Medicare lønn
Hva er Medicare-lønn?
Medicare-lønn er ansattes inntekter som er underlagt en amerikansk lønnsskatt kjent som Medicare-skatten. I likhet med den andre amerikanske lønnsskatten, Social Security,. brukes Medicare-skatten til å finansiere regjeringens Medicare-program, som gir subsidierte helsetjenester og sykehusforsikringsfordeler til personer i alderen 65 år og eldre og personer med funksjonshemming.
Medicare og Social Security skatter pålegges både ansatte og arbeidsgivere under Federal Insurance Contributions Act (FICA).
Forstå Medicare-lønn
Det er ingen grense for Medicare-lønn. Den ansattes andel av Medicare-skatten er en prosentandel som holdes tilbake fra lønnsslippen. I 2020 og 2021 er Medicare-skatten 1,45 % på en persons lønn. Arbeidsgivere betaler også 1,45 %.
Det er også en ekstra Medicare-skatt på 0,9 % som bare den ansatte som sender inn en individuell selvangivelse betaler for lønn som overstiger $200 000. Tilleggsskatten gjelder også for de hvis lønn overstiger $ 250 000 hvis de sender inn en felles avkastning og overstiger $ 125 000 for gifte skattebetalere som sender inn en separat avkastning.
For 2021 er satsen for trygdeavgiften 6,2 % for arbeidstakeren og 6,2 % for arbeidsgiveren, eller 12,4 % totalt – det samme som 2020. Skatten gjelder for de første $142 800 i inntekt i 2021, og opp til $147 000 i 2022. Trygdeavgiftssatsen beregnes på alle typer inntekter som en ansatt tjener, inkludert lønn, lønn og bonuser.
I motsetning til trygdeavgiften, er det ingen inntektsgrense på søknader om Medicare-skatten.
Medicare-skatt for selvstendig næringsdrivende
I henhold til Self-Employed Contributions Act (SECA), er selvstendig næringsdrivende også pålagt å betale trygde- og Medicare-skatt. I 2021 og 2022 er Medicare-skatten på en selvstendig næringsdrivendes inntekt 2,9 %, mens trygdeavgiften er 12,4 %. Den maksimale trygdeskatten for selvstendig næringsdrivende i 2021 er $17.707,20 og $18.228 i 2022.
Selvstendig næringsdrivende må betale det dobbelte av Medicare og Social Security-skatter som tradisjonelle ansatte betaler fordi arbeidsgivere vanligvis betaler halvparten av disse skattene. Men de har lov til å trekke halvparten av Medicare og Social Security skatter fra inntektsskatten.
CARES Act fra 2020
Den 27. mars 2020 signerte tidligere president Trump en nødstimuleringspakke på 2 billioner dollar, kalt CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) Act, som lov. Det utvider Medicares evne til å dekke behandling og tjenester for de som er berørt av COVID-19. CARES-loven:
Øker fleksibiliteten for Medicare for å dekke telehelsetjenester.
Godkjenner Medicare-sertifisering for hjemmehelsetjenester av legeassistenter, sykepleiere og sertifiserte sykepleierspesialister.
Øker Medicare-betalinger for COVID-19-relaterte sykehusopphold og holdbart medisinsk utstyr.
For Medicaid klargjør CARES Act at ikke-ekspansjonsstater kan bruke Medicaid-programmet til å dekke COVID-19-relaterte tjenester for uforsikrede voksne som ville ha kvalifisert seg for Medicaid hvis staten hadde valgt å utvide. Andre populasjoner med begrenset Medicaid-dekning er også kvalifisert for dekning under dette statlige alternativet.
Endringer i CARES-loven til Medicare vil sannsynligvis fortsette til pandemien tar slutt.
Spesielle hensyn
I tillegg til å merke seg spesielle uttak for Medicare og Social Security fra hver lønnsslipp, bør en ansatt vurdere alternativer for å spare til pensjonisttilværelsen. I mange tilfeller kan du velge å få en del trukket fra lønnsslippen for dette formålet. Mange arbeidsgivere tilbyr visse typer pensjonsordninger, avhengig av hvor lenge en ansatt har vært i en organisasjon (kjent som opptjening ) og typen organisasjon (selskap, ideell organisasjon eller offentlig organ).
Mange selskaper tilbyr for eksempel en 401(k) plan. En 401(k) er en kvalifisert arbeidsgiversponset pensjonsordning der kvalifiserte ansatte kan gi lønnsutsettelsesbidrag. Inntekter i en 401(k) påløper på skatteutsatt basis. En 403 (b) pensjonsordning er sammenlignbar med en 401 (k) plan, men er designet spesielt for ansatte ved offentlige skoler, skattefrie organisasjoner og visse ministre. En 457-plan er en pensjonsordning som tilbys statlige og lokale offentlige ansatte.
De vanligste investeringene som tilbys i 401(k)-planer er aksjefond. En 403(b) lar ansatte investere i en skattebeskyttet livrenteplan eller en utpekt Roth-konto.
Du kan også velge å spare til pensjon via en IRA i tilfelle arbeidsgiveren din ikke tilbyr en pensjonsordning, eller du kan bruke en til å spare et ekstra beløp for pensjonering utover pengene som er spart i en arbeidsgiversponset plan. Som med en 401(k), kan pensjonistsparere nyte fordelen av skatteutsatt sparing i en tradisjonell IRA.
##Høydepunkter
– 2020 CARES Act utvidet Medicares evne til å dekke behandlingen og tjenestene til de som er berørt av COVID-19.
– Arbeidsgivere betaler også 1,45 %.
Ansatte bør også vurdere å få penger trukket fra lønnen for å finansiere pensjonen gjennom en arbeidsgiversponset plan eller IRA.
Medicare-skatten for selvstendig næringsdrivende er 2,9 % for å dekke både ansattes og arbeidsgivers deler.
Medicare er finansiert av en lønnsskatt på 1,45 % på de første $200 000 av en ansatts lønn. Ansatte hvis lønn overstiger $200 000 er også underlagt en 0,9% tilleggsskatt.
##FAQ
Hvorfor må jeg betale Medicare-skatt?
Å betale Medicare-skatt gjør det nå mulig for deg å ha billigere dekning senere. For eksempel vil amerikanere som betalte riktig skatt gjennom karrieren ofte kvalifisere for gratis premie på Medicare Part A.
Hvor mye av lønnsslippen min går til Medicare-skatt?
Lønnsskatten for Medicare er 1,45% på de første $200 000 av en ansatts lønn. Hvis du tjener mer enn $200 000, betaler du også en ekstra Medicare-skatt på 0,9 %. Du er ikke den eneste som betaler Medicare-skatt. Arbeidsgivere betaler også 1,45%. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, vil Medicare-skattesatsen din være 2,9%, for å dekke både den ansattes og arbeidsgiverens deler.
