Dovere di diligenza

Che cos'è il dovere di diligenza?

Il dovere di diligenza si riferisce a una responsabilità fiduciaria detenuta dai direttori dell'azienda che richiede loro di essere all'altezza di un certo standard di cura. Questo dovere, che è sia etico che legale, richiede loro di prendere decisioni in buona fede e in modo ragionevolmente prudente. Queste persone sono tenute a prestare la massima attenzione nel prendere decisioni aziendali per adempiere al loro dovere fiduciario.

Capire il dovere di diligenza

Il dovere di diligenza è spesso una responsabilità implicita che deriva dall'essere un direttore di un'azienda, ma può anche essere parte di un contratto scritto. Questo dovere richiede loro di prendere decisioni che siano finanziariamente, eticamente e legalmente sane. Queste decisioni dovrebbero essere prese dopo aver preso in considerazione tutte le informazioni disponibili. Gli amministratori devono agire in modo giudizioso che promuova i migliori interessi della società.

Il dovere di diligenza può, quindi, riassumersi nell'esigenza che gli amministratori siano presenti, informati e coinvolti. Dovrebbero usare un giudizio buono e indipendente, consultare esperti per i loro consigli e informazioni affidabili e fare riferimento ai verbali delle riunioni. Devono anche stare al passo con gli sviluppi legali, la buona governance e le migliori pratiche che interessano le loro aziende. Gli amministratori dovrebbero anche programmare ed essere preparati a discutere e rivedere aspetti quali questioni di budget, compensi dei dirigenti, conformità legale e direzione strategica.

Dovere di diligenza vs. dovere di lealtà

Insieme al dovere di diligenza, l'altro principale dovere fiduciario è il dovere di lealtà. Il dovere di lealtà è diverso dal dovere di diligenza perché mira a impedire agli amministratori di agire contro il migliore interesse della società o di agire in modo tale da raccogliere un vantaggio personale non disponibile per altri azionisti.

Questo dovere richiede agli amministratori della società di anteporre gli interessi fiduciari della società ai propri. Impone inoltre la responsabilità di evitare possibili conflitti di interesse,. precludendo in tal modo ad un amministratore l'autodeterminazione o l'avverarsi di un'opportunità aziendale per tornaconto personale. Se un dirigente d'azienda viola il proprio dovere di lealtà o il proprio dovere di diligenza, può essere condannato al pagamento di restituzioni e multe salate.

Il dovere di diligenza si applica anche ad altri ruoli all'interno del settore finanziario. Ragionieri e revisori contabili sono vincolati e responsabili del migliore interesse dei loro clienti. I produttori sono ritenuti responsabili della sicurezza dei consumatori con i prodotti che producono e commercializzano.

In realtà, il dovere di diligenza non è di alto livello. In molte attività quotidiane, come guidare un'auto, lavorare sul prato, produrre prodotti, mantenere i negozi sicuri per i clienti, fornire cure mediche, molte persone hanno il dovere di evitare di danneggiarle a causa del loro comportamento negligente.

Considerazioni speciali

Il mancato rispetto del dovere di diligenza può comportare azioni legali intentate da azionisti o clienti per negligenza. I tribunali generalmente non si pronunciano sul fatto che una decisione commerciale sia stata valida o meno nel caso dei direttori di società. Questa è nota come regola del giudizio aziendale,. il che significa che i tribunali normalmente rinviano al giudizio dei dirigenti aziendali. Invece, il loro obiettivo principale è valutare se gli amministratori:

1. Ha adempiuto al proprio dovere di diligenza agendo in modo ragionevolmente prudente quando ha preso la decisione nel migliore interesse della società.

2. Ha condotto un adeguato livello di due diligence,. altrimenti noto come ordinaria cura.

3. Ha agito in buona fede.

4. Non aver sprecato beni o risorse aziendali pagando in eccesso per beni, proprietà o manodopera.

Dato che i tribunali tendono a rinviare al giudizio dei dirigenti, può essere eccezionalmente difficile dimostrare una violazione del dovere di diligenza. Infatti, in Brehm vs. Eisner, la Corte Suprema del Delaware ha ritenuto che la regola del giudizio aziendale proteggesse il consiglio di amministrazione di Walt Disney dopo aver assegnato $ 150 milioni di pagamenti a Michael S. Ovitz per soli 14 mesi di lavoro come parte di un no - risoluzione per colpa del suo contratto di lavoro.

La corte ha ritenuto che il consiglio di amministrazione della società avesse esercitato un cattivo giudizio commerciale, ma era coperto da requisiti procedurali dal fatto di aver consultato un esperto prima di consentire la liquidazione di Ovitz. La decisione ha rafforzato la convinzione che gli azionisti possano fare poco per ritenere responsabili gli amministratori.

Esempio di dovere di diligenza

Supponiamo che una società per azioni, PubCo, effettui una grande acquisizione della società rivale ABC Holdings che ne raddoppierà effettivamente le dimensioni. La reazione del mercato, a giudicare dal calo del prezzo delle azioni di PubCo dopo l' annuncio dell'acquisizione,. è che PubCo ha pagato troppo per ABC Holdings.

Il management di PubCo è inizialmente molto fiducioso che l'acquisizione aumenterà gli utili. Ma pochi mesi dopo la conclusione dell'accordo, PubCo annuncia che la direzione di ABC era coinvolta in frodi contabili che ne hanno gonfiato grossolanamente le entrate e la redditività. Nonostante la direzione di PubCo abbia affermato di non avere la minima idea di qualcosa che non va alla ABC, le azioni di PubCo crollano del 30% e gli azionisti lanciano una class action contro i direttori di PubCo.

