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이연주

이연주

μ΄μ—°μ£Όλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

λͺ¨λ“  보톡주 및 μš°μ„ μ£Ό 에 λŒ€ν•œ μ§€λΆˆμ΄ μ™„λ£Œλ  λ•ŒκΉŒμ§€ νŒŒμ‚° 쀑인 νšŒμ‚¬μ˜ μžμ‚°μ— λŒ€ν•œ κΆŒλ¦¬κ°€ μ—†λŠ” μ£Όμ‹μž…λ‹ˆλ‹€ . λ˜ν•œ λ°°λ‹ΉκΈˆμ΄ λ‹€λ₯Έ λͺ¨λ“  μ’…λ₯˜μ˜ μ£Όμ£Όμ—κ²Œ 뢄배될 λ•ŒκΉŒμ§€ λ°°λ‹ΉκΈˆ μˆ˜λ Ήμ„ μ œν•œν•˜λŠ” νšŒμ‚¬ μ„€λ¦½μžμ—κ²Œ λ°œν–‰λœ 주식일 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŠ” νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ μž₯κΈ° 투자의 μΌν™˜μœΌλ‘œ 벀처 μΊν”Όνƒˆ 및 기타 개인 투자자 κ·Έλ£Ή 에 뢀여될 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

이연주 μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

νšŒμ‚¬μ˜ 이사 및 μž„μ›μ—κ²Œ 주식을 μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 방법인 μ΄μ—°μ£ΌλŠ” 잠긴 κ³„μ’Œμ— μ˜ˆμΉ˜λ©λ‹ˆλ‹€. 이 μ£Όμ‹μ˜ κ°€μΉ˜λŠ” μ‹œμž₯에 따라 λ³€λ™ν•˜λ©° 더 이상 νšŒμ‚¬μ˜ 직원이 아닐 λ•ŒκΉŒμ§€ μ²­μ‚° λͺ©μ μœΌλ‘œ 수혜자 κ°€ μ ‘κ·Όν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” νŠΉμ • λ‚ μ§œκ°€ 지났고 직원이 νšŒμ‚¬μ— μ™„μ „νžˆ κ·€μ†λœ κ²ƒμœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ˜λŠ” κ²½μš°μ—λ„ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ λͺ¨λ“  μ’…λ₯˜μ˜ 보톡주 와 μš°μ„ μ£Ό 에 μ’…μ†λ˜λŠ” 이 주식은 νšŒμ‚¬κ°€ νŒŒμ‚°ν•˜κ³  λͺ¨λ“  μžμ‚°μ„ μ²­μ‚°ν•  λ•Œ λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

μ΄μ—°μ£ΌλŠ” μ‹œμž₯ 상황에 λ”°λ₯Έ νŠΉμ • ν˜„κΈˆ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” 반면, νŒ¬ν…€ 주식 은 ν˜„κΈˆ μ§€λΆˆμ„ ν—ˆμš©ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ νšŒμ‚¬λŠ” 증ꢌ의 μ‹€μ œ 예치 λŒ€μ‹ μ— 상계 λ³΄μ•ˆ ν¬μ§€μ…˜κ³Ό λ™μΌν•œ ν˜„κΈˆμ˜ λΆ€κΈ° ν•­λͺ©μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž„μ› λ˜λŠ” 이사가 νšŒμ‚¬λ₯Ό λ– λ‚  λ•Œ ν˜„κΈˆμ€ μ‹œμž₯ κ°€μΉ˜ 의 μ£Όμ‹μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ©λ‹ˆλ‹€.

이연주 보상

μ΄μ—°μ£ΌλŠ” 주둜 νšŒμ‚¬μ˜ μž„μ› 및 μ„€λ¦½μžμ— λŒ€ν•œ 보상 μˆ˜λ‹¨μ΄λ‚˜ 투자자의 νšŒμ‚¬ 투자λ₯Ό μœ λ„ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹¨μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄μ—°μ£ΌλŠ” 가득 κΈ°κ°„, νšŒμ‚¬ 싀적, μ£Όμ‹μ˜ μ‹œμž₯ 가격 λ“±κ³Ό 같은 λ§Žμ€ μ œν•œ 사항이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ „ν†΅μ μœΌλ‘œ μ΄μ—°μ£ΌλŠ” 더 큰 보상 κ³„νšμ˜ 일뢀일 λΏμž…λ‹ˆλ‹€. 이연 주식을 λ°œν–‰ν•œ 직원은 νŠΉμ • 가득 κΈ°κ°„κ³Ό 기타 투자 λ˜λŠ” 퇴직 μ˜΅μ…˜μ΄ 적용될 수 μžˆλŠ” 보닀 전톡적인 μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜ 을 받을 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

더 이상 일반적으둜 μ‚¬μš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ΄μ—°μ£ΌλŠ” λ³΄μœ μžμ—κ²Œ 큰 λ°°λ‹ΉκΈˆ 을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 λ‹€λ₯Έ ν˜•νƒœμ˜ 주식에 μ œκ³΅λ˜λŠ” 평균 μ΄μžμœ¨λ³΄λ‹€ λ†’μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ μœ ν˜•μ˜ μ£Όμ£Όκ°€ λ°°λ‹ΉκΈˆμ„ 받은 ν›„μ—λ§Œ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. 이연주 λ³΄μœ μžλŠ” λ‹€λ₯Έ λͺ¨λ“  μ˜λ¬΄κ°€ 좩쑱된 ν›„ λ‚˜λ¨Έμ§€ λͺ¨λ“  이읡에 μ ‘κ·Όν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이연 주식 λŒ€ μ œν•œλœ 주식

