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청구서

청구서

μš”μ²­μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μš”μ²­μ€ 일반적으둜 ꡬ맀 μš”μ²­ μ–‘μ‹μ΄λ‚˜ λ‹€λ₯Έ ν‘œμ€€ν™”λœ λ¬Έμ„œλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μ„œλΉ„μŠ€λ‚˜ ν’ˆλͺ©μ„ κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ μš”μ²­ν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ‚΄μ—μ„œ 이루어진 λͺ¨λ“  μš”μ²­μ„ μΆ”μ ν•˜κ³  νšŒκ³„ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” ν‘œμ€€ν™”λœ λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

μš”μ²­μ΄ μž‘λ™ν•˜λŠ” 방식

μš”μ²­μ€ νŠΉμ • μž‘μ—…μ— λŒ€ν•œ μš”μ²­μ„ μ‹œμž‘ν•˜κ³  후속 보고 μš”κ΅¬ 사항을 μœ„ν•΄ ν•΄λ‹Ή μž‘μ—…μ„ κΈ°λ‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, νšŒμ‚¬ λ‚΄μ˜ 직원은 μΆ”κ°€ 곡급이 ν•„μš”ν•œ 경우 ꡬ맀 μš”μ²­μ„ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³Όκ±°μ—λŠ” μš”μ²­μ΄ 쒅이 양식을 톡해 μ΄λ£¨μ–΄μ‘Œμ§€λ§Œ, ν˜„μž¬ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 기업은 κ΄€λ ¨ 재고 νšŒκ³„λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 보닀 μ‰½κ²Œ 좔적할 수 μžˆλŠ” 디지털 μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€ . μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ κ΅¬λ§€μš”μ²­μ€ μ’…μ’… 더 λ‚˜μ€ μ œμ–΄λ₯Ό μœ„ν•΄ 재고λ₯Ό μžλ™μœΌλ‘œ μ—…λ°μ΄νŠΈν•©λ‹ˆλ‹€.

κ³΅μ‹ν™”λœ μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” λͺ¨λ“  μ ‘μ μ—μ„œ νš¨μœ¨μ„±κ³Ό μ±…μž„μ„±μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. 직원듀이 원할 λ•Œ μ›ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  κ³΅κΈ‰ν’ˆμ„ κ°€μ Έκ°€λŠ” κ²ƒκ³ΌλŠ” λŒ€μ‘°μ μœΌλ‘œ ꡬ맀 μš”μ²­μ€ λ‚΄λΆ€ 곡급 재고 및 미래 μˆ˜μš” λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 보닀 ν†΅μ œλ˜κ³  λ¬Έμ„œν™”λœ 방법을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 의료 μ§μ—…μ—μ„œ μ˜μ‚¬λŠ” μ‹€ν—˜μ‹€ ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό μš”μ²­ν•  λ•Œ μš”μ²­ 양식을 μž‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 디지털 μ–‘μ‹μ—λŠ” ν™˜μž ID 및 기타 의료 정보가 ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμ–΄ ν™˜μžκ°€ μ •ν™•ν•œ μ‹€ν—˜μ‹€ 검사λ₯Ό 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν‘œμ€€ν™”λœ μš”μ²­ 양식

μš”μ²­ μ–‘μ‹μ—λŠ” 일반적으둜 μš”μ²­ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ 이름, μš”μ²­ λ‚ μ§œ, μš”μ²­ ν•­λͺ©, 배솑 λ‚ μ§œ, 배솑 μœ„μΉ˜ 및 μš”μ²­ 이행을 λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λΆ€μ„œκ°€ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ–‘μ‹μ—λŠ” μš”μ²­μ„ μ΄ν–‰ν•˜λŠ” 개인의 μ„œλͺ…κ³Ό μ™„λ£Œ λ‚ μ§œλ„ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬ μœ„μΉ˜μ™€ 쀑앙 집쀑식 ꡬ맀 κ°€ μžˆλŠ” λŒ€κΈ°μ—… μ—μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” 직원 생산성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€ .

μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ˜ 또 λ‹€λ₯Έ μ˜ˆλŠ” 재무 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ£Όμ£Ό κ°€ μ œμ•ˆλœ κ²°μ˜μ— λŒ€ν•œ νˆ¬ν‘œλ₯Ό μœ„ν•΄ νšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬νšŒ λ₯Ό μš”μ²­ν•˜κΈ°λ‘œ 선택할 λ•Œ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. 본질적으둜 μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™˜κ²½ λ‚΄μ—μ„œ νš¨μœ¨μ„± 을 κ°œμ„ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κ³΅μ‹ν™”λœ λ¬Έμ„œν™”λœ 절차의 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

ꡬ맀 μš”μ²­ λŒ€ ꡬ맀 μ£Όλ¬Έ

ꡬ맀 μš”μ²­μ€ μƒν’ˆ 및 μ„œλΉ„μŠ€ 쑰달에 μ‚¬μš©λ˜λŠ” λ‚΄λΆ€ 양식이며 법적 λ˜λŠ” ꡬ속λ ₯ μžˆλŠ” 계약 μ˜λ¬΄κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡬ맀 μ£Όλ¬Έ 은 μ™ΈλΆ€ κ³΅κΈ‰μ—…μ²΄λ‘œλΆ€ν„° μƒν’ˆ 및 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ£Όλ¬Έν•  λ•Œ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ‚¬μš© ν•˜λŠ” 계약상 κ³„μ•½μž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 사무싀 μƒμ μ—μ„œ κ³΅κΈ‰ν’ˆμ„ μ£Όλ¬Έν•˜λŠ” νšŒμ‚¬λŠ” κ΅¬λ§€ν•˜λŠ” ν’ˆλͺ©, 가격, μ§€λΆˆ 쑰건, 배솑 λ‚ μ§œ 및 μ‘°κΈ° μ§€λΆˆμ„ μœ„ν•΄ μ œκ³΅λ˜λŠ” νŠΉλ³„ 할인 을 μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” ꡬ맀 μ£Όλ¬Έμ„œλ₯Ό λ°œν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

νšŒμ‚¬ λ‚΄λΆ€ κ΅¬λ§€μš”μ²­μ„œλŠ” λΆ€μ„œ λ˜λŠ” λ³ΈμΈμ—κ²Œ λ¬Όν’ˆμ„ μš”μ²­ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 직원을 μœ„ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ’…μ’… μ΄λŸ¬ν•œ μ–‘μ‹μ—λŠ” 관리 승인이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

μš”μ²­μ˜ 예

μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 더 잘 μ΄ν•΄ν•˜λ €λ©΄ λ‹€μŒ 예λ₯Ό κ³ λ €ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€. 건강 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ˜ ν•™μŠ΅ 및 개발 νŒ€μ€ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μœ„ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ κ³΅κΈ‰ν’ˆμ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. νŒ€μž₯은 νšŒμ‚¬μ˜ μžλ™ μš”μ²­ μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 μ΄λŸ¬ν•œ 곡급을 μš”μ²­ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ¦¬λ“œλŠ” μΉ΄νƒˆλ‘œκ·Έλ₯Ό κ²€μƒ‰ν•˜κ³  νŒ€μ„ μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ μ œν’ˆμ„ μ„ νƒν•©λ‹ˆλ‹€. μš”μ²­ 양식을 μž‘μ„±ν•œ ν›„ μŠΉμΈμ„ μœ„ν•΄ κ²½μ˜μ§„μ—κ²Œ μ œμΆœλ©λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ²€ν† , 승인 ν›„ ꡬ맀 λΆ€μ„œλ‘œ μš”μ²­μ„ λ³΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.

