Fürsorgepflicht

Was ist Sorgfaltspflicht?

Sorgfaltspflicht bezieht sich auf eine treuhänderische Verantwortung von Unternehmensleitern,. die von ihnen verlangt, einen bestimmten Sorgfaltsstandard einzuhalten. Diese Pflicht – die sowohl ethisch als auch rechtlich ist – verlangt von ihnen, Entscheidungen nach Treu und Glauben und mit angemessener Umsicht zu treffen. Diese Personen müssen bei geschäftlichen Entscheidungen äußerste Sorgfalt walten lassen, um ihrer treuhänderischen Pflicht nachzukommen.

Sorgfaltspflicht verstehen

Die Sorgfaltspflicht ist oft eine implizite Verantwortung, die mit der Tätigkeit als Geschäftsführer einhergeht, kann aber auch Teil eines schriftlichen Vertrages sein. Diese Pflicht verlangt von ihnen, Entscheidungen zu treffen, die finanziell, ethisch und rechtlich einwandfrei sind. Diese Entscheidungen sollten nach Berücksichtigung aller verfügbaren Informationen getroffen werden. Verwaltungsratsmitglieder müssen umsichtig handeln, um die besten Interessen des Unternehmens zu fördern.

Die Sorgfaltspflicht kann daher als die Anforderung zusammengefasst werden, dass Direktoren anwesend, informiert und engagiert sind. Sie sollten ein gutes und unabhängiges Urteilsvermögen walten lassen, Experten um Rat und vertrauenswürdige Informationen bitten und sich auf Sitzungsprotokolle beziehen. Sie müssen auch über rechtliche Entwicklungen, gute Unternehmensführung und Best Practices, die ihre Unternehmen betreffen, auf dem Laufenden bleiben. Direktoren sollten auch planen und darauf vorbereitet sein, Dinge wie Budgetfragen, Vorstandsvergütung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und strategische Ausrichtung zu besprechen und zu überprüfen.

Fürsorgepflicht vs. Loyalitätspflicht

Neben der Fürsorgepflicht ist die Treuepflicht die andere wichtige Treuepflicht. Die Loyalitätspflicht unterscheidet sich von der Sorgfaltspflicht, da sie verhindern soll, dass Direktoren gegen die besten Interessen der Gesellschaft handeln oder so handeln, dass sie einen persönlichen Vorteil erzielen, der anderen Aktionären nicht zur Verfügung steht.

Diese Pflicht verlangt von den Geschäftsführern, die treuhänderischen Interessen des Unternehmens über ihre eigenen zu stellen. Es legt auch die Verantwortung fest, mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden,. wodurch ein Direktor daran gehindert wird, Eigengeschäfte zu tätigen oder eine geschäftliche Gelegenheit zum persönlichen Vorteil zu nutzen. Verletzt ein Geschäftsführer seine Treue- oder Fürsorgepflicht, können ihm Schadensersatz und hohe Geldstrafen auferlegt werden.

Die Sorgfaltspflicht gilt auch für andere Funktionen in der Finanzindustrie. Buchhalter und Wirtschaftsprüfer sind an die Interessen ihrer Mandanten gebunden und dafür verantwortlich. Hersteller sind für die Sicherheit der Verbraucher mit den von ihnen hergestellten und vermarkteten Produkten verantwortlich.

In Wirklichkeit ist die Sorgfaltspflicht kein hoher Standard. Bei vielen täglichen Aktivitäten, wie Autofahren, Rasenarbeiten, Herstellen von Produkten, Sichern von Geschäften für Kunden, Erbringen medizinischer Versorgung, schulden viele Menschen verschiedenen anderen Menschen die Pflicht, sie nicht durch ihr fahrlässiges Verhalten zu verletzen.

Besondere Überlegungen

Die Nichteinhaltung der Sorgfaltspflicht kann dazu führen, dass Aktionäre oder Kunden wegen Fahrlässigkeit klagen. Gerichte entscheiden im Allgemeinen nicht darüber, ob eine Geschäftsentscheidung im Fall von Unternehmensleitern vernünftig war oder nicht. Dies ist als Business Judgement Rule bekannt,. was bedeutet, dass Gerichte normalerweise auf das Urteil von Unternehmensleitern zurückgreifen. Stattdessen liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Beurteilung, ob die Direktoren:

1. ihrer Sorgfaltspflicht nachgekommen sind, indem sie bei der Entscheidungsfindung im besten Interesse der Gesellschaft vernünftigerweise umsichtig gehandelt haben.

