積立不足の年金制度

##未積立年金制度とは何ですか？

積立不足の年金制度は、雇用主が管理する退職金制度であり、雇用主の現在の収入を使用して、必要に応じて年金の支払いに資金を提供します。これは、雇用主が退職者やその受給者への支払いなどの年金制度の費用をカバーするために体系的かつ事前に資金を確保する事前積立年金制度とは対照的です。

##未積立年金制度を理解する

年金制度は、特定の雇用主が提供するプログラムであり、従業員が仕事をしなくなったとき（たとえば、従業員が退職したとき）に給与の代替を提供します。雇用主が年金制度を提供するとき、彼らは年金制度の予想される財政的要件を計画し、定期的に一定の金額を確保し、理想的には基金を成長させるか、現在の収入から年金制度に資金を供給するためにそのお金を投資することができます。

積立不足の年金制度は、従量制年金制度と呼ばれることもあります。州が提供する多くの公的年金制度は資金がなく、給付は現在の労働者の拠出金と税金から直接支払われます。多くのヨーロッパ諸国の年金制度は資金がなく、現在の税金と社会保障負担金から直接給付が支払われています。

###ハイブリッドvs.全額出資

いくつかの国にはハイブリッドシステムがあり、部分的に資金が提供されています。スペインは社会保障準備基金を設立し、フランスは年金準備基金を設立しました。カナダでは、賃金ベースの退職金制度（CPP）が部分的に資金提供され、資産はCPP投資委員会によって管理されていますが、米国の社会保障制度は、特別な米国国債への投資によって部分的に資金提供されています。

未払給付を提供するのに十分な資産がある場合を表す用語です。完全に資金を調達するためには、プランは年金受給者に予想されるすべての支払いを行うことができなければなりません。プランの管理者は、年間ベースで必要となる資金の量を予測することができます。これは、年金制度の財政状態を判断するのに役立ちます。

＃＃ 使った分だけ

個々の企業と政府の両方が、従量制の年金を設定できます。積立不足の年金制度の個々の参加者が行使する統制のレベルは、制度の構造と、制度が私的または公的に運営されているかどうかによって異なります。政府が運営する未積立年金制度は、基金に入るお金を表すために「拠出金」という言葉を使用する場合がありますが、通常、これらの拠出金は一定の税率で課税され、拠出する労働者も雇用者も、支払うかどうか、またはいくら支払うかについて選択できません。計画に。ただし、個人の従量制年金は、参加者にある程度の裁量を提供します。

雇用主が従量制の年金制度を提供している場合、個々の参加者は、給与のどのくらいを差し引いて将来の年金給付に貢献したいかを選択できる可能性があります。プランの条件によっては、参加者は各支払い期間中に一定の金額を引き出すか、一括で寄付することができる場合があります。これは、401（k）プランなど、いくつかの確定拠出年金に資金を提供する方法と似ています。

##ハイライト

-積立不足の年金制度には資産が確保されていないため、通常、退職給付は雇用主の拠出金から直接支払われます。

-多くのヨーロッパ諸国の政府年金プログラムは、積立のない制度と見なされています。

-従量制プランとも呼ばれるこれらの退職金口座は、企業または政府が設定できます。