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注意義務

注意義務

##注意義務とは何ですか?

会社の取締役が特定の標準的なケアを遵守することを要求する受託者責任を指します。この義務は、倫理的かつ合法であり、誠意を持って合理的に慎重に決定を下す必要があります。これらの人々は、受託者責任を果たすためにビジネス上の意思決定を行う際に細心の注意を払う必要があります。

##注意義務を理解する

注意義務は、多くの場合、会社の取締役であることに伴う暗黙の責任ですが、書面による契約の一部である場合もあります。この義務は、彼らが財政的、倫理的、そして法的に健全な決定を下すことを要求します。これらの決定は、入手可能なすべての情報を考慮した上で行う必要があります。取締役は、会社の最善の利益を促進する賢明な方法で行動しなければなりません。

したがって、注意義務は、取締役が立ち会い、情報を与えられ、関与するという要件として要約することができます。彼らは、適切で独立した判断を下し、専門家に助言と信頼できる情報を相談し、議事録を参照する必要があります。また、会社に影響を与える法的な進展、優れたガバナンス、およびベストプラクティスに遅れないようにする必要があります。取締役はまた、予算の問題、役員報酬、法令遵守、戦略的方向性などについて話し合い、検討するためのスケジュールを立て、準備する必要があります。

##注意義務vs.忠誠の義務

注意義務に加えて、他の主な受託者責任は忠誠の義務です。忠誠の義務は、取締役が企業の最善の利益に反して行動したり、他の株主が利用できない個人的な利益を享受するような行動をとったりすることを防ぐことを目的としているため、注意義務とは異なります。

この義務は、会社の取締役が会社の受託者利益を自分の利益よりも優先することを要求します。また、起こりうる利益相反を回避する責任を課し、それによって取締役が自己取引したり、個人的な利益のために企業の機会を利用したりすることを防ぎます。会社の取締役が彼らの忠誠義務または注意義務に違反した場合、彼らは賠償金と厳しい罰金を支払うように命じられるかもしれません。

注意義務は、金融業界内の他の役割にも適用されます。会計士と監査人は、クライアントの最善の利益に拘束され、責任を負います。製造業者は、製造および販売する製品について消費者の安全に責任を負います。

実際には、注意義務は高い基準ではありません。車の運転、芝生の仕事、製品の製造、顧客の安全を守ること、医療の提供など、多くの日常の活動において、多くの人々は、他のさまざまな人々に彼らの怠慢な行動によって彼らを傷つけないようにする義務を負っています。

##特別な考慮事項

注意義務を守らないと、株主または顧客が過失を理由に訴訟を起こす可能性があります。裁判所は通常、会社の取締役の場合、ビジネス上の決定が健全なものであったかどうかを決定しません。これは経営判断の原則として知られており、裁判所は通常、経営幹部の判断に従うことを意味します。代わりに、彼らの主な焦点は、取締役が次のことを行うかどうかを評価することです。

1.企業の最善の利益のために決定を下す際に、合理的に慎重に行動することにより、注意義務を果たしました。

1.適切な程度のデューデリジェンスを実施しました。これは通常のケアとも呼ばれます。

1.誠意を持って行動しました。

1.商品、財産、または労働の過払いに企業資産またはリソースを浪費していない。

裁判所は幹部の判断を延期する傾向があることを考えると、注意義務違反を証明することは非常に難しい場合があります。実際、** Brehm vs.デラウェア州最高裁判所のEisner**は、雇用契約の過失のない終了の一環として、マイケルS.オビッツにわずか14か月の勤務で、1億5,000万ドルの支払いを与えた後、経営判断の原則がウォルトディズニーの取締役会を保護したと認定しました。

裁判所は、会社の取締役会が悪い経営判断を行ったが、Ovitzの解雇を許可する前に専門家に相談したという事実により、手続き上の要件の対象となったと認定しました。この決定は、取締役に説明責任を負わせるために株主ができることはほとんどないという信念を強化しました。

##注意義務の例

公開会社のPubCoが、ライバル会社であるABC Holdingsを大規模に買収し、その規模を実質的に2倍にしたと仮定します。買収発表後のPubCoの株価の下落から判断すると、市場の反応は、PubCoがABCホールディングスに多額の支払いをしたことです。

PubCoの経営陣は当初、買収によって収益が増加することを確信しています。しかし、取引が成立してから数か月後、PubCoは、ABCの経営陣が、収益と収益性を大幅に膨らませた粉飾詐欺に関与したことを発表しました。 PubCoの経営陣は、ABCで何も悪いことはないと主張しているにもかかわらず、PubCoの株式は30%急落し、株主はPubCoの取締役に対して集団訴訟を起こします。

