Generationslücke
Was ist eine Generationslücke?
Eine Kluft zwischen den Generationen bezieht sich auf die Kluft, die die Überzeugungen und Verhaltensweisen von Mitgliedern zweier verschiedener Generationen trennt. Genauer gesagt kann ein Generationsunterschied verwendet werden, um die Unterschiede in den Gedanken, Handlungen und Vorlieben zu beschreiben, die Mitglieder jüngerer Generationen gegenüber älteren zeigen.
Die Unterschiede können in Politik, Werten, Popkultur und anderen Bereichen liegen. Während Generationenunterschiede in allen Epochen der Geschichte weit verbreitet waren, hat sich die Breite der Unterschiede dieser Unterschiede im 20. und 21. Jahrhundert vergrößert.
Generationslücken verstehen
Generationsunterschiede spielen in Unternehmen eine große Rolle. Denn um an unterschiedliche Gruppen verkaufen zu können, müssen Unternehmen Wege finden, die Bedürfnisse und Ansichten von Personen aus diesen Gruppen auszugleichen. Unternehmen müssen sich der demografischen und geschlechtsspezifischen Veränderungen ihres Kundenstamms bewusst sein,. die sich auf ihre Geschäftszyklen und Gewinne auswirken können.
Der Begriff „Generation Gap“ wurde erstmals in den 1960er Jahren verwendet. Während dieser Zeit entfernten sich die Babyboomer, die zwischen 1946 und 1964 geboren wurden, in ihren Überzeugungen und Meinungen von ihren Eltern.
Soziologen verwenden die Nomenklatur, um sich auf verschiedene Generationensegmente zu beziehen. Beispielsweise werden Angehörige der Generation Z, die zwischen 1996 und 2012 geboren wurden, als „ Digital Natives “ bezeichnet, weil sie ihr ganzes Leben mit digitaler Technologie gelebt haben.
Im Gegensatz dazu werden ältere Generationsmitglieder als „ digitale Immigranten “ bezeichnet und fühlen sich mit der persönlichen Nutzung von Technologien tendenziell weniger wohl. Folglich vermarkten Technologieunternehmen Produkte für jede Altersgruppe unterschiedlich.
Generationensegmente werden anders behandelt: Die größte Generation wird auch als „Radiobabys“ bezeichnet; die stille Generation wurde auch „Traditionalisten“ genannt. Die Babyboomer werden auch als „Ich“-Generation bezeichnet.
Wie Generationen unterschieden werden
Die gegenwärtig lebenden Generationen wurden in die folgenden sechs Hauptgruppen eingeteilt:
Stille Generation
Generation Z
Jede Generation hat ihre eigenen Merkmale in Bezug auf Umgangssprache, technologische Einflüsse, Einstellungen am Arbeitsplatz, allgemeines Bewusstsein und Lebensweisen.
Größte Generation
Als Überlebende der Weltwirtschaftskrise und des Zweiten Weltkriegs waren sie maßgeblich daran beteiligt, die Vereinigten Staaten zu einer Wirtschafts- und Militärmacht zu formen. Diese Gruppe wird durch Patriotismus, Teamarbeit und Tatendrang definiert. Sie wurden zwischen 1901 und 1927 geboren.
Stille Generation
Die zwischen 1928 und 1945 geborenen älteren Mitglieder der stillen Generation kämpften in Korea, während die jüngeren zu Elvis und frühem Rock 'n' Roll tanzten und die Führung der Bürgerrechtsbewegung bildeten. Sie sind traditioneller und regelkonformer als die Babyboomer und werden auch die traditionalistische Generation genannt, obwohl das für diese Gruppe eine falsche Bezeichnung sein könnte.
Geburtenstarke Jahrgänge
Sie erlebten zunehmende soziale und wirtschaftliche Gleichheit und wurden erwachsen, als das Land durch unterschiedliche Ansichten über Politik, Krieg und soziale Gerechtigkeit gespalten wurde. Die Boomer waren in den 1960er und 1970er Jahren mit der Bürgerrechtsbewegung und der Frauenbewegung an einigen der größten sozialen Veränderungen in der Geschichte des Landes beteiligt.