μ œν•œλœ 주식 μ—λŠ” 직원이 주식을 ν˜„κΈˆν™”ν•˜κ±°λ‚˜ μ•‘μ„ΈμŠ€ν•  수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯κ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ μ§€μ •λœ μ œν•œμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이연 주식과 μ œν•œλœ 주식 λͺ¨λ‘ 가득 μš”κ±΄μ΄ 적용될 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 직원이 κ΄€λ ¨ 주식을 μ™„μ „νžˆ μ†Œμœ ν•˜κΈ° 전에 지연이 λ°œμƒν•  수 μžˆμ§€λ§Œ μ œν•œλœ 주식은 기간이 μ’…λ£Œλ˜λ©΄ μ¦‰μ‹œ λ¬΄μ œν•œ μ£Όμ‹μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ˜λŠ” 반면 이연 주식은 λ‹€μŒ λ‚ κΉŒμ§€ μ „ν™˜λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 가득 λ‚ μ§œ 이후에 μ„ νƒν•œ λ‚ μ§œ.

두 경우 λͺ¨λ‘ 가득 기간이 μ’…λ£Œλ˜κΈ° 전에 κ³ μš©μ„ μ’…λ£Œν•œ 직원은 ν•΄λ‹Ή 주식에 λŒ€ν•œ λͺ¨λ“  ꢌ리λ₯Ό μƒμ‹€ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ§€λΆˆ ꡬ쑰

νšŒμ‚¬ μžμ‚°μ„ ν˜„κΈˆμœΌλ‘œ μ²­μ‚°ν•  λ•Œ μ–΄λ–€ μ±„κΆŒμžκ°€ λ¨Όμ € μ§€κΈ‰λ˜λŠ”μ§€λ₯Ό κ²°μ •ν•˜λŠ” 법λ₯ λ‘œ μ •μ˜λœ 지급 ꡬ쑰가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¨Όμ € μ§€λΆˆν•œ μ‚¬λžŒμ€ 항상 λ‹΄λ³΄κΆŒμž μž…λ‹ˆλ‹€. 담보 κ°€ ν• λ‹Ήλœ νšŒμ‚¬μ— λˆμ„ λΉŒλ €μ€€ κ°œμΈμž…λ‹ˆλ‹€ . μ—¬κΈ°μ—λŠ” 담보 μ±„κΆŒμžλ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

κ·Έ λ‹€μŒμ€ 무담보 μ±„κΆŒμž,. 즉 담보 없이 λŒ€μΆœμ„ ν•œ μ±„κΆŒμžλ“€μž…λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” λˆμ„ μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 직원과 곡급업체도 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ μ‹μœΌλ‘œλ“  νšŒμ‚¬μ—μ„œ λΉšμ„ 지고 μžˆλŠ” 더 큰 κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆμ§€λ§‰ 쀄은 μ£Όμ£Όμž…λ‹ˆλ‹€. μš°μ„ μ£ΌλŠ” 이 λ‹¨κ³„μ—μ„œ 첫 번째 dibsλ₯Ό 가지고 있으며 κ·Έ λ‹€μŒμ€ λ³΄ν†΅μ£Όμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œνŽΈ, μ—°κΈ°λœ μ£Όμ£ΌλŠ” λŒ€κΈ°μ—΄μ˜ 맨 뒀에 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ œν•œλœ 주식 λ‹¨μœ„(RSU)λŠ” 가득 기간이 짧기 λ•Œλ¬Έμ— 이연주보닀 점점 더 λ³΄νŽΈν™”λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ΄μ—°μ£ΌλŠ” 일반적으둜 νšŒμ‚¬ λ‚΄λΆ€μž 및 투자자λ₯Ό μœ„ν•΄ μ˜ˆμ•½λ˜λ©° 주식이 κ°€λ“λ˜λŠ” μ‹œκΈ°μ— λŒ€ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°κ°„ κ·œμ •μ΄ 있으며 보톡주 λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ μ’…λ₯˜μ˜ μ£Όμ‹μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ–΄λŠ μͺ½μ΄λ“ , μ΄μ—°μ£ΌλŠ” νšŒμ‚¬ μ„€λ¦½μž, μž„μ› 및 초기 νˆ¬μžμžμ—κ²Œ μž₯기적인 보상을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ΄μ—°μ£ΌλŠ” μš°μ„ μ£Ό 및 보톡주 λ‹€μŒμœΌλ‘œ μ‹ μš© λ˜λŠ” νŒŒμ‚° μ ˆμ°¨μ—μ„œ κ°€μž₯ λ§ˆμ§€λ§‰μ— μžˆλŠ” μ£Όμ‹μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 신생 κΈ°μ—…μ—μ„œ 상μž₯ κΈ°μ—…μœΌλ‘œ κΈ°μ—…μ˜ 진화λ₯Ό 톡해 κΈ°μ—… κ²½μ˜μ§„κ³Ό 투자자λ₯Ό μ˜¨μ „ν•˜κ²Œ μœ μ§€ν•˜λŠ” 것이 μ•„μ΄λ””μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€.