Plano de pensão não financiado
O que é Plano de Previdência Não Financiado?
Um plano de pensão não financiado é um plano de aposentadoria administrado pelo empregador que usa a renda atual do empregador para financiar os pagamentos de pensão à medida que se tornam necessários. Isso contrasta com um plano de pensão com capitalização antecipada em que o empregador reserva fundos sistematicamente e antecipadamente para cobrir quaisquer despesas do plano de pensão, como pagamentos a aposentados e seus beneficiários.
Entendendo os planos de pensão não financiados
Um plano de pensão é um programa oferecido por determinados empregadores que oferece uma substituição salarial quando um funcionário não está mais trabalhando (por exemplo, quando o funcionário se aposenta). Quando os empregadores oferecem um plano de pensão, eles podem planejar os requisitos financeiros previstos do plano de pensão e reservar uma certa quantia de dinheiro regularmente - e investir o dinheiro para aumentar o fundo ou financiar o plano de pensão com os ganhos atuais. .
Um plano de pensão não financiado à s vezes é chamado de plano de pensão de pagamento conforme o uso. Muitos arranjos públicos de pensão fornecidos por um estado não são financiados, com benefÃcios pagos diretamente das contribuições e impostos dos trabalhadores atuais. Os sistemas de pensões de muitos paÃses europeus não são financiados, tendo os benefÃcios pagos diretamente com os impostos correntes e as contribuições para a segurança social.
HÃbrido vs. Totalmente financiado
Vários paÃses têm sistemas hÃbridos, que são parcialmente financiados. A Espanha criou o Fundo de Reserva da Segurança Social e a França criou o Fundo de Reserva de Pensões. No Canadá, o plano de aposentadoria baseado em salários (CPP) é parcialmente financiado, com ativos administrados pelo CPP Investment Board, enquanto o sistema de Previdência Social dos EUA é parcialmente financiado por investimentos em tÃtulos especiais do Tesouro dos EUA.
Totalmente financiado**,** em contraste, é um termo que descreve quando um plano de pensão tem ativos suficientes para fornecer todos os benefÃcios acumulados. Para ser totalmente financiado, o plano deve ser capaz de fazer todos os pagamentos antecipados aos pensionistas. O administrador de um plano é capaz de prever a quantidade de fundos que serão necessários anualmente. Isso pode ajudar a determinar a saúde financeira do plano de pensão.
Pagamento conforme o uso
Tanto as empresas individuais como os governos podem estabelecer pensões de repartição. O nÃvel de controle exercido por participantes individuais de um plano de previdência complementar depende da estrutura do plano e se o plano é privado ou público. Planos de pensão não financiados administrados por governos podem usar a palavra "contribuição" para descrever o dinheiro que entra no fundo, mas geralmente essas contribuições são tributadas a uma taxa fixa e nem os trabalhadores nem os empregadores que contribuem têm qualquer escolha sobre se ou quanto pagam no plano. As pensões privadas de repartição, no entanto, oferecem aos seus participantes alguma discrição.
Se um empregador oferece um plano de pensão pré-pago, um participante individual provavelmente pode escolher quanto de seu salário deseja deduzir e contribuir para seus futuros benefÃcios de pensão. Dependendo dos termos do plano, um participante pode receber uma quantia definida de dinheiro durante cada perÃodo de pagamento ou contribuir com a quantia em uma quantia única. Isso é semelhante à forma como vários planos de contribuição definida,. como planos 401(k), são financiados.
##Destaques
Os planos de previdência não capitalizados não possuem ativos reservados, o que significa que os benefÃcios de aposentadoria geralmente são pagos diretamente das contribuições patronais.
Os programas de pensões governamentais de muitos paÃses europeus são considerados planos não financiados.
Também chamados de planos de pagamento conforme o uso, essas contas de aposentadoria podem ser configuradas por empresas ou governos.