Generation X
Die zwischen 1965 und 1980 geborenen Gen-Xer wuchsen mit neuen Technologien und politischer und institutioneller Inkompetenz auf. Sie waren Zeugen von Watergate, Three Mile Island und der iranischen Geiselnahme. Aber sie beobachteten auch große technologische Fortschritte. Vervielfältigungsgeräte entwickelten sich zu Hochgeschwindigkeitskopierern, und Faxgeräte wichen E-Mails. Schwere Rechenmaschinen wurden durch Taschenrechner ersetzt, und Computer schrumpften in Größe und Verarbeitungsgeschwindigkeit.
Millennials
Millennials, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden, haben schon immer Kabelfernsehen, Pager, Anrufbeantworter, Laptops und Videospiele gekannt. Technologische Fortschritte bei Echtzeitmedien und -kommunikation haben ihre Erwartung nach Unmittelbarkeit vorangetrieben. Sie sind die Generation, die die Kluft des Aufwachsens in einer Welt vor und nach dem Internet überbrückt.
Sie haben in ihrer Jugend auch unzählige Tragödien erlebt, mit Ereignissen wie den Schießereien an der Columbine High School im Jahr 1999 und den Anschlägen vom 11. September 2001. Millennials wurden von der Großen Rezession 2008 hart getroffen,. was die langfristigen Aussichten ihrer Finanzen beeinträchtigte.
Diejenigen, die am Rande der Gen-X und der Millennials geboren wurden, werden manchmal als X-ennials bezeichnet.
Generation Z
Die Generation Z ist die Generation nach den Millennials, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Diese Generation besteht aus Personen im jungen Erwachsenenalter, Teenagern und Kindern. Dies ist die erste Generation, die mit dem Internet als einer Tatsache des Lebens aufgewachsen ist und eine Welt ohne E-Mail, sofortigen Zugriff auf Informationen oder Mobiltelefone nicht kennt.
Die Kohorten der Gen Z sind mit größerer Wahrscheinlichkeit Kinder von Einwanderern als die Millennials: 22 % gegenüber 14 %.
Von der Generation Z wurde erwartet, dass sie finanziell gut abschneidet und in einer starken Wirtschaft erwachsen wird. Die Wirtschaftskrise von 2020 hat diese Stabilität auf den Kopf gestellt, und was als nächstes kommt, muss noch bestimmt werden. Diese Generation ist rassisch und ethnisch vielfältig und ähnelt den Millennials in Bezug auf ihre sozialen und politischen Überzeugungen. Beide Generationen sind fortschrittlich und glauben an soziale Gleichheit und die Bedeutung des Klimawandels.
Besondere Überlegungen
Das Verständnis der verschiedenen Generationen ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um zu wissen, an wen sie vermarkten sollten und wie. Der erste Schritt besteht darin, das von Ihrem Unternehmen angebotene Produkt oder die Dienstleistung und die Zielgruppe zu verstehen. Von dort aus ist es ein wichtiger Schritt zum Erfolg, zu lernen, wie man sie am besten vermarktet, ohne Stereotypen zu berücksichtigen.
Unternehmen müssen ihrer Identität treu bleiben. Wenn ein Unternehmen nicht als hip oder jung wahrgenommen wird, dann wird beispielsweise die Verwendung von hipper oder junger Fachsprache für die Vermarktung an die Generation Z als unauthentisch angesehen und kann nach hinten losgehen.
Millennials und Babyboomer sind die größten Generationen.
Babyboomer sind auch die reichsten, während Millennials das mittlere Alter erreichen und mehr Vermögen ausgeben werden. Das Verständnis dieser Arten von Merkmalen einer Generation hilft beim Marketing. Auch zu wissen, was diese Generationen zu einem bestimmten Zeitpunkt brauchen, wird helfen.
Beispielsweise stehen Babyboomer kurz vor dem Ruhestand oder sind im Ruhestand, sodass Aspekte des Ruhestands bei der Vermarktung eines Produkts hilfreich sein können. Millennials sind ziemlich jung, Mitte zwanzig bis vierzig, daher können Themen wie der Kauf eines Hauses oder des ersten Autos oder die Gründung einer Familie sie ansprechen.
