Görev Bakımı
Bakım Görevi Nedir?
Özen yükümlülüğü, şirket yöneticileri tarafından belirli bir bakım standardına uymalarını gerektiren bir güven sorumluluğu anlamına gelir. Hem etik hem de yasal olan bu görev, onların iyi niyetle ve makul ölçülerde karar vermelerini gerektirir. Bu kişilerin mütevelli görevlerini yerine getirmek için ticari kararlar alırken azami özen göstermeleri gerekmektedir.
Bakım Görevini Anlamak
Özen gösterme yükümlülüğü genellikle şirket müdürü olmanın getirdiği örtük bir sorumluluktur, ancak yazılı bir sözleşmenin parçası da olabilir. Bu görev, onların finansal, etik ve yasal olarak sağlam kararlar vermelerini gerektirir. Bu kararlar, mevcut tüm bilgiler dikkate alındıktan sonra alınmalıdır. Yöneticiler, şirketin çıkarlarını en iyi şekilde destekleyen makul bir şekilde hareket etmelidir.
Dolayısıyla özen yükümlülüğü, yöneticilerin hazır bulunması, bilgilendirilmesi ve katılımının gerekliliği olarak özetlenebilir. İyi ve bağımsız muhakeme kullanmalı, tavsiyeleri ve güvenilir bilgileri için uzmanlara danışmalı ve toplantı tutanaklarına başvurmalıdırlar. Ayrıca , şirketlerini etkileyen yasal gelişmelerden, iyi yönetimden ve en iyi uygulamalardan haberdar olmalıdırlar. Yöneticiler ayrıca bütçe sorunları, idari tazminat, yasal uygunluk ve stratejik yön gibi konuları tartışmak ve gözden geçirmek için planlama yapmalı ve hazırlıklı olmalıdır.
Bakım Görevi vs. Sadakat Görevi
Özen borcunun yanı sıra bir diğer temel emanet görevi de sadakat borcudur. Sadakat yükümlülüğü özen yükümlülüğünden farklıdır, çünkü yöneticilerin şirketin çıkarlarına aykırı hareket etmelerini veya diğer hissedarların erişemeyeceği bir kişisel menfaat elde edecek şekilde hareket etmelerini önlemeye çalışır.
Bu görev, şirket yöneticilerinin şirketin mütevelli menfaatlerini kendi menfaatlerinin önüne koymasını gerektirir. Ayrıca, olası çıkar çatışmalarından kaçınma sorumluluğunu da yükleyerek, bir yöneticinin kendi işini yapmasını veya kişisel kazanç için kurumsal bir fırsattan yararlanmasını engeller. Bir şirket yöneticisi, sadakat yükümlülüğünü veya özen yükümlülüğü yükümlülüklerini ihlal ederse, tazminat ve ağır para cezaları ödemeleri istenebilir.
Özen yükümlülüğü, finans sektöründeki diğer roller için de geçerlidir. Muhasebeciler ve denetçiler,. müşterilerinin çıkarlarına bağlı ve onlardan sorumludur. Üreticiler, ürettikleri ve pazarladıkları ürünlerle tüketicilerin güvenliğinden sorumlu tutulmaktadır.
Gerçekte, özen yükümlülüğü yüksek bir standart değildir. Araba sürmek, çim işleri yapmak, ürün üretmek, mağazaları müşteriler için güvenli tutmak, tıbbi bakım sağlamak gibi birçok günlük aktivitede, birçok insan, ihmalkar davranışlarıyla onları incitmemek için çeşitli insanlara bir görev borçludur.
Özel Hususlar
Özen yükümlülüğünün yerine getirilmemesi, hissedarlar veya müşteriler tarafından ihmal nedeniyle yasal işlem başlatılmasına neden olabilir. Mahkemeler genellikle şirket yöneticileri söz konusu olduğunda bir ticari kararın sağlam olup olmadığına karar vermez. Bu, ticari yargı kuralı olarak bilinir , yani mahkemeler normalde şirket yöneticilerinin kararını erteler. Bunun yerine, ana odakları, yöneticilerin aşağıdakileri yapıp yapmadığını değerlendirmektir:
Kurumun menfaatine en uygun kararı verirken makul ölçülerde hareket ederek özen görevini yerine getirmiştir.
Olağan bakım olarak da bilinen yeterli düzeyde durum tespiti yaptı.
