Finanse Edilmeyen Emeklilik Planı
Fonsuz Emeklilik Planı Nedir?
Finanse edilmeyen emeklilik planı, gerektiğinde emeklilik ödemelerini finanse etmek için işverenin mevcut gelirini kullanan, işveren tarafından yönetilen bir emeklilik planıdır. Bu, bir işverenin, emeklilere ve onların lehtarlarına yapılan ödemeler gibi herhangi bir emeklilik planı masrafını karşılamak için sistematik olarak ve önceden fon ayırdığı , önceden finanse edilen bir emeklilik planının aksinedir.
Finanse Edilmeyen Emeklilik Planlarını Anlama
Emeklilik planı, belirli işverenler tarafından sunulan ve bir çalışan artık çalışmadığında (örneğin, çalışan emekli olduğunda) maaş değişikliği sağlayan bir programdır. İşverenler bir emeklilik planı sunduğunda, emeklilik planının beklenen mali gereksinimlerini planlayabilir ve düzenli olarak belirli bir miktar para ayırabilir ve parayı ideal olarak fonu büyütmek veya emeklilik planını mevcut kazançlardan finanse etmek için yatırabilir. .
Finanse edilmemiş bir emeklilik planına bazen kullandıkça öde emeklilik planı denir. Bir devlet tarafından sağlanan birçok kamu emeklilik düzenlemesi, doğrudan mevcut işçi katkı paylarından ve vergilerden ödenen faydalarla finanse edilmemektedir. Pek çok Avrupa ülkesinin emeklilik sistemleri fonsuzdur ve faydaları doğrudan cari vergilerden ve sosyal güvenlik katkı paylarından ödenir.
Hibrit vs. Tamamen finanse edildi
Bazı ülkeler kısmen finanse edilen hibrit sistemlere sahiptir. İspanya Sosyal Güvenlik Rezerv Fonu'nu ve Fransa Emeklilik Rezerv Fonu'nu kurdu. Kanada'da, ücrete dayalı emeklilik planı (CPP) kısmen finanse edilir ve varlıklar CPP Yatırım Kurulu tarafından yönetilirken ABD Sosyal Güvenlik sistemi kısmen özel ABD Hazine Tahvillerine yapılan yatırımlarla finanse edilir.
tahakkuk eden tüm faydaları sağlamak için yeterli varlığa sahip olduğunu açıklayan bir terimdir . Tam olarak finanse edilebilmesi için, planın emeklilere beklenen tüm ödemeleri yapabilmesi gerekir. Bir planın yöneticisi,. yıllık olarak ihtiyaç duyulacak fon miktarını tahmin edebilir. Bu, emeklilik planının mali durumunu belirlemeye yardımcı olabilir.
Kullandıkça Öde
Hem bireysel şirketler hem de hükümetler, kullandıkça öde emekli maaşları ayarlayabilir. Finanse edilmemiş bir emeklilik planının bireysel katılımcıları tarafından uygulanan kontrol düzeyi, planın yapısına ve planın özel veya kamu tarafından yürütülüp yürütülmediğine bağlıdır. Hükümetler tarafından yürütülen fonsuz emeklilik planları, fona giren parayı tanımlamak için "katkı" kelimesini kullanabilir, ancak genellikle bu katkılar belirli bir oranda vergilendirilir ve ne işçi ne de katkıda bulunan işverenlerin ne kadar ödeyip ödemeyecekleri konusunda herhangi bir seçeneği yoktur. planın içinde. Bununla birlikte, özel kullandıkça öde emekli maaşları, katılımcılarına biraz takdir hakkı sunar.
Bir işveren, kullandığın kadar öde emeklilik planı sunuyorsa, bireysel bir katılımcı muhtemelen maaşından ne kadarlık bir kesinti yapmak istediğini seçebilir ve gelecekteki emeklilik faydalarına katkıda bulunabilir. Planın koşullarına bağlı olarak, bir katılımcı ya her ödeme döneminde belirli bir miktar para çekebilir veya miktarı toplu olarak katkıda bulunabilir. Bu, 401(k) planları gibi çeşitli tanımlanmış katkı planlarının nasıl finanse edildiğine benzer.
##Öne çıkanlar
Finanse edilmeyen emeklilik planlarının bir kenara ayrılmış varlıkları yoktur, yani emeklilik yardımları genellikle doğrudan işveren katkı paylarından ödenir.
Birçok Avrupa ülkesinin devlet emeklilik programları, finanse edilmeyen planlar olarak kabul edilir.
Kullandıkça öde planları olarak da adlandırılan bu emeklilik hesapları, şirketler veya hükümetler tarafından oluşturulabilir.
