða fjölbreyttan hópur þátttakenda.

Hann bendir á að spámarkaðir hafi brugðist stórkostlega við að reyna að giska á niðurstöður atburða eins og grísku þjóðaratkvæðagreiðslunnar, Michael Jackson réttarhaldanna og forkosninganna í Iowa 2004. Einstaklingarnir sem reyndu að spá fyrir um úrslit þessara atburða voru einfaldlega að giska á grundvelli opinberra skoðanakannana og höfðu enga sérstaka einstaklings- eða sameiginlega þekkingu.

Þó að það sé verðmæti þeirrar hugmyndar að margir séu gáfaðari en fáir, þá er það ekki alltaf rétt, sérstaklega þegar meðlimir hópsins eru meðvitaðir um og eru undir áhrifum af hugmyndum hvers annars. Samstöðuhugsun meðal hóps fólks með lélega dómgreind getur, sem kemur ekki á óvart, leitt til lélegrar ákvarðanatöku hóps; þessi þáttur gæti hafa verið ein af orsökum fjármálakreppunnar 2008.

Það getur líka útskýrt hvers vegna lýðræðisríki kjósa stundum óhæfa leiðtoga. Með öðrum orðum, eins og breski vísindaritarinn Philip Ball útskýrði í grein fyrir BBC árið 2014, þá skiptir máli hver er í hópnum.

Kostir og gallar við Wisdom of Crowds

Viska mannfjöldans gerir ráð fyrir fjölbreytileika og breitt svið hugsunar. Þetta gefur meiri lit og reynslu í úrlausn vandamála en einstaklings, sem getur oft verið hlutdræg. Það gerir einnig kleift að samþætta upplýsingar, þar sem mikil þekking einstakra einstaklinga skapar stærri þekkingarsafn.

Ein helsta gagnrýnin á visku mannfjöldans er að menn hafa tilhneigingu til að samræmast, sem leiðir til „hóphugsunar“ sem sigrar tilgangi fjölbreytileikans sem þarf í visku mannfjöldans. Þar að auki, ef margir einstaklingar stefna að því að ná niðurstöðu og samstöðu, getur það leitt til ágreinings og innbyrðis slagsmála.

TTT

Dæmi um Wisdom of Crowds

Tvö dæmi sem sýna hvernig hugmyndin virkar:

Með því að taka saman meðaltal einstakra getgáta stórs hóps um þyngd hlutar getur svarið verið nákvæmara en getgátur sérfræðinga sem best þekkja til þess hlutar.
Sameiginlegur dómur fjölbreytts hóps getur bætt upp hlutdrægni fámenns hóps. Þegar þeir reyna að giska á úrslit heimsmótsleiks geta aðdáendur verið óskynsamlega hlutdrægir í garð þeirra liða sem þeir velja sér, en stór hópur sem inniheldur fullt af aðdáendum sem ekki eru aðdáendur og einstaklingar sem mislíka bæði heimsmeistaraliðin gæti spáð betur fyrir um sigurvegarann. .

Aðalatriðið

Viska mannfjöldans er kenning sem gerir ráð fyrir að þekking mannfjölda leiði af sér betri ákvarðanatöku, nýsköpun og lausn vandamála en einstaklings. Mannfjöldi þarf að vera stór, fjölbreyttur og einstaklingar innan hópsins geta ekki verið undir áhrifum frá öðrum til að kenningin virki. Viska mannfjöldans getur skýrt mikið af skilvirkni og óhagkvæmni fjármálamarkaða.

Hápunktar

Wisdom of crowds var fyrst vinsæll af New Yorker rithöfundinum James Surowiecki í bók sinni 2004, The Wisdom of Crowds.
Gæði hópsins skipta máli, þar sem illa upplýstur hópur eða sá sem hefur litla þekkingu getur leitt til skaðlegra afleiðinga.
Viska mannfjöldans vísar til hugmyndarinnar um að stórir hópar fólks séu í sameiningu klárari en einstakir sérfræðingar.
Viska mannfjöldakenningin hjálpar til við að útskýra markaðshreyfingar og hjarðlíka hegðun meðal fjárfesta.
Til að mannfjöldi sé vitur þarf hann að einkennast af fjölbreytileika skoðana og skoðun hvers og eins ætti að vera óháð og laus við áhrif annarra.

Algengar spurningar

Hver er munurinn á visku mannfjölda og mannfjöldaútgáfu?

Viska mannfjöldans er kenning sem gerir ráð fyrir að stór mannfjöldi sé sameiginlega klárari en einstakir sérfræðingar. Það telur að sameiginleg þekking og skoðanir hóps séu betri í ákvarðanatöku, lausn vandamála og nýsköpun en einstaklingur. Crowdsourcing er ferlið við að safna upplýsingum, vinnu, gögnum eða skoðunum frá stórum hópi einstaklinga. Crowdsourcing getur verið valfrjálst eða komið frá greiddum sjálfstæðismönnum.

Í hverju er mannfjöldinn?

Mannfjöldinn innan kenningarinnar segir að meðaltal tveggja mata sem gerð er af einum einstaklingi sé nákvæmari en eitt mat sem gert er frá sama einstaklingi. Kenningin leitast við að sanna að heildarhugmyndin um visku mannfjöldans er hægt að ná í gegnum mannfjöldann.

Hvað er gagnrýni á visku fólks?

Ein helsta gagnrýnin á visku mannfjöldans er að ef mannfjöldinn sjálfur er ekki sérlega menntaður eða fjölbreyttur, þá verður útkoman af visku mannfjöldans ekki betri og oftast verri en einstaks sérfræðings. Hugmyndin um speki mannfjöldans fer verulega eftir gæðum mannfjöldans. Að auki hafa menn tilhneigingu til að laga sig í hópum, sem leiðir til "hópahugsunar", sem sigrar tilganginn með að hafa fjölbreyttan hóp.