Ertelenmiş Hisse
Ertelenmiş Hisse Nedir?
Ertelenmiş hisse, tüm adi ve imtiyazlı hissedarlara ödenene kadar iflas eden bir şirketin malvarlığı üzerinde herhangi bir hakka sahip olmayan bir hissedir. Ayrıca, temettüler diğer tüm hissedar sınıflarına dağıtılana kadar temettü almalarını kısıtlayan şirket kurucularına verilen bir hisse olabilir.
bir şirkete uzun vadeli bir yatırımın parçası olarak risk sermayesi ve diğer özel yatırımcı gruplarına da verilebilir .
Ertelenmiş Bir Hisseyi Anlama
Bir şirketin yöneticilerine ve yöneticilerine hisse senedi ödeme yöntemi olan ertelenmiş hisseler, kilitli bir hesaba yatırılır. Bu hisselerin değeri piyasaya göre dalgalanır ve lehtar tarafından tasfiye amacıyla şirketin çalışanı olmayıncaya kadar erişilemez .
Bu, belirli bir tarih geçtiğinde ve çalışanın tamamen şirkete ait olduğu kabul edildiğinde de geçerlidir. Diğer tüm adi ve imtiyazlı hisse sınıflarına tabi olan bu hisseler, bir şirket iflas ettiğinde ve tüm varlıkları tasfiye ettiğinde son sırada yer alır.
Ertelenmiş hisse senedi piyasa koşullarına göre belirli bir nakit değeri temsil ederken, hayali hisse senetleri nakit ödemeye izin vermez. Ayrıca, menkul kıymetlerin fiili mevduatları yerine, şirketler bazen denkleştirici bir güvenlik pozisyonuna eşit olan nakit defter tutma girişlerini tutarlar. Yönetici veya direktör şirketten ayrıldığında, nakit piyasa değerinden hisse senedine dönüştürülür .
Ertelenmiş Hisse Tazminatı
Ertelenmiş hisse senetleri, çoğunlukla bir şirketin yöneticileri ve kurucuları için bir tazminat yöntemi olarak veya yatırımcıları bir şirkete yatırım yapmaya teşvik etme aracı olarak kullanılmaktadır. Ertelenmiş hisseler, hak kazanma süreleri, şirket performansı, hisse senedinin piyasa fiyatı ve diğerleri gibi birçok kısıtlama ile birlikte gelir .
Geleneksel olarak, ertelenmiş hisseler daha büyük bir tazminat planının yalnızca bir parçasıdır. Ertelenmiş hisse senedi ile ihraç edilen çalışanlar, belirli hak kazanma dönemlerine tabi olabilen daha geleneksel hisse senedi opsiyonlarının yanı sıra diğer yatırım veya emeklilik opsiyonlarına da sahip olabilir.
Artık yaygın olarak kullanılmayan ertelenmiş hisseler, sahiplerine büyük temettü ödemeleri sağlar; tipik olarak diğer hisse türlerinde sunulan ortalama orandan daha yüksektir, ancak yalnızca diğer tüm hissedar sınıfları dağıtımlarını aldıktan sonra ödenir. Ertelenmiş pay sahipleri, diğer tüm yükümlülükler yerine getirildikten sonra kalan tüm kârlara erişebilir.
Ertelenmiş Hisseler ve Kısıtlanmış Hisseler
Kısıtlı hisse senetleri,. çalışanın hisse senetlerinden para kazanma veya hisse senetlerine erişme kabiliyeti ile ilgili olarak belirlenmiş sınırlara sahiptir. Hem ertelenmiş hem de kısıtlanmış hisse senetleri hakediş gerekliliklerine tabi olabilir ve çalışanın ilgili hisselerin tam mülkiyetini almasından önce bir gecikmeye neden olabilir, kısıtlı hisse senetleri dönem sona erdikten hemen sonra sınırsız hisselere dönüştürülürken, ertelenmiş hisseler bir süreye kadar dönüşmez. hakediş tarihinin ötesinde seçilen tarih.
Her iki durumda da, hak kazanma süresi sona ermeden işine son veren çalışanlar, söz konusu hisse senetleri üzerindeki tüm haklarını kaybeder.
Ödeme Yapısı
Bir şirketin varlıkları nakde çevrildiğinde ilk önce hangi alacaklılara ödeme yapılacağını belirleyen kanunla tanımlanmış bir ödeme yapısı vardır. Önce ödenenler her zaman teminatlı alacaklılar. Bunlar, şirkete tahsis edilmiş teminat ile borç para vermiş olan kişilerdir . Buna teminatlı tahvil sahipleri de dahildir.
Sırada teminatsız alacaklılar , yani teminatsız kredi veren alacaklılar var. Bu aynı zamanda borcu olan çalışanları ve tedarikçileri de içerir. Bir şekilde şirket tarafından borçlu olunan daha büyük bir gruptur.
Son sırada hissedarlar var. İmtiyazlı hissedarlar bu aşamada ilk paylara sahiptir, ardından adi hissedarlar gelir. Bu arada ertelenmiş hissedarlar kuyruğun arkasında.
Öne Çıkanlar
Kısıtlı hisse senedi birimleri (RSU'lar), daha kısa hak kazanma süreleri nedeniyle ertelenmiş hisselerden giderek daha yaygın hale geldi.
Ertelenmiş hisseler, genellikle şirket içindekiler ve yatırımcılar için, hisselerin ne zaman kazanılacağına dair çeşitli şartlarla ayrılır ve adi hisse senedine veya başka bir hisse senedi sınıfına dönüştürülebilir.
Her iki durumda da, ertelenmiş hisseler, şirket kurucuları, yöneticileri ve ilk yatırımcılar için uzun vadeli bir tazminat ödülünü temsil eder.
Ertelenmiş hisseler, imtiyazlı ve adi hissedarlardan sonra kredi veya iflas işlemlerinde en son sırada yer alır.
Buradaki fikir, yeni bir şirketten halka açık bir şirkete kadar bir şirketin evrimi boyunca şirket yönetimini ve yatırımcıları sağlam tutmaktır.