κ΄€λ¦¬μžμ™€ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ ꡬ맀 λΆ€μ„œλŠ” μš”μ²­μ„ κ²€ν† ν•˜κ³  μŠΉμΈν•©λ‹ˆλ‹€. 였λ₯˜κ°€ μžˆκ±°λ‚˜ 정보가 μΆ©λΆ„ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 경우 μš”μ²­μ΄ κ΄€λ¦¬μž λ˜λŠ” μš”μ²­μžμ—κ²Œ λ°˜ν™˜λ˜μ–΄ μ—…λ°μ΄νŠΈλ₯Ό μš”μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ˜ˆμ—μ„œλŠ” 였λ₯˜λ‚˜ λˆ„λ½μ΄ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ κ³΅κΈ‰μžμ— λŒ€ν•œ ꡬ맀 μ˜€λ”κ°€ μƒμ„±λ©λ‹ˆλ‹€. ꡬ맀 μ£Όλ¬Έμ„œμ—λŠ” μ œν’ˆ μœ ν˜• 및 ν•„μš”ν•œ μˆ˜λŸ‰κ³Ό 같은 주문의 μ„ΈλΆ€ 사항이 λ‚˜μ—΄λ©λ‹ˆλ‹€. μ™„λ£Œλ˜λ©΄ ꡬ맀 주문이 이행을 μœ„ν•΄ κ³΅κΈ‰μ—…μ²΄λ‘œ μ „μ†‘λ©λ‹ˆλ‹€.

κ³΅κΈ‰μžλŠ” 주문을 λ°›κ³  수락된 경우 μš”μ²­ν•œ μ œν’ˆμ— λŒ€ν•΄ κ΅¬λ§€μžμ™€ κ³„μ•½ν•©λ‹ˆλ‹€. ꡬ맀 μ˜€λ”λŠ” κ³„μ•½μ˜ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³΅κΈ‰μžλŠ” μš”μ²­ν•œ λŒ€λ‘œ μ œν’ˆμ„ λ°°λ‹¬ν•˜κ³  λŒ€κΈˆμ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

ꡬ맀 ν›„ μ§€λΆˆ μ‹œμŠ€ν…œ )λŠ” κΈ°μ—…μ˜ ꡬ맀 μš”μ²­ 및 쑰달 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•˜κ³  μžλ™ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ‹œμŠ€ν…œμ€ μš”μ²­, ꡬ맀 및 μ§€λΆˆμ˜ μ„Έ 가지 μ£Όμš” ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μžλ™ν™”ν•¨μœΌλ‘œμ¨ ꡬ맀 ν›„ μ§€λΆˆ μ‹œμŠ€ν…œμ€ νšŒκ³„μ˜ νš¨μœ¨μ„±κ³Ό 정확성을 λ†’μž…λ‹ˆλ‹€.

ꡬ맀 ν›„ μ§€λΆˆ μ‹œμŠ€ν…œμ€ λΉ„μš©μ„ μ•½ 80% μ ˆκ°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μžλ™ν™”λœ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” μš”μ²­μœΌλ‘œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ μ œν’ˆ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€ μΉ΄νƒˆλ‘œκ·Έκ°€ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€. 그런 λ‹€μŒ ν•­λͺ©μ΄ μ„ νƒλ˜μ–΄ μž₯λ°”κ΅¬λ‹ˆμ— μ €μž₯λ©λ‹ˆλ‹€. μš”μ²­μ€ μŠΉμΈμ„ μœ„ν•΄ κ²½μ˜μ§„μ—κ²Œ μ „λ‹¬λ˜κ³ , μ ‘μˆ˜λ˜λ©΄ μ‹œμŠ€ν…œμ€ ꡬ맀 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ‘œ μ΄λ™ν•œ λ‹€μŒ 곡급업체에 μ§€λΆˆμ΄ 이루어지면 μ™„λ£Œλ©λ‹ˆλ‹€.

