다시 발톱

환수란 무엇입니까?

후원자 에게 반환해야 하는 계약 조항 이며 때로는 벌금이 부과됩니다.

많은 회사에서 보너스와 같은 인센티브 기반 급여를 위해 직원 계약에서 환수 정책을 사용합니다. 그들은 금융 산업 에서 가장 자주 사용됩니다 . 대부분의 환수 조항은 협상이 불가능합니다. 환수는 일반적으로 위법 행위, 스캔들, 실적 부진 또는 회사 이익 감소에 대한 대응으로 사용됩니다.

환수 이해하기

2008년 금융 위기 이후 회사의 재무 보고서에 부정 행위나 불일치가 있는 경우 회사가 CEO로부터 인센티브 기반 급여를 회수할 수 있게 되면서 환수 조항이 더 보편화되었습니다.

환수는 또한 고용주가 보너스 및 기타 인센티브 기반 지불을 통제할 수 있도록 직원 계약에 작성됩니다. 환수는 회사가 사기, 위법 행위와 같은 위기에 대응해야 하는 경우 또는 회사의 이익이 감소하는 경우에 일종의 보험 역할을 합니다. 고용주가 자신의 성과가 좋지 않다고 느끼는 경우에도 직원은 돈을 갚아야 합니다.

환수는 종종 벌금이 부과되기 때문에 다른 환불 또는 상환과 다릅니다. 즉, 직원은 환수가 발효되는 경우 고용주에게 추가 자금을 지불해야 합니다.

Clawback 조항은 잘못된 정보 사용을 방지하고 지역 사회 발전과 기업 복지 사이의 균형을 유지하는 데 사용됩니다. 예를 들어, 금융 업계 직원의 회계 정보 오용을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

환수는 회사 또는 산업에서 투자자와 대중의 신뢰와 믿음을 회복하는 데 도움이 되기 때문에 비즈니스 모델의 중요한 부분으로 간주됩니다. 예를 들어 은행은 금융 위기 이후 경영진의 실수를 바로잡기 위한 방법으로 환수 규정을 시행했습니다.

특별 고려 사항

환수 및 경영진 보상

임원 급여의 환수를 허용한 최초의 연방법은 2002년의 Sarbanes-Oxley 법 이었습니다. 이 법은 회사 측의 위법 행위가 아닌 회사 측의 위법 행위가 발생한 경우 CEO 및 CFO에게 지급되는 보너스 및 기타 인센티브 기반 보상의 환수를 규정하고 있습니다. 필연적으로 경영진 자신이 재무 성과를 재작성하도록 이끕니다.

이듬해 개정된 2008년 긴급경제안정화법은 임원 또는 상위 20명의 직원에게 지급된 보너스 및 인센티브 기반 보상의 환수를 허용합니다. 부정행위 여부와 관계없이 재무 결과가 부정확한 것으로 판명된 경우에 적용됩니다. 이 법은 문제 자산 구제 프로그램(TARP) 자금을 받은 회사에만 적용됩니다.

2015년 7월에 제안된 2010년 Dodd-Frank 법과 관련된 SEC(Securities and Exchange Commission) 규칙 은 회계 수정 시 기업이 임원에게 지급한 인센티브 기반 보상 을 회수할 수 있도록 허용했습니다. 환수는 재작성된 결과에 따라 지불되었을 초과분으로 제한됩니다. 이 규칙은 증권 거래소가 계약서에 그러한 환수 조항이 없는 회사의 상장을 금지하도록 요구할 것입니다. 이 규칙은 아직 승인되지 않았습니다.

사모펀드의 환수

환수라는 용어는 다른 설정에서도 찾을 수 있습니다. 사모펀드 에서 이는 무한책임사원이 초과 보상을 받은 후속 손실을 의미하는 경우 무한책임사원의 보유지분의 일부를 회수할 수 있는 유한책임사원의 권리를 의미합니다.

환수는 펀드가 청산될 때 계산됩니다. Medicaid는 사망한 환자의 유산에서 치료 비용을 회수할 수 있습니다. 경우에 따라 환수는 돈을 의미하지 않을 수도 있습니다. 변호사는 전자 증거 검색 중에 우연히 넘겨진 특권 문서를 환수할 수 있습니다.

환수라는 용어는 또한 주가가 상승한 후 하락하는 것을 의미합니다.

환수 조항의 예

제안 및 제정된 여러 연방법은 사기 또는 회계 오류를 기반으로 한 임원 보상의 환수를 허용합니다. 회사는 또한 법률에 의해 요구되는지 여부에 관계없이 직원 계약에 환수 조항을 작성하여 이미 지급된 상여금을 회수할 수 있습니다.

기업, 보험 회사 및 연방 정부에서 사용하는 환수 사례가 많이 있습니다. 다음은 오늘날 시행되는 가장 일반적인 환수 조항입니다.

• 임원 보상: 임원이 계약을 위반하거나, 정보를 오용하거나, 경쟁사에 근무하는 경우 환수를 사용할 수 있습니다.

• 생명 보험: 조항에 따라 정책 이 취소되고 지불금을 반환해야 할 수 있습니다.

• 배당금: 특정 상황에서 회수할 수 있습니다.

• 정부 계약: 계약자 의 일부 요구 사항이 충족되지 않을 경우 계약자는 환수될 수 있습니다.

• Medicaid: Medicaid는 Medicaid 수혜자가 사망한 후 간병하기 위해 지불한 모든 금액을 회수할 수 있습니다.

• 연금: 연금 수급자가 사기 또는 정보 오용의 증거가 있는 경우 회사는 연금을 회수할 수 있습니다.

하이라이트

• 환수는 주로 금융 산업에서 사용되지만 정부 계약, 연금 및 Medicaid에서도 찾을 수 있습니다.

• 환수는 사기 또는 위법 행위, 회사 이익 감소 또는 직원 성과 저하의 경우 보험 정책 역할을 합니다.

• 규정에는 일반적으로 보너스 또는 기타 혜택과 같은 인센티브 기반 급여만 포함됩니다.

• 환수(clawback)는 고용주가 이미 지불한 돈을 직원이 반환하도록 요구하는 계약 조항이며 때로는 벌금이 부과됩니다.