Obowiązek opieki

Co to jest obowiązek opieki?

Obowiązek staranności odnosi się do odpowiedzialności powierniczej spoczywającej na dyrektorach firmy, która wymaga od nich przestrzegania określonego standardu staranności. Ten obowiązek – zarówno etyczny, jak i prawny – wymaga od nich podejmowania decyzji w dobrej wierze i w rozsądnie roztropny sposób. Osoby te są zobowiązane do zachowania najwyższej staranności przy podejmowaniu decyzji biznesowych w celu wypełnienia ich obowiązku powierniczego.

Zrozumienie obowiązku opieki

Obowiązek staranności jest często dorozumianą odpowiedzialnością, która wiąże się z byciem dyrektorem firmy, ale może również być częścią pisemnej umowy. Ten obowiązek wymaga od nich podejmowania decyzji, które są uzasadnione finansowo, etycznie i prawnie. Decyzje te powinny być podejmowane po uwzględnieniu wszystkich dostępnych informacji. Dyrektorzy muszą działać w sposób rozsądny, który promuje najlepsze interesy firmy.

Obowiązek staranności można zatem podsumować jako wymóg, aby dyrektorzy byli obecni, poinformowani i zaangażowani. Powinni kierować się rzetelną i niezależną oceną, zasięgać porady ekspertów i uzyskać wiarygodne informacje oraz odwoływać się do protokołów z posiedzeń. Muszą również być na bieżąco z rozwojem prawa, dobrymi rządami i najlepszymi praktykami, które mają wpływ na ich firmy. Dyrektorzy powinni również zaplanować i być przygotowani do omówienia i przeglądu takich kwestii, jak kwestie budżetowe, wynagrodzenia kadry kierowniczej, zgodność z prawem i kierunek strategiczny.

Obowiązek opieki a Obowiązek Lojalności

Obok obowiązku staranności, drugim głównym obowiązkiem powierniczym jest obowiązek lojalności. Obowiązek lojalności różni się od obowiązku staranności, ponieważ ma na celu uniemożliwienie dyrektorom działania wbrew najlepszym interesom korporacji lub działania w taki sposób, aby czerpać osobiste korzyści niedostępne dla innych akcjonariuszy.

Obowiązek ten wymaga, aby dyrektorzy firmy przedkładali interesy powiernicze firmy ponad własne. Nakłada również odpowiedzialność za unikanie możliwych konfliktów interesów,. uniemożliwiając dyrektorowi samodzielną działalność lub wykorzystanie korporacyjnej okazji dla osobistych korzyści. Jeśli dyrektor firmy naruszy swój obowiązek lojalności lub obowiązek staranności, może zostać skazany na zapłatę odszkodowania i wysokie grzywny.

Obowiązek staranności dotyczy również innych ról w branży finansowej. Księgowi i audytorzy są zobowiązani i odpowiedzialni za najlepszy interes swoich klientów. Producenci ponoszą odpowiedzialność za bezpieczeństwo konsumentów wytwarzanych i sprzedawanych przez siebie produktów.

W rzeczywistości obowiązek opieki nie jest wysokim standardem. W wielu codziennych czynnościach, takich jak prowadzenie samochodu, wykonywanie prac ogrodniczych, wytwarzanie produktów, zabezpieczanie sklepów dla klientów, zapewnianie opieki medycznej, wiele osób jest winnych różnym innym ludziom obowiązek unikania krzywdzenia ich przez niedbałe zachowanie.

Uwagi specjalne

Niedochowanie obowiązku staranności może skutkować wytoczeniem powództwa przez akcjonariuszy lub klientów o zaniedbanie. Sądy na ogół nie rozstrzygają, czy decyzja biznesowa była słuszna, czy nie w przypadku dyrektorów spółek. Jest to znane jako reguła orzeczenia biznesowego,. co oznacza, że sądy zwykle podporządkowują się orzeczeniom kierownictwa korporacji. Zamiast tego skupiają się na ocenie, czy dyrektorzy:

1. Wypełnili swój obowiązek staranności, działając w sposób racjonalnie rozważny przy podejmowaniu decyzji w najlepszym interesie korporacji.