2. Ein angemessenes Maß an Sorgfalt walten lassen,. auch bekannt als gewöhnliche Sorgfalt.

3. In gutem Glauben gehandelt.

4. Keine Unternehmensvermögenswerte oder -ressourcen verschwendet haben, um für Waren, Eigentum oder Arbeit zu viel zu bezahlen.

Da Gerichte dazu neigen, sich auf das Urteil von Führungskräften zu stützen, kann es außerordentlich schwierig sein, eine Verletzung der Sorgfaltspflicht nachzuweisen. Tatsächlich stellte der Oberste Gerichtshof von Delaware in der Rechtssache Brehm vs. Eisner fest, dass die Geschäftsurteilsregel den Vorstand von Walt Disney schützte, nachdem er Michael S. Ovitz Zahlungen in Höhe von 150 Millionen US-Dollar für nur 14 Monate Arbeit als Teil eines Nein zugesprochen hatte -schuldhafte Kündigung seines Arbeitsvertrages.

Das Gericht stellte fest, dass der Vorstand des Unternehmens ein schlechtes unternehmerisches Urteilsvermögen an den Tag gelegt habe, aber durch die Tatsache, dass er einen Sachverständigen konsultiert habe, bevor er die Abfindung von Ovitz bewilligte, durch Verfahrensvorschriften gedeckt sei. Die Entscheidung bestärkte den Glauben, dass Aktionäre wenig tun können, um Direktoren zur Rechenschaft zu ziehen.

Beispiel für Sorgfaltspflicht

Angenommen, eine Aktiengesellschaft, PubCo, tätigt eine große Übernahme der Konkurrenzfirma ABC Holdings, die ihre Größe effektiv verdoppelt. Dem Kursrückgang der PubCo-Aktie nach Bekanntgabe der Übernahme nach zu urteilen, reagiert der Markt darauf,. dass PubCo zu viel für ABC Holdings bezahlt hat.

Das Management von PubCo ist zunächst sehr zuversichtlich, dass sich die Übernahme positiv auf die Erträge auswirken wird. Aber ein paar Monate nach Abschluss der Transaktion gibt PubCo bekannt, dass das Management von ABC in Buchhaltungsbetrug verwickelt war, der seine Einnahmen und Rentabilität stark aufblähte. Obwohl das Management von PubCo behauptet, dass es keine Ahnung von irgendetwas bei ABC habe, brechen die Aktien von PubCo um 30 % ein und die Aktionäre erheben eine Sammelklage gegen die Direktoren von PubCo.

Die meisten Fälle werden außergerichtlich geregelt. Aber in einer solchen Situation, wenn der Fall vor Gericht kommt, würde das Gericht nicht entscheiden, ob PubCo zu viel für ABC bezahlt hat. Vielmehr würde es beurteilen, ob der Vorstand von PubCo seine Due-Diligence-Prüfung in Bezug auf ABC durchgeführt und in gutem Glauben gehandelt hat. Dass die Vorstände den Bilanzbetrug bei ABC nicht aufgedeckt haben, stellt nicht zwangsläufig eine Sorgfaltspflichtverletzung dar. Aber wenn die Direktoren von PubCo sich dessen bewusst waren und sich trotzdem für die Übernahme entschieden, könnte dies als Pflichtverletzung ausgelegt werden.

Häufig gestellte Fragen zur Sorgfaltspflicht

Was ist ein Beispiel für die Sorgfaltspflicht eines Wirtschaftsprüfers gegenüber einem Kunden?

Diejenigen, die in der Buchhaltung tätig sind, haben die Möglichkeit, erhebliche finanzielle Gewinne aus ihren Beziehungen zu Kunden zu ziehen. Aus diesem Grund sind die Sorgfalts- und Treuepflichten für Certified Public Accountants (CPAs) sehr wichtig.

Wirtschaftsprüfungsgesellschaften stellen sicher, dass ihre CPAs objektiv und unabhängig handeln, indem sie von Mitarbeitern verlangen, Kundenlisten auf potenzielle Interessenkonflikte zu überprüfen, Unabhängigkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen, Qualitätskontrollrichtlinien und -verfahren festzulegen, um mit potenziellen Interessenkonflikten und Unabhängigkeitsproblemen umzugehen, und so weiter Beurteilung von Kundenbeziehungen und öffentlicher Verantwortung.

Im Gegenzug wird von CPAs erwartet, dass sie professionelle Dienstleistungen nach besten Kräften erbringen. Dies wird erreicht durch kontinuierliche Weiterbildung, die Suche nach Beratung bei Bedarf, die Sicherstellung einer angemessenen Planung und Überwachung und die Durchführung jährlicher Leistungsbewertungen.