La maggior parte dei casi viene risolta in via extragiudiziale. Ma in una situazione del genere, se il caso dovesse andare in giudizio, la corte non stabilirebbe se PubCo abbia pagato troppo per la ABC. Piuttosto, valuterebbe se il consiglio di amministrazione di PubCo ha condotto la due diligence su ABC e ha agito in buona fede. Il fatto che gli amministratori non siano riusciti a rilevare la frode contabile alla ABC non costituisce necessariamente una violazione del dovere di diligenza. Ma se gli amministratori di PubCo ne fossero a conoscenza e scegliessero comunque di procedere con l'acquisizione, ciò potrebbe essere interpretato come una violazione del dovere.

Domande frequenti sul dovere di diligenza

Qual è un esempio di dovere di diligenza di un CPA nei confronti di un cliente?

Coloro che lavorano nella professione contabile hanno l'opportunità di trarre sostanziali guadagni finanziari dalle loro relazioni con i clienti. Per questo motivo, gli obblighi del dovere di diligenza e del dovere di lealtà sono molto importanti da rispettare per i contabili pubblici certificati (CPA).

Le società di contabilità garantiscono che i loro CPA agiscano in modo obiettivo e indipendente richiedendo ai dipendenti di rivedere gli elenchi dei clienti per potenziali conflitti di interesse, richiedendo loro di firmare accordi di indipendenza, stabilendo politiche e procedure di controllo della qualità per affrontare potenziali conflitti di interesse e problemi di indipendenza e valutare le relazioni con i clienti e la responsabilità pubblica.

A loro volta, i CPA sono tenuti a fornire servizi professionali al meglio delle loro capacità. Ciò si ottiene attraverso la formazione continua, la ricerca di consultazioni quando necessario, l'assicurazione di un'adeguata pianificazione e supervisione e l'esecuzione di valutazioni annuali delle prestazioni.

Quando si preparano le dichiarazioni dei redditi di un cliente, un CPA ha un dovere di diligenza al fine di ridurre al minimo la possibilità di un audit dell'Internal Revenue Service (IRS).

Che cos'è il dovere di diligenza nell'assistenza sanitaria?

Tutti gli operatori sanitari, siano essi medici, infermieri o terapisti, sono obbligati a mantenere un dovere di diligenza quando lavorano con i loro pazienti. Il mancato rispetto del livello di assistenza appropriato per il paziente può portare ad accuse di negligenza da parte dell'operatore sanitario. Nella professione medica, la negligenza è definita come l'incapacità di adottare ragionevoli cure o misure per prevenire perdite o lesioni a un'altra persona.

Che cos'è il dovere di diligenza sul posto di lavoro?

Sul posto di lavoro, il dovere di diligenza significa riconoscere che la tua azienda ha l'obbligo legale e morale di proteggere i propri dipendenti mentre si trovano sul posto di lavoro. Esempi di ciò includono garantire la sicurezza dei dipendenti che viaggiano all'estero per affari, creare un ambiente di lavoro che tuteli la salute dei dipendenti durante una pandemia o preparare la tua attività per la stagione degli uragani con interruzioni minime.

Come si stabilisce il dovere di diligenza nella legge sugli illeciti?

Nel diritto civile, un dovere di diligenza è un obbligo legale imposto a un individuo. Il dovere di diligenza richiede il rispetto di uno standard di diligenza ragionevole durante l'esecuzione di atti che potrebbero prevedibilmente danneggiare gli altri. Se è stato stabilito che un obbligo di diligenza è stato imposto dalla legge, la violazione di tale obbligo può esporre un individuo a responsabilità.

Che cos'è il dovere di diligenza in un caso di lesioni personali?

In un caso legale per lesioni personali, la legge deve stabilire che la persona o la società che ti ha ferito si trovava in una posizione in cui era obbligata (per legge) ad agire o astenersi dall'agire in un modo che ti avrebbe causato un danno prevedibile .

Ci sono quattro livelli di dovere nella legge sugli illeciti e, quindi, nella legge sulle lesioni personali.

• Obbligo di astenersi da lesioni intenzionali: nel caso in cui una persona ferisca intenzionalmente un'altra persona, la lesione è causata ingiustamente agli occhi della legge e la persona lesa ha diritto al risarcimento del danno.

• Negligenza: le persone dovrebbero astenersi da comportamenti negligenti; questo significa che se un'azione non ha l'intento di ferire gli altri, ma crea un prevedibile rischio di ferire gli altri, hai il dovere di astenerti dall'agire in quel modo.

• Sconsideratezza: gli individui hanno il dovere di astenersi da comportamenti sconsiderati; questo significa non agire con totale disprezzo per la sicurezza degli altri.

• Responsabilità oggettiva: in quei casi che coinvolgono difetti di fabbricazione dei prodotti, esiste una responsabilità oggettiva; ciò significa che se un difetto del prodotto provoca lesioni, o se l'utilizzo di un prodotto nel modo previsto per l'uso provoca lesioni, il produttore è responsabile anche se non vi sono prove di negligenza o imprudenza.

Mette in risalto

• Insieme al dovere di diligenza, l'altro principale dovere fiduciario è il dovere di lealtà; il dovere di lealtà mira a impedire agli amministratori di agire contro il migliore interesse della società.

• Il dovere di diligenza è una responsabilità fiduciaria detenuta dagli amministratori dell'azienda che richiede loro di essere all'altezza di un certo standard di diligenza.

• Il mancato rispetto del dovere di diligenza può comportare azioni legali da parte di azionisti o clienti.

• Il dovere di diligenza si applica anche ad altri ruoli all'interno del settore finanziario, inclusi contabili, revisori dei conti e produttori.

• Il dovere impone loro di prendere decisioni in buona fede e in modo ragionevolmente prudente.