Omsorgspligt

Hvad er omsorgspligt?

Omsorgspligt refererer til et tillidsansvar,. som virksomhedens direktører har,. som kræver, at de lever op til en vis standard for omsorg. Denne pligt – som er både etisk og juridisk – kræver, at de træffer beslutninger i god tro og på en rimelig forsigtig måde. Disse mennesker er forpligtet til at udvise den største omhu ved at træffe forretningsbeslutninger for at opfylde deres tillidspligt.

Forståelse af omsorgspligt

Omsorgspligt er ofte et implicit ansvar, der følger med at være virksomhedsdirektør, men det kan også være en del af en skriftlig kontrakt. Denne pligt kræver, at de træffer beslutninger, der er økonomisk, etisk og juridisk forsvarlige. Disse beslutninger bør træffes efter at have taget alle tilgængelige oplysninger i betragtning. Bestyrelsesmedlemmer skal handle på en fornuftig måde, der fremmer virksomhedens bedste interesser.

Omsorgspligt kan derfor opsummeres som kravet om, at direktører er til stede, informeret og engageret. De bør bruge god og uafhængig dømmekraft, konsultere eksperter for deres råd og pålidelige oplysninger og henvise til mødereferater. De skal også holde sig ajour med den juridiske udvikling, god regeringsførelse og bedste praksis, der påvirker deres virksomheder. Direktører bør også planlægge og være parate til at diskutere og gennemgå ting såsom budgetspørgsmål, ledelseskompensation, juridisk overholdelse og strategisk retning.

Omsorgspligt vs. Loyalitetspligt

Sammen med omsorgspligten er den anden hovedtillidspligt loyalitetspligten. Loyalitetspligten er forskellig fra omsorgspligten, fordi den søger at forhindre direktører i at handle mod selskabets bedste interesser eller handle på en sådan måde, at de høster en personlig fordel, der ikke er tilgængelig for andre aktionærer.

Denne pligt kræver, at virksomhedens direktører sætter virksomhedens fiduciære interesser før deres egne. Det pålægger også ansvaret for at undgå mulige interessekonflikter,. og derved udelukke en direktør fra selv at handle eller udnytte en virksomheds mulighed for personlig vinding. Overtræder en virksomhedsdirektør sin loyalitets- eller omsorgspligt, kan vedkommende blive pålagt at betale erstatning og bøder.

Omsorgspligten gælder også for andre roller inden for den finansielle branche. Revisorer og revisorer er bundet til og ansvarlige for deres kunders bedste. Producenter holdes ansvarlige for forbrugernes sikkerhed med de produkter, de fremstiller og markedsfører.

I virkeligheden er omsorgspligten ikke en høj standard. I mange daglige aktiviteter, såsom at køre bil, udføre græsplænearbejde, fremstille produkter, holde butikker sikre for kunder, levere lægehjælp, skylder mange mennesker forskellige andre mennesker en pligt til at undgå at skade dem ved deres uagtsomme adfærd.

Særlige overvejelser

Manglende overholdelse af omsorgspligten kan medføre, at aktionærer eller klienter anlægger sag for uagtsomhed. Domstole afgør generelt ikke, om en forretningsbeslutning var fornuftig eller ej, når det drejer sig om selskabsdirektører. Dette er kendt som forretningsdomsreglen,. hvilket betyder, at domstolene normalt udskyder dommen fra virksomhedsledere. I stedet er deres hovedfokus på at vurdere, om direktørerne:

1. Opfyldte deres omsorgspligt ved at handle på en rimelig forsigtig måde, når de traf beslutningen i selskabets bedste interesse.

2. Udført en passende grad af due diligence,. også kendt som almindelig pleje.

3. Handlede i god tro.

4. Har ikke spildt virksomhedsaktiver eller ressourcer på at betale for meget for varer, ejendom eller arbejdskraft.

I betragtning af at domstolene har en tendens til at udsætte for ledernes domme, kan det være usædvanligt svært at bevise et brud på omsorgspligten. Faktisk fandt Delawares højesteret i Brehm vs. Eisner, at forretningsdomsreglen beskyttede Walt Disneys bestyrelse, efter at den tildelte 150 millioner dollars i betalinger til Michael S. Ovitz for kun 14 måneders arbejde som en del af et nej. -fejl opsigelse af hans ansættelsesaftale.

Retten fandt, at selskabets bestyrelse udøvede en dårlig forretningsmæssig dømmekraft, men var omfattet af procedurekrav af, at de konsulterede en ekspert, før de tillod Ovitz' fratrædelse. Beslutningen styrkede troen på, at der er meget lidt, aktionærer kan gøre for at holde direktører ansvarlige.

Eksempel på omsorgspligt

Antag, at en offentlig virksomhed, PubCo, foretager et stort opkøb af rivaliserende firma ABC Holdings, der reelt fordobler sin størrelse. Markedets reaktion er, at dømme efter faldet i PubCos aktiekurs efter opkøbet blev offentliggjort, at PubCo betalte for meget for ABC Holdings.

PubCos ledelse er i første omgang meget overbevist om, at opkøbet vil bidrage til indtjeningen. Men et par måneder efter aftalens afslutning meddeler PubCo, at ABC's ledelse var involveret i regnskabssvindel, der groft pustede selskabets omsætning og rentabilitet op. På trods af at PubCos ledelse hævder, at de ikke havde nogen anelse om noget galt i ABC, falder PubCos aktier med 30 %, og aktionærerne indleder et gruppesøgsmål mod PubCos direktører.