İyi niyetle hareket etti.
Mallar, mülkler veya işgücü için fazla ödeme yaparak kurumsal varlıkları veya kaynakları boşa harcamayın.
Mahkemelerin yöneticilerin kararlarını erteleme eğiliminde olduğu göz önüne alındığında, özen yükümlülüğünün ihlal edildiğini kanıtlamak son derece zor olabilir. Aslında, Brehm vs. Eisner davasında, Delaware Yüksek Mahkemesi, iş sözleşmesi kuralının Walt Disney'in yönetim kurulunu, Michael S. Ovitz'in iş sözleşmesinin hatasız feshi kapsamında sadece 14 aylık çalışması karşılığında 150 milyon dolar ödemesine karar verdikten sonra koruduğunu tespit etti.
Mahkeme, şirketin yönetim kurulunun kötü ticari muhakeme yürüttüğünü, ancak Ovitz'in kıdem tazminatına izin vermeden önce bir uzmana danıştıkları gerçeğiyle usuli gereklilikler kapsamına girdiğini tespit etti. Karar, yöneticileri sorumlu tutmak için çok az hissedarın yapabileceği inancını güçlendirdi.
Bakım Görevi Örneği
Kamuya açık bir şirket olan PubCo'nun, rakip firma ABC Holdings'i büyük ölçüde ikiye katlayan büyük bir satın alma gerçekleştirdiğini varsayalım. Satın alma duyurulduktan sonra PubCo'nun hisse fiyatındaki düşüşü değerlendiren piyasa tepkisi, PubCo'nun ABC Holdings için çok fazla ödeme yaptığı yönünde.
PubCo'nun yönetimi, satın almanın kazançları artıracağından başlangıçta çok emin. Ancak anlaşmanın kapanmasından birkaç ay sonra PubCo, ABC yönetiminin gelirini ve karlılığını büyük ölçüde artıran muhasebe sahtekarlığıyla uğraştığını duyurdu. PubCo'nun yönetimi ABC'de bir terslik olduğuna dair en ufak bir sezgileri olmadığını iddia etmesine rağmen, PubCo'nun hisseleri %30 düştü ve hissedarlar PubCo'nun yöneticilerine karşı toplu dava açtı.
Çoğu dava mahkeme dışında çözülür. Ancak böyle bir durumda dava mahkemeye giderse, mahkeme PubCo'nun ABC için çok fazla ödeme yapıp yapmadığına karar vermez. Bunun yerine, PubCo'nun yönetim kurulunun ABC konusunda gerekli özeni gösterip göstermediğini ve iyi niyetle hareket edip etmediğini değerlendirecektir. Yöneticilerin ABC'deki muhasebe sahtekarlığını tespit edememiş olması, özen yükümlülüğünün ihlali anlamına gelmez. Ancak PubCo'nun yöneticileri bunun farkındaysa ve satın almaya devam etmeyi seçerse, bu bir görev ihlali olarak yorumlanabilir.
Bakım Görevi SSS'leri
Bir EBM'nin Müşteriye Karşı Bakım Görevine Örnek Nedir?
Muhasebe mesleğinde çalışanlar, müşterilerle olan ilişkilerinden önemli finansal kazançlar elde etme fırsatına sahiptir. Bu nedenle, özen yükümlülüğü ve sadakat yükümlülüğü, Yeminli Mali Müşavirlerin (CPA) yerine getirmesi için çok önemlidir.
Muhasebe firmaları, çalışanlarının potansiyel çıkar çatışmaları için müşteri listelerini gözden geçirmelerini, bağımsızlık anlaşmaları imzalamalarını talep ederek, potansiyel çıkar çatışmaları ve bağımsızlık konularıyla başa çıkmak için kalite kontrol politikaları ve prosedürleri oluşturarak ve müşteri ilişkilerinin ve kamu sorumluluklarının değerlendirilmesi.
Buna karşılık, EBM'lerin yeteneklerinin en iyisine profesyonel hizmetler sunmaları beklenir. Bu, sürekli eğitim, gerektiğinde danışılması, yeterli planlama ve denetimin sağlanması ve yıllık performans değerlendirmelerinin yapılması yoluyla gerçekleştirilir.