Darüber hinaus muss ein Unternehmen wissen, wo es vermarkten soll. Babyboomer sind in einer Zeit ohne Smartphones und Internet aufgewachsen. Obwohl viele technisch versiert sind, lesen viele auch immer noch physische Zeitungen und schauen Kabelfernsehen. Wenn Sie an Babyboomer vermarkten, ist dies möglicherweise ein Bereich, den Sie in Betracht ziehen sollten.
Auf der anderen Seite wuchs die Generation Z mit Smartphones und Tablets in der Hand auf, daher wäre digitales Marketing für sie der kluge Schachzug.
Häufig gestellte Fragen zum Generationsunterschied
Was ist Generation Gap?
Eine Generationslücke sind die Gedanken, Überzeugungen und Ideologien, die eine Generation von der nächsten trennen. Diese können Überzeugungen zu Politik, Wirtschaft, Rasse und Popkultur umfassen.
Was verursacht Generationenunterschiede?
Generationsunterschiede werden einfach durch das Alter und die Situation der Welt zu dem Zeitpunkt verursacht, an dem eine Generation herangewachsen ist. Zum Beispiel können sich die Überzeugungen und Wahrnehmungen derer, die während des Zweiten Weltkriegs aufgewachsen sind, von denen unterscheiden, die in den 1960er Jahren aufgewachsen sind – obwohl sicherlich Ähnlichkeiten bestehen bleiben.
Wie werden die Generationslücken genannt?
Einige der unterschiedlichen Generationslücken sind die Traditionalisten, die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die Generation Z.
Ist der Generation Gap kein Gap mehr?
Es gibt viele Studien zu diesem Thema. Es wird immer verschiedene Generationen geben, einfach weil Menschen zu unterschiedlichen Zeiten geboren werden. Ebenso ändern sich die Welt und die Gesellschaft ständig, was die Wahrnehmung des Einzelnen abhängig von der Zeit, in der er aufgewachsen ist, unbeabsichtigt verändert. Studien zeigen auch, dass die Unterschiede in den Generationenunterschieden minimal sind. Individuelle Unterschiede spielen ebenso eine Rolle wie sozioökonomische Faktoren.
Wie können wir die Kluft zwischen den Generationen überbrücken?
Es gibt Möglichkeiten, die Kluft zwischen den Generationen in bestimmten Situationen am Arbeitsplatz zu überbrücken. Eine Taktik ist die Förderung der Teamarbeit mehrerer Generationen. Das Schaffen klarer kultureller Werte, wie das Hervorheben der Bedeutung der Qualität der Arbeit und nicht des Ortes, an dem die Arbeit geleistet wird (Büro oder Remote), ist eine andere. Die Einbeziehung vieler Kommunikationskanäle, die für alle Personen funktionieren, die Organisation von Mentorenprogrammen und die Betonung von Respekt vor allem anderen sind ebenfalls nützliche Werkzeuge.
Das Endergebnis
Eine Kluft zwischen den Generationen besteht aus den unterschiedlichen Überzeugungen zu Politik, Religion, Gesellschaft und Popkultur, die zwischen verschiedenen Generationen bestehen. Diese Überzeugungen werden durch den Zustand der Welt geprägt, in der die Individuen jeder Generation aufgewachsen sind.
Unternehmen versuchen oft, die verschiedenen Generationen zu verstehen, damit sie Produkte erfolgreich erstellen und vermarkten können. Unternehmen versuchen auch, diese Unterschiede zu verstehen, um die Kluft zwischen den Generationen unter den Mitarbeitern zu schließen und hoffentlich einen kohärenten und effizienten Arbeitsplatz aufzubauen.
Höhepunkte
Der Generationsunterschied zwischen Individuen kann verwendet werden, um Unterschiede in den Weltanschauungen und Handlungen zu erklären, die bei Menschen verschiedener Altersgruppen beobachtet werden.
Unternehmen zielen oft darauf ab, die unterschiedlichen Merkmale jeder Generation zu verstehen, um ihre Produkte und Dienstleistungen besser zu entwickeln und zu vermarkten.
Arbeitgeber versuchen, die Kluft zwischen den Generationen am Arbeitsplatz zu verringern, indem sie eine Vielzahl von Techniken anwenden.
Die derzeit lebenden Generationen sind die Greatest Generation, die Silent Generation, die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die Generation Z.
Ein Generation Gap ist definiert als die unterschiedlichen Gedanken und Weltanschauungen verschiedener Generationenkohorten.
