Diferença entre gerações
O que é uma lacuna de gerações?
Um gap de geração refere-se ao abismo que separa as crenças e comportamentos pertencentes a membros de duas gerações diferentes. Mais especificamente, um gap de geração pode ser usado para descrever as diferenças de pensamentos, ações e gostos exibidos por membros de gerações mais jovens versus gerações mais velhas.
As diferenças podem estar na política, valores, cultura pop e outras áreas. Embora as diferenças de geração tenham prevalecido em todos os períodos da história, a amplitude das diferenças dessas diferenças aumentou nos séculos XX e XXI.
Entendendo as lacunas de geração
As diferenças de geração desempenham um papel importante nas empresas. Isso porque, para vender para grupos diferentes, as empresas devem encontrar formas de equilibrar as necessidades e visões dos indivíduos desses grupos. As empresas devem estar cientes das mudanças demográficas e de gênero de sua base de clientes,. o que pode afetar seus ciclos de negócios e resultados financeiros.
O termo "intervalo de geração" foi usado pela primeira vez na década de 1960. Naquela época, os baby boomers, nascidos entre 1946 e 1964, estavam se distanciando de seus pais em suas crenças e opiniões.
Os sociólogos usam a nomenclatura para se referir a diferentes segmentos geracionais. Por exemplo, os membros da Geração Z, nascidos entre 1996 e 2012, são chamados de “ nativos digitais ” porque viveram com a tecnologia digital a vida inteira.
Por outro lado, os membros de gerações mais velhas são chamados de “ imigrantes digitais ” e tendem a se sentir menos confortáveis com o uso pessoal das tecnologias. consequentemente, as empresas de tecnologia comercializam produtos de forma diferente para cada faixa etária.
Os segmentos geracionais passam por outras alças: a maior geração também é conhecida como "radios bebês"; a geração silenciosa também foi chamada de "tradicionalista". Os baby boomers também são conhecidos como a geração “eu”.
Como as gerações são diferenciadas
As atuais gerações vivas foram divididas nos seguintes seis grandes grupos:
Geração silenciosa
1 Geração Z
Cada geração tem suas próprias características em relação ao vernáculo, influências tecnológicas, atitudes no local de trabalho, consciência geral e modos de vida.
Maior geração
Como sobreviventes da Grande Depressão e da Segunda Guerra Mundial, eles foram fundamentais para transformar os Estados Unidos em uma potência econômica e militar. Este grupo é definido pelo patriotismo, trabalho em equipe e motivação. Eles nasceram de 1901 a 1927.
Geração silenciosa
Nascidos de 1928 a 1945, os membros mais velhos da geração silenciosa lutaram na Coréia, enquanto os mais jovens dançavam ao som de Elvis e do início do rock 'n' roll, e formaram a liderança do movimento pelos direitos civis. Mais tradicionais e seguidoras de regras do que os baby boomers, eles também são chamados de geração tradicionalista, embora isso possa ser um nome impróprio para esse grupo.
Baby boomers
Eles testemunharam o aumento da igualdade social e econômica e atingiram a maioridade quando o país foi dividido por diferentes pontos de vista sobre política, guerra e justiça social. Os boomers participaram de algumas das maiores mudanças sociais da história do país, durante as décadas de 1960 e 1970, com o Movimento dos Direitos Civis e o Movimento das Mulheres.
Geração X
Nascidos entre 1965 e 1980, os Gen-Xers cresceram com tecnologias emergentes e incompetência política e institucional. Eles testemunharam Watergate, Three Mile Island e a crise dos reféns iranianos. Mas eles também observaram grandes avanços tecnológicos. As máquinas mimeográficas evoluíram para copiadoras de alta velocidade e as máquinas de fax deram lugar ao e-mail. Máquinas de somar pesadas foram substituídas por calculadoras portáteis, e os computadores diminuíram em tamanho e velocidade de processamento.
Millennials
Nascidos entre 1981 e 1996, os millennials sempre conheceram TV a cabo, pagers, secretárias eletrônicas, laptops e videogames. Os avanços tecnológicos em mídia e comunicação em tempo real impulsionaram sua expectativa de imediatismo. Eles são a geração que preenche a lacuna de crescer em um mundo antes e depois da Internet.
Eles também viram tragédias incalculáveis em sua juventude, com eventos como o tiroteio na Columbine High School de 1999 e os ataques de 1º de setembro. 11, 2001. Os millennials foram duramente atingidos pela Grande Recessão de 2008,. prejudicando as perspectivas de longo prazo de suas finanças.
Os nascidos no limite da Geração X e dos Millennials às vezes são chamados de X-ennials.
Geração Z
A geração Z é a geração após os millennials, nascidos entre 1997 e 2012. Essa geração é composta por indivíduos em idade adulta jovem, adolescentes e crianças. Esta é a primeira geração que cresceu com a Internet como um fato da vida, sem conhecer um mundo sem e-mail, acesso imediato a informações ou telefones celulares.
As coortes da Geração Z são mais propensas a serem filhos de imigrantes do que os millennials: 22% versus 14%, respectivamente.