2. Dokonał należytej staranności,. zwanej inaczej zwykłą starannością.

3. Działał w dobrej wierze.

4. Nie marnuj majątku ani zasobów firmy na przepłacanie za towary, własność lub pracę.

Biorąc pod uwagę, że sądy mają tendencję do podporządkowywania się orzeczeniom organów wykonawczych, udowodnienie obowiązku zachowania staranności może być wyjątkowo trudne. W rzeczywistości w Brehm vs. Eisner, Sąd Najwyższy w stanie Delaware uznał, że zasada wyroku biznesowego chroni zarząd Walta Disneya po tym, jak przyznał on 150 milionów dolarów płatności Michaelowi S. Ovitzowi za zaledwie 14 miesięcy pracy w ramach niezawinionego rozwiązania jego umowy o pracę.

Sąd stwierdził, że zarząd firmy dokonał złego osądu biznesowego, ale podlegał wymogom proceduralnym, ponieważ konsultował się z biegłym przed dopuszczeniem do odprawy Ovitza. Decyzja wzmocniła przekonanie, że akcjonariusze niewiele mogą zrobić, aby pociągnąć dyrektorów do odpowiedzialności.

Przykład Obowiązku Troski

Załóżmy, że spółka publiczna, PubCo, dokonuje dużego przejęcia konkurencyjnej firmy ABC Holdings, co skutecznie podwaja jej wielkość. Reakcja rynku, sądząc po spadku kursu akcji PubCo po ogłoszeniu przejęcia,. jest taka, że PubCo zapłaciło za ABC Holdings zbyt dużo.

Kierownictwo PubCo jest początkowo bardzo przekonane, że przejęcie przyczyni się do wzrostu zysków. Ale kilka miesięcy po zamknięciu transakcji, PubCo ogłasza, że zarząd ABC był zaangażowany w oszustwa księgowe, które rażąco zawyżały jej przychody i rentowność. Pomimo tego, że kierownictwo PubCo twierdzi, że nie ma pojęcia, iż nic nie jest w porządku w ABC, akcje PubCo spadają o 30%, a udziałowcy wnoszą pozew zbiorowy przeciwko dyrektorom PubCo.

Większość spraw rozstrzyga się pozasądowo. Ale w takiej sytuacji, gdyby sprawa trafiła na rozprawę, sąd nie orzekłby, czy PubCo zapłaciło za ABC za dużo. Oceniłby raczej, czy rada dyrektorów PubCo przeprowadziła analizę due diligence ABC i działała w dobrej wierze. Fakt, że dyrektorzy nie wykryli oszustw księgowych w ABC, niekoniecznie stanowi naruszenie obowiązku staranności. Ale gdyby dyrektorzy PubCo byli tego świadomi i mimo to zdecydowali się na przejęcie, można by to uznać za naruszenie obowiązków.

Często zadawane pytania dotyczące obowiązku opieki

Jaki jest przykład obowiązku staranności CPA wobec klienta?

Osoby pracujące w zawodzie księgowego mają możliwość osiągnięcia znacznych korzyści finansowych ze swoich relacji z klientami. Z tego powodu obowiązki dotyczące obowiązku staranności i lojalności są bardzo ważne dla biegłego rewidenta (CPA).

Firmy księgowe zapewniają, że ich CPA działają obiektywnie i niezależnie, wymagając od pracowników przeglądu list klientów pod kątem potencjalnych konfliktów interesów, podpisywania umów o niezależności, ustanawiania zasad i procedur kontroli jakości w celu radzenia sobie z potencjalnymi konfliktami interesów i kwestiami niezależności, a także ocena relacji z klientami i obowiązków publicznych.

Z kolei od CPA oczekuje się świadczenia profesjonalnych usług najlepiej, jak potrafią. Osiąga się to poprzez kształcenie ustawiczne, poszukiwanie konsultacji w razie potrzeby, zapewnienie odpowiedniego planowania i nadzoru oraz przeprowadzanie corocznych ocen wyników.

