Generationsgap
Vad är en generationsklyfta?
En generationsklyfta hänvisar till den klyfta som skiljer de föreställningar och beteenden som tillhör medlemmar av två olika generationer. Mer specifikt kan en generationsklyfta användas för att beskriva skillnaderna i tankar, handlingar och smaker som uppvisas av medlemmar i yngre generationer jämfört med äldre.
Skillnaderna kan finnas i politik, värderingar, popkultur och andra områden. Medan generationsklyftor har varit utbredda under alla perioder av historien, har vidden av skillnaderna mellan dessa klyftor ökat under 20- och 2000-talen.
Förstå generationsklyftor
Generationsklyftor spelar stora roller i företag. Detta beror på att företag för att sälja till olika grupper måste hitta sätt att balansera behoven och åsikterna hos individer från dessa grupper. Företag måste vara medvetna om den förändrade demografin och könen i deras kundbas,. vilket kan påverka deras konjunkturcykler och resultat.
Termen "generationsgap" användes först på 1960-talet. Under den tiden växte babyboomarna, de födda mellan 1946 och 1964, från sina föräldrar i sina övertygelser och åsikter.
Sociologer använder nomenklatur för att referera till olika generationssegment. Till exempel kallas medlemmar av Gen Z, födda mellan 1996 och 2012, " digitala infödda " eftersom de har levt med digital teknik hela livet.
Däremot kallas äldre generationsmedlemmar " digitala invandrare " och tenderar att vara mindre bekväma med personlig användning av teknik. Följaktligen marknadsför teknikföretag produkter olika för varje åldersgrupp.
Generationssegment går efter andra handtag: den största generationen är också känd som "radiobabies"; den tysta generationen har också kallats "traditionalister". Baby boomers är också kända som "mig"-generationen.
Hur generationer särskiljs
De nuvarande levande generationerna har delats in i följande sex huvudgrupper:
Tyst generation
1 Generation Z
Varje generation har sina egna egenskaper när det gäller folkspråk, tekniska influenser, arbetsplatsattityder, allmänt medvetande och sätt att leva.
Största generationen
Som överlevande från den stora depressionen och andra världskriget var de avgörande för att forma USA till en ekonomisk och militär makt. Denna grupp definieras av patriotism, lagarbete och driv. De föddes mellan 1901 och 1927.
Tyst generation
Född 1928 till 1945, äldre medlemmar av den tysta generationen kämpade i Korea, medan yngre dansade till Elvis och tidig rock 'n' roll, och bildade ledarskapet för medborgarrättsrörelsen. Mer traditionella och regelföljande än babyboomarna, de kallas också för den traditionalistiska generationen, även om det kan vara en felaktig benämning för denna grupp.
Baby boomers
De bevittnade ökande social och ekonomisk jämlikhet och blev myndiga när landet splittrades av olika åsikter om politik, krig och social rättvisa. De boomers deltog i några av de största sociala förändringarna i landets historia, under 1960- och 1970-talen, med Civil Rights Movement och Women's Movement.
Generation X
Född mellan 1965 och 1980, växte Gen-Xers upp med framväxande teknologier och politisk och institutionell inkompetens. De bevittnade Watergate, Three Mile Island och den iranska gisslankrisen. Men de observerade också stora tekniska framsteg. Mimeografmaskiner utvecklades till höghastighetskopiatorer, och faxmaskiner gav vika för e-post. Tunga tilläggsmaskiner ersattes av handhållna miniräknare och datorer krympte i storlek och bearbetningshastighet.
Millennials
Millennials födda mellan 1981 och 1996 och har alltid känt till kabel-TV, personsökare, telefonsvarare, bärbara datorer och videospel. Tekniska framsteg inom realtidsmedia och kommunikation har drivit fram deras förväntningar på omedelbarhet. De är generationen som överbryggar klyftan att växa upp i en värld före och efter Internet.
De har också sett otaliga tragedier i sin ungdom, med händelser som skjutningarna på Columbine High School 1999 och attackerna i september. 11, 2001. Millennials drabbades hårt av den stora lågkonjunkturen 2008,. vilket skadade de långsiktiga utsikterna för deras ekonomi.
De som är födda i utkanten av Gen-X och Millennials kallas ibland för X-ennials.
Generation Z
Generation Z är generationen efter millennials, födda mellan 1997 och 2012. Denna generation består av individer i ung vuxen ålder, tonåringar och barn. Detta är den första generationen som växte upp med internet som ett faktum, utan att känna till en värld utan e-post, omedelbar tillgång till information eller mobiltelefoner.
Kohorterna av Gen Z är mer benägna att vara barn till invandrare än millennials är: 22% respektive 14%.