De fleste sager afgøres uden for retten. Men i en sådan situation, hvis sagen går til retssag, ville retten ikke afgøre, om PubCo betalte for meget for ABC. Det ville snarere vurdere, om PubCos bestyrelse gennemførte deres due diligence på ABC og handlede i god tro. At direktørerne undlod at opdage regnskabssvindlen hos ABC, er ikke nødvendigvis et brud på omsorgspligten. Men hvis PubCos direktører var klar over det og alligevel valgte at gå videre med opkøbet, kunne det opfattes som et brud på pligten.

Ofte stillede spørgsmål om omsorgspligt

Hvad er et eksempel på en CPA's omsorgspligt over for en klient?

De, der arbejder i revisorfaget, har mulighed for at opnå betydelige økonomiske fordele ved deres forhold til kunder. På grund af dette er forpligtelserne om omsorgspligt og loyalitetspligt meget vigtige for statsautoriserede revisorer (CPA'er) at opretholde.

Revisionsfirmaer sikrer, at deres CPA'er handler objektivt og uafhængigt ved at kræve, at medarbejderne gennemgår kundelister for potentielle interessekonflikter, kræver, at de underskriver uafhængighedsaftaler, etablerer kvalitetskontrolpolitikker og -procedurer til at håndtere potentielle interessekonflikter og uafhængighedsspørgsmål, og ved at vurdering af klientforhold og offentligt ansvar.

Til gengæld forventes CPA'er at yde professionelle tjenester efter bedste evne. Dette opnås gennem efteruddannelse, søgning efter konsultation, når det er nødvendigt, sikring af tilstrækkelig planlægning og tilsyn og udførelse af årlige præstationsevalueringer.

Når man udarbejder en kundes selvangivelser, forpligter en CPA en forpligtelse til at udvise omhu for at minimere chancen for en Internal Revenue Service (IRS) revision.

Hvad er omsorgspligt i sundhedsvæsenet?

Alle sundhedsudbydere, hvad enten de er læger, sygeplejersker eller terapeuter, er forpligtet til at opretholde en omsorgspligt, når de arbejder med deres patienter. Manglende opfyldelse af det passende plejeniveau for patienten kan føre til påstande om uagtsomhed fra sundhedspersonalets side. I den medicinske profession er uagtsomhed defineret som en undladelse af at tage rimelig omhu eller foranstaltninger til at forhindre tab eller skade på en anden person.

Hvad er omsorgspligt på arbejdspladsen?

På arbejdspladsen betyder omsorgspligten at anerkende, at din virksomhed har en juridisk og moralsk forpligtelse til at holde sine medarbejdere trygge, mens de er på arbejdspladsen. Eksempler på dette omfatter at sikre sikkerheden for medarbejdere, der rejser internationalt i forretningsøjemed, skabe et arbejdsmiljø, der beskytter medarbejdernes sundhed under en pandemi, eller forberede din virksomhed til orkansæsonen med minimal afbrydelse.

Hvordan etablerer du omsorgspligt i erstatningsret?

I erstatningsretten er en omsorgspligt en retlig forpligtelse, der pålægges en enkeltperson. Omsorgspligt kræver overholdelse af en standard for rimelig omhu, mens der udføres handlinger, der forudsigeligt kan skade andre. Hvis det er fastslået, at der er pålagt en omsorgspligt ved lov, kan overtrædelse af denne pligt medføre erstatningsansvar.

Hvad er omsorgspligt i en personskadesag?

I en personskaderetlig sag skal loven fastslå, at den person eller virksomhed, der skadede dig, var i en position, hvor de var forpligtet (ved lov) til at handle - eller undlade at handle - på en måde, der ville forårsage forudsigelig skade for dig .

Der er fire pligtniveauer i erstatningsretten og derfor i personskaderetten.

• Pligt til at afstå fra forsætlig skade: I tilfælde af at en person skader en anden person forsætligt, er skaden forvoldt uretmæssigt i lovens øjne, og den skadelidte har ret til at få erstatning.

• Uagtsomhed: Folk bør afholde sig fra uagtsom adfærd; det betyder, at hvis en handling ikke har til hensigt at skade andre, men skaber en forudsigelig risiko for skade på andre, har du pligt til at undlade at handle på den måde.

• Retningsløshed: Individer har pligt til at afstå fra hensynsløs adfærd; det betyder ikke at handle med fuldstændig tilsidesættelse af andres sikkerhed.

• objektivt ansvar: I de tilfælde, der involverer fabrikationsfejl i produkter, eksisterer der et objektivt ansvar; dette betyder, at hvis en produktfejl forårsager skade - eller hvis brug af et produkt på den måde, det var beregnet til at blive brugt, forårsager skade - er producenten ansvarlig, selvom der ikke er bevis for uagtsomhed eller hensynsløshed.

Højdepunkter

• Sammen med omsorgspligten er den anden hovedtillidspligt loyalitetspligten; Loyalitetspligten søger at forhindre direktører i at handle mod selskabets bedste interesser.

• Omsorgspligt er et tillidsansvar hos virksomhedsdirektører, som kræver, at de lever op til en vis omhu.

• Manglende overholdelse af omsorgspligten kan resultere i retssager fra aktionærer eller klienter.

• Omsorgspligten gælder også for andre roller inden for finansbranchen, herunder revisorer, revisorer og producenter.

• Pligten kræver, at de træffer beslutninger i god tro og på en rimelig forsigtig måde.