μš”μ²­ FAQ

μš”μ²­λœ μž¬μ‚°μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ••λ₯˜ μž¬μ‚°μ€ μ €λͺ…ν•œ 도메인과 같이 μ •λΆ€κ°€ κ°€μ Έκ°„ μž¬μ‚°μž…λ‹ˆλ‹€. λ―Έκ΅­ μˆ˜μ •ν—Œλ²• 5μ‘°λŠ” μ •λΆ€κ°€ μ••μˆ˜λœ μž¬μ‚°μ˜ μ†Œμœ μžμ—κ²Œ 보상할 것을 μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λŒ€κ°€ κΈˆμ•‘μ΄ λΆ€λ™μ‚°μ˜ 전체 μ‹œμž₯ κ°€μΉ˜μΌ ν•„μš”λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ΅¬μ§μ‹ μ²­μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

ꡬ직 μš”μ²­μ€ 직업을 μœ„ν•΄ λˆ„κ΅°κ°€λ₯Ό κ³ μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 곡식적인 μš”μ²­μž…λ‹ˆλ‹€. μš”μ²­μ„œμ—λŠ” μ›ν•˜λŠ” ν›„λ³΄μž 자격, μ—­ν•  μš”κ΅¬ 사항 및 μž‘μ—… μ„ΈλΆ€ 정보λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μž‘μ—… μ„ΈλΆ€ 정보가 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 일뢀 νšŒμ‚¬λŠ” μš”μ²­μ„œμ— λͺ©ν‘œ κΈ‰μ—¬ λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬ λ²”μœ„λ₯Ό κ²Œμ‹œν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

νšŒκ³„μ—μ„œ κ΅¬λ§€μš”μ²­ μ‘°μ •μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

νšŒκ³„μ—μ„œ μš”μ²­ 쑰정은 μ •ν™•μ„±, μ™„μ „μ„± 및 일관성을 μœ„ν•΄ 두 μ„ΈνŠΈμ˜ λ ˆμ½”λ“œλ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μž…λ‹ˆλ‹€. λΉ„κ΅λŠ” 뢈일치λ₯Ό μ‹λ³„ν•˜κ³  μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 μΈμ •λ˜λŠ” νšŒκ³„ 원칙(GAAP)에 따라 ν•„μˆ˜ 이쀑 μž…λ ₯ νšŒκ³„ 방법은 였λ₯˜κ°€ μžˆλŠ” μ‹œκΈ°μ™€ μœ„μΉ˜λ₯Ό μ •ν™•νžˆ μ°Ύμ•„λ‚΄λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘ 

μš”μ²­μ€ μ œν’ˆ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•œ 곡식적인 μš”μ²­μž…λ‹ˆλ‹€. μš”μ²­μ€ μˆ˜λ™μœΌλ‘œ λ˜λŠ” μ „μžμ μœΌλ‘œ μ œμΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅¬μ‘°ν™”λœ μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” νš¨μœ¨μ„±κ³Ό μ±…μž„μ„±μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. Procure-to-Pay μ‹œμŠ€ν…œμ€ μš”μ²­μ—μ„œ μ§€λΆˆμ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ 쑰달 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μ™„μ „νžˆ μžλ™ν™”ν•˜μ—¬ μ •ν™•μ„±κ³Ό νš¨μœ¨μ„±μ„ λ”μš± λ†’μž…λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • P2P(Procure-to-Pay) μ‹œμŠ€ν…œμ€ ꡬ맀 μš”μ²­μ—μ„œ 곡급업체 μ§€λΆˆμ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ ꡬ맀 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό μ™„μ „νžˆ μžλ™ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 자리 ν‘œμ‹œμž

  • μš”μ²­μ€ 일반적으둜 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ—μ„œ μ‹œμž‘ν•˜λŠ” μ œν’ˆ λ˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ–»κΈ° μœ„ν•œ 곡식적인 μš”μ²­μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μš”μ²­ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λŠ” 일반적으둜 μš”μ²­ 양식이라고 ν•˜λŠ” ν‘œμ€€ν™”λœ λ¬Έμ„œλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ 감사 좔적을 μœ μ§€ν•΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ μ˜€λŠ˜λ‚  λŒ€λΆ€λΆ„μ€ μ „μž μ–‘μ‹μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μš”μ²­μ€ 더 λ‚˜μ€ 재고 관리λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μΆ”κ°€ κ³΅κΈ‰ν’ˆ, μ›μžμž¬ λ˜λŠ” 근무 μ‹œκ°„μ„ μ‘°λ‹¬ν•˜λŠ” 데 자주 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.