Bir müşterinin vergi beyannamelerini hazırlarken, bir İç Gelir Hizmeti (IRS) denetimi olasılığını en aza indirmek için bir EBM bir özen yükümlülüğüne sahiptir.
Sağlık Hizmetinde Bakım Görevi Nedir?
İster doktor, hemşire veya terapist olsun, tüm sağlık hizmeti sağlayıcıları hastalarıyla çalışırken bakım görevini sürdürmekle yükümlüdür. Hasta için uygun bakım düzeyinin karşılanmaması, sağlık hizmeti sağlayıcısı açısından ihmal iddialarına yol açabilir. Tıp mesleğinde ihmal, başka bir kişinin kaybını veya yaralanmasını önlemek için makul özenin veya adımların atılmaması olarak tanımlanır.
İşyerinde Bakım Görevi Nedir?
İşyerinde özen yükümlülüğü, şirketinizin çalışanlarını işyerinde güvende tutmak için yasal ve ahlaki bir yükümlülüğü olduğunu kabul etmek anlamına gelir. Bunun örnekleri arasında iş için uluslararası seyahat eden çalışanların güvenliğini sağlamak, bir pandemi sırasında çalışan sağlığını koruyan bir çalışma ortamı yaratmak veya işinizi en az aksamayla kasırga sezonuna hazırlamak yer alır.
Haksız fiil Hukukunda Bakım Görevini Nasıl Tespit Edersiniz?
Haksız fiil hukukunda özen yükümlülüğü, bir bireye yüklenen yasal bir yükümlülüktür. Özen yükümlülüğü, öngörülebilir şekilde başkalarına zarar verebilecek herhangi bir eylemde bulunurken makul bir özen standardına bağlı kalmayı gerektirir. Kanunla bir özen yükümlülüğünün getirildiği tespit edilmişse, bu yükümlülüğün ihlali, bireye sorumluluk doğurabilir.
Kişisel Yaralanma Vakasında Bakım Görevi Nedir?
Bir kişisel yaralanma davasında, kanun, sizi yaralayan kişi veya şirketin, size öngörülebilir bir şekilde zarar verecek şekilde hareket etmek (yasaya göre) yükümlü olduğu veya davranmaktan imtina ettiği bir konumda olduğunu belirlemelidir. .
Haksız fiil hukukunda ve dolayısıyla kişisel yaralanma hukukunda dört görev seviyesi vardır.
Kasten Yaralamadan Sakınma Görevi: Bir kişinin başka bir kişiyi kasten yaralaması halinde, hukuka göre zarara haksız yere sebebiyet verilmiş olur ve zarara uğrayan kişinin zararını tazmin etme hakkı vardır.
İhmal: İnsanlar ihmalkar davranışlardan kaçınmalıdır; bu, bir eylemin başkalarını yaralama amacı taşımaması, ancak başkaları için öngörülebilir bir yaralanma riski oluşturması durumunda, bu şekilde hareket etmekten kaçınma göreviniz olduğu anlamına gelir.
Pervasızlık: Bireylerin, pervasız davranışlardan kaçınma görevi vardır; bu, başkalarının güvenliğini tamamen göz ardı etmemek anlamına gelir.
Kesin Sorumluluk: Ürünlerde üretim kusurları içeren durumlarda, kusursuz bir sorumluluk söz konusudur; bu, bir ürün kusurunun yaralanmaya neden olması veya bir ürünün kullanılması amaçlanan şekilde kullanılması yaralanmaya neden olması durumunda, ihmal veya dikkatsizlik kanıtı olmasa bile üreticinin sorumlu olduğu anlamına gelir.
##Öne çıkanlar
Özen borcunun yanı sıra bir diğer temel mütevelli görevi sadakat borcudur; sadakat yükümlülüğü, yöneticilerin şirketin çıkarlarına aykırı hareket etmelerini önlemeye çalışır.
Özen yükümlülüğü, şirket yöneticilerinin belirli bir bakım standardına uymalarını gerektiren bir güven sorumluluğudur.
Özen yükümlülüğünün yerine getirilmemesi, hissedarlar veya müşteriler tarafından yasal işlem yapılmasına neden olabilir.
Özen yükümlülüğü, muhasebeciler, denetçiler ve üreticiler de dahil olmak üzere finans sektöründeki diğer roller için de geçerlidir.
Görev, kararlarını iyi niyetle ve makul ölçülerde almalarını gerektirir.