Bei der Erstellung der Steuererklärungen eines Kunden schuldet ein CPA eine Sorgfaltspflicht, um die Wahrscheinlichkeit einer Prüfung durch den Internal Revenue Service (IRS) zu minimieren.

Was ist Fürsorgepflicht im Gesundheitswesen?

Alle Leistungserbringer im Gesundheitswesen, seien es Ärzte, Pflegekräfte oder Therapeuten, sind verpflichtet, bei der Arbeit mit ihren Patienten eine Sorgfaltspflicht einzuhalten. Das Versäumnis, das angemessene Maß an Pflege für den Patienten zu erreichen, kann zu Vorwürfen der Fahrlässigkeit seitens des Gesundheitsdienstleisters führen. In der Ärzteschaft wird Fahrlässigkeit definiert als das Versäumnis, angemessene Sorgfalt oder Schritte zu unternehmen, um Verluste oder Verletzungen einer anderen Person zu verhindern.

Was ist Fürsorgepflicht am Arbeitsplatz?

Am Arbeitsplatz bedeutet Fürsorgepflicht anzuerkennen, dass Ihr Unternehmen gesetzlich und moralisch verpflichtet ist, für die Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu sorgen. Beispiele hierfür sind die Gewährleistung der Sicherheit von Mitarbeitern, die international geschäftlich unterwegs sind, die Schaffung einer Arbeitsumgebung, die die Gesundheit der Mitarbeiter während einer Pandemie schützt, oder die Vorbereitung Ihres Unternehmens auf die Hurrikansaison mit minimalen Unterbrechungen.

Wie begründet man die Sorgfaltspflicht im Deliktsrecht?

Im Deliktsrecht ist eine Sorgfaltspflicht eine rechtliche Verpflichtung, die einer Person auferlegt wird. Die Sorgfaltspflicht erfordert die Einhaltung eines Standards angemessener Sorgfalt bei der Ausführung von Handlungen, die anderen vorhersehbar schaden könnten. Wenn festgestellt wurde, dass eine Sorgfaltspflicht gesetzlich vorgeschrieben ist, kann die Verletzung dieser Pflicht zur Haftung führen.

Was ist die Sorgfaltspflicht in einem Personenschadensfall?

In einem Personenschadensfall muss das Gesetz feststellen, dass die Person oder das Unternehmen, das Sie verletzt hat, in einer Position war, in der es (gesetzlich) verpflichtet war, auf eine Weise zu handeln – oder zu unterlassen –, die Ihnen einen vorhersehbaren Schaden zufügen würde .

Im Deliktsrecht und damit im Personenschadensrecht gibt es vier Pflichtebenen.

• Verpflichtung, vorsätzliche Verletzungen zu unterlassen: Wenn eine Person eine andere Person vorsätzlich verletzt, ist die Verletzung im Sinne des Gesetzes rechtswidrig verursacht worden, und die verletzte Person hat Anspruch auf Schadensersatz.

• Fahrlässigkeit: Personen sollten fahrlässiges Verhalten unterlassen; Das heißt, wenn eine Handlung nicht die Absicht hat, andere zu schädigen, sondern ein vorhersehbares Verletzungsrisiko für andere schafft, sind Sie verpflichtet, dies zu unterlassen.

• Rücksichtslosigkeit: Personen sind verpflichtet, rücksichtsloses Verhalten zu unterlassen; dies bedeutet, nicht unter völliger Missachtung der Sicherheit anderer zu handeln.

• Verschuldensunabhängige Haftung: In Fällen von Herstellungsfehlern an Produkten besteht eine verschuldensunabhängige Haftung; Das heißt, wenn ein Produktfehler zu einem Schaden führt – oder wenn ein Produkt bestimmungsgemäß verwendet wird – haftet der Hersteller auch dann, wenn kein Nachweis für Fahrlässigkeit oder Leichtsinn vorliegt.

Höhepunkte

• Neben der Sorgfaltspflicht ist die Treuepflicht die andere Haupttreuhänderpflicht; Die Loyalitätspflicht soll verhindern, dass Direktoren gegen die besten Interessen der Gesellschaft handeln.

• Sorgfaltspflicht ist eine treuhänderische Verantwortung der Unternehmensleiter, die von ihnen verlangt, einen bestimmten Sorgfaltsstandard einzuhalten.

• Die Nichteinhaltung der Sorgfaltspflicht kann rechtliche Schritte von Aktionären oder Kunden nach sich ziehen.

• Die Sorgfaltspflicht gilt auch für andere Rollen in der Finanzbranche, einschließlich Buchhalter, Wirtschaftsprüfer und Hersteller.

• Die Pflicht verpflichtet sie, Entscheidungen nach Treu und Glauben und mit angemessener Sorgfalt zu treffen.