Przygotowując deklaracje podatkowe klienta, CPA jest zobowiązany do staranności, aby zminimalizować możliwość audytu Internal Revenue Service (IRS).

Co to jest obowiązek opieki w opiece zdrowotnej?

Wszyscy świadczeniodawcy, niezależnie od tego, czy są lekarzami, pielęgniarkami czy terapeutami, mają obowiązek zachowania ostrożności podczas pracy z pacjentami. Niezapewnienie odpowiedniego poziomu opieki nad pacjentem może prowadzić do zarzutów zaniedbania ze strony świadczeniodawcy. W zawodzie lekarskim zaniedbanie definiuje się jako brak należytej staranności lub podjęcia kroków w celu zapobieżenia utracie lub zranieniu innej osoby.

Czym jest obowiązek staranności w miejscu pracy?

W miejscu pracy obowiązek staranności oznacza uznanie, że Twoja firma ma prawny i moralny obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpieczeństwa w miejscu pracy. Przykładami tego są zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom, którzy podróżują za granicę w celach biznesowych, stworzenie środowiska pracy chroniącego zdrowie pracowników podczas pandemii lub przygotowanie firmy na sezon huraganów z minimalnymi zakłóceniami.

Jak ustanowić obowiązek staranności w prawie deliktowym?

W prawie deliktowym obowiązek staranności jest obowiązkiem prawnym nałożonym na jednostkę. Obowiązek staranności wymaga przestrzegania standardu należytej staranności podczas wykonywania wszelkich czynności, które mogą w przewidywalny sposób zaszkodzić innym. Jeżeli ustalono, że obowiązek staranności został nałożony przez prawo, naruszenie tego obowiązku może wiązać się z odpowiedzialnością jednostki.

Co to jest obowiązek staranności w przypadku obrażeń ciała?

W sprawie dotyczącej szkody na osobie prawo musi ustalić, że osoba lub firma, która cię poszkodowała, znajdowała się w sytuacji, w której była zobowiązana (prawnie) do działania – lub powstrzymania się od działania – w sposób, który spowodowałby przewidywalne szkody dla ciebie .

W prawie deliktowym, a tym samym w prawie dotyczącym szkód osobowych, istnieją cztery poziomy obowiązku.

• Obowiązek powstrzymania się od celowych obrażeń: W przypadku, gdy jedna osoba celowo zrani drugą osobę, szkoda jest wyrządzona niesłusznie w świetle prawa, a osoba poszkodowana ma prawo do odszkodowania.

• Zaniedbanie: ludzie powinni powstrzymać się od niedbałego zachowania; oznacza to, że jeśli działanie nie ma na celu zranienia innych, ale stwarza przewidywalne ryzyko zranienia innych, masz obowiązek powstrzymać się od działania w ten sposób.

• Nierozważność: Osoby mają obowiązek powstrzymać się od lekkomyślnego zachowania; oznacza to niedziałanie z całkowitym lekceważeniem bezpieczeństwa innych.

• Odpowiedzialność ścisła: W przypadkach dotyczących wad produkcyjnych produktów istnieje odpowiedzialność na zasadzie ryzyka; oznacza to, że jeśli wada produktu powoduje obrażenia – lub jeśli używanie produktu w sposób, w jaki był przeznaczony, powoduje obrażenia – producent ponosi odpowiedzialność, nawet jeśli nie ma dowodu zaniedbania lub lekkomyślności.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Obok obowiązku staranności drugim głównym obowiązkiem powierniczym jest obowiązek lojalności; obowiązek lojalności ma na celu uniemożliwienie dyrektorom działania wbrew najlepszym interesom korporacji.

• Obowiązek staranności jest obowiązkiem powierniczym dyrektorów firmy, który wymaga od nich przestrzegania określonego standardu staranności.

• Niedochowanie obowiązku staranności może skutkować podjęciem kroków prawnych przez akcjonariuszy lub klientów.

• Obowiązek staranności dotyczy również innych ról w branży finansowej, w tym księgowych, audytorów i producentów.

• Obowiązek wymaga od nich podejmowania decyzji w dobrej wierze iw rozsądnie ostrożny sposób.