Independent 401(k)
Hvad er en uafhængig 401(k)?
Udtrykket uafhængig 401(k) refererer til en skattefordelt pensionsopsparingsplan, der er tilgængelig for individuelle ejere af små virksomheder og deres ægtefæller. Det er en variation af 401(k) -planen, som mange store arbejdsgivere tilbyder deres arbejdere. Da det er en lille virksomhedsejer 401(k), er arbejdsgiver og medarbejder en og samme, hvilket betyder, at pensionsbidragsgrænserne er højere end traditionelle planer. Indbetalingerne som arbejdsgiver er fradragsberettigede, hvilket kan spare eneejeren for meget i skat.
Hvordan Independent 401(k)s fungerer
En 401(k)-plan er en skattebegunstiget,. bidragsdefineret pensionskonto, der tilbydes af mange arbejdsgivere til deres ansatte. Det er opkaldt efter en del af Internal Revenue Code (IRC). Arbejdere kan yde bidrag til deres 401(k)-konti gennem automatisk tilbageholdelse af løn, og deres arbejdsgivere kan matche nogle eller alle disse bidrag - eller slet ingen.
Den uafhængige 401(k) er en pensionsordning på arbejdspladsen, der kun er tilgængelig for små virksomheder, der kun ejer ejeren, herunder selskaber, selskaber med begrænset ansvar (LLC) og partnerskaber. De eneste øvrige deltagere kan være virksomhedsejeres ægtefæller, så længe de arbejder for virksomheden. Planer kvalificerer sig ikke, hvis der ansættes nogen eksterne eller yderligere medarbejdere. Uafhængige 401(k)s er generelt billigere at etablere og vedligeholde, og deltagere er i stand til at låne mod deres saldi.
Nogle af de samme regler, der gælder for 401(k)s, gælder også for uafhængige 401(k)s, såsom:
Eksklusiv alle under 21 år.
At fuldføre mindst et års tjeneste af medarbejdere, før de bliver berettiget til valgfrie udsættelsesbidrag. En medarbejder anses for at have udført et års tjeneste, hvis vedkommende arbejder mindst 1.000 timer i løbet af året.
Kravet om, at medarbejdere udfører op til to års tjeneste for at være berettiget til overskudsdelingsbidrag,. selvom de fleste planer begrænser kravet til et enkelt år.
Bidrag er også begrænset af Internal Revenue Service (IRS) ligesom andre pensionskonti. Agenturet tillader enkeltpersoner at afsætte $19.500 i 2021 og $20.500 i 2022 i en individuel 401(k). De 50 og ældre kan afsætte et ekstra indhentningsbidrag på $ 6.500 hvert år.
Investeringsindtjeningen i en traditionel 401(k)-plan beskattes ikke, før medarbejderen hæver disse penge, typisk efter pensionering.
Særlige overvejelser
En person, der arbejder for en virksomhed (hvori de ikke har noget ejerskab) og deltager i dets 401(k), kan også etablere en uafhængig 401(k) for en lille virksomhed, de driver ved siden af. Den uafhængige 401(k) kan finansieres med indtjening fra den lille virksomhed. Men de samlede årlige bidrag til begge planer kan samlet set ikke overstige de IRS-etablerede maksimum.
Hvis din virksomhed har ikke-ejeransatte, som er berettiget til at deltage i planen, vil din virksomhed muligvis ikke vedtage den uafhængige 401(k) plan. Derfor, hvis du har ikke-ejeransatte, må de ikke opfylde de berettigelseskrav, du vælger til planen.
Hvis din virksomhed ikke er registreret,. kan du som udgangspunkt trække bidrag til dig selv fra din personlige indkomst. Hvis din virksomhed er stiftet, kan bidragene tælles som en erhvervsudgift.
Uafhængige 401(k)s kaldes også en-deltager 401(k)s, solo 401(k)s, indie Ks eller selvstændige 401(k)s.
Typer af individuelle 401(k)s
Der er to versioner af den individuelle 401(k)-plan - den traditionelle version og en Roth - version. Skatteudskudte penge beskattes kun, når der hæves penge i den traditionelle version. I Roth-versionen betaler du ikke skat af hævninger under pensionering, fordi du sætter penge til side efter skat. Det er også muligt at vælge begge dele og dele bidrag mellem de to planer.
Du kan maksimalt yde et samlet bidrag på $58.000 i 2021 plus en ekstra $6.500 som et indhentningsbidrag, hvis du er 50 år eller ældre. Denne grænse stiger i 2022 til $61.000 plus et ekstra indhentningsbidrag på $6.500.
##Højdepunkter
IRS begrænser, hvor meget du kan bidrage til en uafhængig 401(k) plan.
Reglerne for uafhængige 401(k)s er generelt de samme som enhver anden 401(k)-plan.
Virksomheder med ikke-ejeransatte kan ikke etablere uafhængige 401(k)s.
Disse planer er kun tilgængelige for ejere af små virksomheder og deres ægtefæller, så længe de arbejder for virksomheden.
En uafhængig 401(k) er en kvalificeret bidragsdefineret pensionsordning etableret af små virksomhedsejere og enkeltmandsvirksomheder.
