अनफंडेड पेंशन योजना

अनफंडेड पेंशन योजना क्या है?

एक अनफंडेड पेंशन योजना एक नियोक्ता-प्रबंधित सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता की वर्तमान आय का उपयोग पेंशन भुगतानों को निधि देने के लिए करती है क्योंकि वे आवश्यक हो जाते हैं। यह एक अग्रिम वित्त पोषित पेंशन योजना के विपरीत है जहां एक नियोक्ता किसी भी पेंशन योजना के खर्च जैसे सेवानिवृत्त और उनके लाभार्थियों को भुगतान को कवर करने के लिए व्यवस्थित रूप से और अग्रिम रूप से धन अलग रखता है ।

अनफंडेड पेंशन योजनाओं को समझना

एक पेंशन योजना कुछ नियोक्ताओं द्वारा पेश किया जाने वाला एक कार्यक्रम है जो एक कर्मचारी के काम नहीं करने पर वेतन प्रतिस्थापन प्रदान करता है (उदाहरण के लिए, जब कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है)। जब नियोक्ता पेंशन योजना की पेशकश करते हैं, तो वे पेंशन योजना की अनुमानित वित्तीय आवश्यकताओं के लिए योजना बना सकते हैं और नियमित आधार पर एक निश्चित राशि अलग रख सकते हैं- और वर्तमान आय से आदर्श रूप से फंड को विकसित करने या पेंशन योजना को निधि देने के लिए धन का निवेश कर सकते हैं। .

एक गैर-वित्तपोषित पेंशन योजना को कभी-कभी पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना के रूप में संदर्भित किया जाता है। एक राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली कई सार्वजनिक पेंशन व्यवस्थाएं, वर्तमान श्रमिकों के योगदान और करों से सीधे भुगतान किए गए लाभों के साथ, अप्रतिबंधित हैं। कई यूरोपीय देशों की पेंशन प्रणालियां वित्तपोषित नहीं हैं, जिनका लाभ सीधे मौजूदा करों और सामाजिक सुरक्षा योगदान से चुकाया जाता है।

हाइब्रिड बनाम। पूरी तरह से वित्त पोषित

कई देशों में हाइब्रिड सिस्टम हैं, जो आंशिक रूप से वित्त पोषित हैं। स्पेन ने सोशल सिक्योरिटी रिजर्व फंड की स्थापना की और फ्रांस ने पेंशन रिजर्व फंड की स्थापना की। कनाडा में, वेतन-आधारित सेवानिवृत्ति योजना (सीपीपी) आंशिक रूप से वित्त पोषित है, सीपीपी निवेश बोर्ड द्वारा प्रबंधित संपत्ति के साथ, जबकि यूएस सामाजिक सुरक्षा प्रणाली आंशिक रूप से विशेष यूएस ट्रेजरी बांड में निवेश द्वारा वित्त पोषित है।

अर्जित लाभों को प्रदान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति होती है । पूरी तरह से वित्त पोषित होने के लिए, योजना को पेंशनभोगियों को सभी प्रत्याशित भुगतान करने में सक्षम होना चाहिए। एक योजना का व्यवस्थापक वार्षिक आधार पर आवश्यक धनराशि की भविष्यवाणी करने में सक्षम होता है। यह पेंशन योजना के वित्तीय स्वास्थ्य को निर्धारित करने में मदद कर सकता है।

उपयोगानुसार भुगतान करो

अलग-अलग कंपनियां और सरकारें दोनों ही पे-एज़-यू-गो पेंशन सेट कर सकती हैं। एक गैर-वित्तपोषित पेंशन योजना के व्यक्तिगत प्रतिभागियों द्वारा प्रयोग किए जाने वाले नियंत्रण का स्तर योजना की संरचना पर निर्भर करता है और क्या योजना निजी तौर पर या सार्वजनिक रूप से चलाई जाती है। सरकारों द्वारा चलाई जा रही गैर-वित्तपोषित पेंशन योजनाएं "योगदान" शब्द का उपयोग उस धन का वर्णन करने के लिए कर सकती हैं जो फंड में प्रवेश करता है, लेकिन आमतौर पर, इन योगदानों पर एक निर्धारित दर पर कर लगाया जाता है और न तो श्रमिकों और न ही नियोक्ताओं के पास कोई विकल्प होता है कि वे कितना भुगतान करते हैं या नहीं। योजना में। निजी पे-एज़-यू-गो पेंशन, हालांकि, अपने प्रतिभागियों को कुछ विवेक प्रदान करते हैं।

यदि कोई नियोक्ता पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना प्रदान करता है, तो एक व्यक्तिगत प्रतिभागी को यह चुनने की संभावना होती है कि वे अपनी तनख्वाह का कितना हिस्सा घटाना चाहते हैं और अपने भविष्य के पेंशन लाभों में योगदान करना चाहते हैं। योजना की शर्तों के आधार पर, एक प्रतिभागी या तो प्रत्येक भुगतान अवधि के दौरान एक निर्धारित राशि निकाल सकता है या एकमुश्त राशि का योगदान कर सकता है। यह उसी तरह है जैसे कई परिभाषित-योगदान योजनाएं,. जैसे कि 401 (के) योजनाएं, वित्त पोषित हैं।

##हाइलाइट

• अनफंडेड पेंशन योजनाओं में कोई संपत्ति अलग नहीं रखी गई है, जिसका अर्थ है कि सेवानिवृत्ति लाभ आमतौर पर नियोक्ता के योगदान से सीधे भुगतान किया जाता है।

• कई यूरोपीय देशों के सरकारी पेंशन कार्यक्रमों को गैर-वित्तपोषित योजना माना जाता है।

• इसे पे-एज़-यू-गो प्लान भी कहा जाता है, ये सेवानिवृत्ति खाते कंपनियों या सरकारों द्वारा स्थापित किए जा सकते हैं।