ほとんどの場合、法廷外で解決されます。しかし、そのような状況で、事件が裁判にかけられた場合、裁判所は、PubCoがABCに多額の支払いをしたかどうかを裁定しません。むしろ、PubCoの取締役会がABCに対してデューデリジェンスを実施し、誠実に行動したかどうかを評価します。取締役がABCでの会計詐欺を検出できなかったという事実は、必ずしも注意義務違反を構成するものではありません。しかし、PubCoの取締役がそれを認識し、とにかく買収を進めることを選択した場合、これは義務違反と解釈される可能性があります。

##注意義務に関するFAQ

###クライアントに対するCPAの注意義務の例は何ですか?

会計の専門家で働く人々は、クライアントとの関係からかなりの経済的利益を得る機会があります。このため、公認会計士(CPA)が守るべき注意義務と忠誠義務は非常に重要です。

会計事務所は、従業員に潜在的な利害の対立についてクライアントリストを確認することを要求し、独立契約に署名することを要求し、潜在的な利害の対立および独立性の問題に対処するための品質管理ポリシーおよび手順を確立することによって、CPAが客観的かつ独立して行動していることを確認します。クライアントとの関係と公的責任を評価する。

同様に、CPAは、その能力を最大限に発揮して専門的なサービスを提供することが期待されています。これは、継続教育、必要に応じて相談を求め、適切な計画と監督を確保し、年次業績評価を実施することによって達成されます。

顧客の納税申告書を作成する場合、CPAは、内国歳入庁(IRS)の監査の可能性を最小限に抑えるために注意義務を負います。

###ヘルスケアにおける注意義務とは何ですか?

医師、看護師、セラピストを問わず、すべての医療提供者は、患者と協力する際に注意義務を維持する義務があります。患者の適切なレベルのケアを満たさない場合、医療提供者の過失の申し立てにつながる可能性があります。医療専門家では、怠慢は、他の人の損失や負傷を防ぐための合理的なケアまたは措置を講じないこととして定義されます。

###職場での注意義務とは何ですか?

職場では、注意義務とは、会社が職場にいる間、従業員を安全に保つための法的および道徳的義務があることを認識することを意味します。この例としては、ビジネスのために海外を旅行する従業員の安全を確保すること、パンデミック時に従業員の健康を保護する職場環境を作成すること、または最小限の混乱でハリケーンシーズンに向けてビジネスを準備することが含まれます。

###不法行為法において注意義務をどのように確立しますか?

不法行為法では、注意義務は個人に課せられる法的義務です。注意義務は、他人に危害を加える可能性のある行為を実行する際に、合理的な注意の基準を順守することを要求します。注意義務が法律によって課されていることが立証されている場合、この義務に違反した場合、個人が責任を問われる可能性があります。

###人身傷害の場合の注意義務とは何ですか?

人身傷害の訴訟では、法律は、あなたを負傷させた人または会社が、あなたに予見可能な負傷を引き起こすような方法で行動する、または行動を控える義務を負っている立場にあることを立証しなければなりません。 。

不法行為法、したがって人身傷害法には4つの義務レベルがあります。

-故意の傷害を差し控える義務:ある人が他の人を故意に負傷させた場合、法律の観点から不当に負傷し、負傷した人は損害を回復する権利を有します。

-過失:人々は過失行為を控えるべきです。これは、行動が他人を傷つける意図を持っていないが、他人を傷つけるという予見可能なリスクを生み出す場合、あなたはそのように行動することを控える義務があることを意味します。

-無謀:個人には無謀な行動を控える義務があります。これは、他人の安全を完全に無視して行動しないことを意味します。

-厳格責任:製品の製造上の欠陥を伴う場合、厳格責任が存在します。これは、製品の欠陥が怪我を引き起こす場合、または製品を意図された方法で使用すると怪我を引き起こす場合、過失または無謀の証拠がなくても、製造者が責任を負うことを意味します。

##ハイライト

-注意義務に加えて、他の主な受託者責任は忠誠の義務です。忠誠の義務は、取締役が企業の最善の利益に反して行動することを防ぐことを目的としています。

-注意義務は、会社の取締役が負う受託者責任であり、一定の標準的なケアを遵守することを義務付けています。

-注意義務を守らないと、株主または顧客による法的措置が取られる可能性があります。

-注意義務は、会計士、監査人、製造業者など、金融業界内の他の役割にも適用されます。

-義務は、彼らが誠実かつ合理的に慎重な方法で決定を下すことを要求します。