Esperava-se que a Geração Z se saísse bem financeiramente, amadurecendo em uma economia forte. A crise econômica de 2020 derrubou essa estabilidade e o que vem a seguir ainda está para ser determinado. Esta geração é racial e etnicamente diversa e é semelhante aos millennials em termos de suas crenças sociais e políticas. Ambas as gerações são progressistas e acreditam na igualdade social e na importância das mudanças climáticas.
Considerações Especiais
Compreender as diferentes gerações é fundamental para que as empresas saibam para quem devem comercializar e como. O primeiro passo é entender o produto ou serviço oferecido pelo seu negócio e quem é seu público-alvo. A partir daí, aprender a melhor forma de comercializar para eles, sem envolver estereótipos, é um passo importante para o sucesso.
As empresas devem permanecer fiéis à sua identidade. Se uma empresa não é percebida como moderna ou jovem, usar a linguagem moderna ou jovem para comercializar para a Geração Z, por exemplo, será visto como inautêntico e pode sair pela culatra.
Millennials e baby boomers são as maiores gerações.
Os baby boomers também são os mais ricos, enquanto os millennials estão chegando à meia-idade e terão mais riqueza para gastar. Compreender esses tipos de características de uma geração ajudará no marketing. Além disso, saber o que essas gerações precisam em um determinado momento ajudará.
Por exemplo, os baby boomers estão se aproximando da aposentadoria ou estão aposentados, então os aspectos da aposentadoria na comercialização de um produto podem ser úteis. Os millennials são bastante jovens, entre vinte e quarenta e poucos anos, portanto, abordar tópicos como comprar uma casa ou primeiro carro ou constituir família pode atraí-los.
Além disso, uma empresa precisa saber onde comercializar. Os baby boomers cresceram em uma era sem smartphones ou internet. Embora muitos sejam conhecedores de tecnologia, muitos ainda leem jornais físicos e assistem à TV a cabo. Se você está fazendo marketing para baby boomers, essa pode ser uma área a ser considerada.
Por outro lado, a Geração Z cresceu com smartphones e tablets em mãos, então o marketing digital para eles seria a jogada inteligente.
Perguntas frequentes sobre a lacuna de geração
O que é o gap de geração?
Uma lacuna entre gerações são os pensamentos, crenças e ideologias que separam uma geração da próxima. Estes podem abranger crenças sobre política, negócios, raça e cultura pop.
O que causa as lacunas geracionais?
As lacunas geracionais são simplesmente causadas pela idade e pela situação do mundo no momento em que uma geração cresceu. Por exemplo, as crenças e percepções daqueles que cresceram durante a Segunda Guerra Mundial podem ser diferentes daqueles que cresceram na década de 1960 – embora, com certeza, as semelhanças permaneçam.
Como são chamadas as lacunas de geração?
Algumas das diferentes diferenças de gerações são os tradicionalistas, os baby boomers, a geração X, os millennials e a geração Z.
A lacuna entre gerações não é mais uma lacuna?
Existem muitos estudos realizados sobre este tema. Sempre haverá gerações diferentes, simplesmente porque as pessoas nascem em épocas diferentes. Da mesma forma, o mundo e a sociedade estão sempre mudando, o que inadvertidamente mudará a percepção dos indivíduos dependendo do período em que cresceram. Os estudos também mostram que as diferenças nas lacunas geracionais são mínimas. As diferenças individuais também desempenham um papel, assim como os fatores socioeconômicos.
Como podemos preencher a lacuna de gerações?
Existem maneiras de preencher a lacuna geracional em determinadas situações no local de trabalho. Incentivar o trabalho em equipe multigeracional é uma tática. Criar valores culturais claros, como destacar a importância da qualidade do trabalho e não onde o trabalho é feito (escritório versus remoto), é outra. Incorporar muitos canais de comunicação que funcionam para todos os indivíduos, organizar programas de orientação e enfatizar o respeito acima de tudo também são ferramentas úteis.
A linha de fundo
Uma lacuna de geração consiste nas diferentes crenças sobre política, religião, sociedade, cultura pop, que existem entre as diferentes gerações. Essas crenças são moldadas pelo estado do mundo em que os indivíduos pertencentes a cada geração cresceram.
As empresas muitas vezes tentam entender as diferentes gerações para que possam criar e comercializar produtos com sucesso. As empresas também tentam entender essas diferenças para fechar a lacuna de geração entre os funcionários, construindo um local de trabalho coeso e eficiente.
##Destaques
A diferença de gerações entre os indivíduos pode ser usada para explicar as diferenças nas visões de mundo e nas ações observadas entre os de diferentes faixas etárias.
As empresas muitas vezes buscam entender as diferentes características de cada geração para melhor criar e comercializar seus produtos e serviços.
Os empregadores procuram reduzir a lacuna geracional no local de trabalho, empregando uma variedade de técnicas.
As atuais gerações vivas são a Grande Geração, a geração silenciosa, os baby boomers, a Geração X, os millennials e a Geração Z.
Uma lacuna entre gerações é definida como os diferentes pensamentos e visões de mundo mantidos por diferentes coortes geracionais.