Generation Z förväntades gå bra ekonomiskt och bli myndig i en stark ekonomi. Den ekonomiska krisen 2020 ändrade den stabiliteten och vad som kommer härnäst är fortfarande att fastställa. Denna generation är rasmässigt och etniskt olika och liknar millennials när det gäller dess sociala och politiska övertygelse. Båda generationerna är progressiva och tror på social jämlikhet och vikten av klimatförändringar.
Särskilda överväganden
Att förstå de olika generationerna är avgörande för att företag ska veta vem de ska marknadsföra till och hur. Det första steget är att förstå produkten eller tjänsten som erbjuds av ditt företag och vem dess målgrupp är. Därifrån är det ett viktigt steg till framgång att lära sig det bästa sättet att marknadsföra till dem, utan att involvera stereotyper.
Företag måste vara trogna sin identitet. Om ett företag inte uppfattas som hippt eller ungt, kommer att använda hipp eller ungt lingo för att marknadsföra till generation Z, till exempel, ses som oäkta och kan slå tillbaka.
Millennials och babyboomers är de största generationerna.
Baby boomers är också de rikaste medan millennials når medelåldern och kommer att ha mer rikedom att spendera. Att förstå dessa typer av egenskaper hos en generation kommer att hjälpa till med marknadsföring. Att veta vad dessa generationer behöver vid en viss tidpunkt kommer också att hjälpa.
Till exempel närmar sig babyboomers pensionering eller är pensionerade, så aspekter av pensionering i marknadsföringen av en produkt kan vara till hjälp. Millennials är ganska unga, i mitten av tjugoårsåldern till fyrtiotalet, så att ta upp ämnen som att köpa ett hus eller första bilen eller bilda familj kan tilltala dem.
Dessutom måste ett företag veta var man ska marknadsföra. Baby boomers växte upp i en tid utan smartphones eller internet. Även om många är tekniskt kunniga, läser många fortfarande fysiska tidningar och tittar på kabel-TV. Om du marknadsför till babyboomers kan det vara ett område att överväga.
Å andra sidan växte Generation Z upp med smartphones och surfplattor i handen, så marknadsföring digitalt till dem skulle vara det smarta draget.
Generation Gap Vanliga frågor
Vad är generationsklyftan?
En generationsklyfta är de tankar, övertygelser och ideologier som skiljer en generation från nästa. Dessa kan omfatta övertygelser om politik, affärer, ras och popkultur.
Vad orsakar generationsklyftor?
Generationsklyftor orsakas helt enkelt av ålder och världens situation när en generation har vuxit upp. Till exempel kan övertygelserna och uppfattningarna hos dem som växte upp under andra världskriget skilja sig från de som växte upp på 1960-talet – även om likheterna förvisso kommer att finnas kvar.
Vad kallas generationsklyftorna?
Några av de olika generationsklyftorna är traditionalisterna, babyboomarna, Generation X, millennials och Generation Z.
Är generationsklyftan inte längre ett gap?
Det finns många studier utförda på detta ämne. Det kommer alltid att finnas olika generationer, helt enkelt för att människor föds vid olika tidpunkter. Likaså förändras världen och samhället hela tiden, vilket oavsiktligt kommer att förändra individernas uppfattning beroende på vilken period de växte upp i. Studier visar också att skillnaderna i generationsklyftor är minimala. Individuella skillnader spelar också roll, liksom socioekonomiska faktorer.
Hur kan vi överbrygga generationsklyftan?
Det finns sätt att överbrygga generationsklyftan i vissa situationer på arbetsplatsen. Att uppmuntra flera generationers lagarbete är en taktik. Att skapa tydliga kulturella värden, som att lyfta fram vikten av kvaliteten på arbetet snarare än var arbetet utförs (kontor kontra distans), är en annan. Att införliva många kommunikationskanaler som fungerar för alla individer, organisera mentorskapsprogram och betona respekt framför allt är också användbara verktyg.
Poängen
En generationsklyfta består av de olika uppfattningar om politik, religion, samhälle, popkultur som finns mellan olika generationer. Dessa föreställningar formas av tillståndet i världen där individerna som tillhör varje generation växte upp.
Företag försöker ofta förstå de olika generationerna så att de kan skapa och marknadsföra produkter framgångsrikt. Företag försöker också förstå dessa skillnader för att överbrygga generationsklyftan mellan anställda och förhoppningsvis bygga en sammanhållen och effektiv arbetsplats.
##Höjdpunkter
– Generationsgapet mellan individer kan användas för att förklara skillnader i de världsbilder och handlingar som observerats bland personer i olika åldersgrupper.
– Företag strävar ofta efter att förstå varje generations olika egenskaper för att bättre skapa och marknadsföra sina produkter och tjänster.
- Arbetsgivare försöker minska generationsgapet på arbetsplatsen genom att använda en mängd olika tekniker.
– De nuvarande levande generationerna är den största generationen, den tysta generationen, babyboomers, generation X, millennials och generation Z.
– En generationsklyfta definieras som de olika tankar och världsbilder som innehas av olika generationskohorter.
