estoque por estoque
O que é Estoque por Estoque?
Stock-for-stock é um tipo de acordo de compensação entre duas empresas em que o estoque é parcialmente usado para o custo de aquisição. Um determinado número de ações de uma empresa é trocado por ações de outra como forma de cobrir os custos. As trocas de ações também ocorrem em programas de remuneração em ações de funcionários, nos quais os funcionários trocam ações que já foram adquiridas para receber mais opções de ações.
Entendendo estoque por estoque
No contexto de fusões e aquisições, ação por ação refere-se à troca de ações de uma empresa adquirente pelas ações da empresa adquirida a uma taxa predeterminada. Normalmente, apenas uma parte de uma fusão é concluída com uma transação de ação por ação, com o restante das despesas sendo cobertas com dinheiro ou outros métodos de pagamento.
Por exemplo, para satisfazer as despesas de uma aquisição, uma empresa adquirente pode usar uma combinação de duas para três bolsas de valores com acionistas da empresa-alvo e uma oferta pública em dinheiro.
Planos de Ações por Ações e Opções de Ações para Funcionários
Ação por ação também é um método de satisfazer o preço da opção em um plano de remuneração de opções de ações para funcionários. Sob esses programas de remuneração, os funcionários recebem opções de compra de ações, mas devem pagar à empresa o preço da opção antes de receberem a concessão. Ao trocar ações maduras (ações que foram mantidas por um período de detenção obrigatório), o outorgante pode receber suas opções sem ter que pagar por elas. Após um determinado período de tempo, os beneficiários recebem de volta as ações que usaram para pagar suas opções.
Sempre que possível, os donatários geralmente tiram proveito de uma bolsa de valores, pois geralmente aumentam a posição de propriedade de um donatário e não exigem desembolso de caixa. Acionistas não empregados argumentam que a satisfação do preço da opção ação por ação soma-se à despesa já alta de conceder opções aos empregados, pois os empregados acabam não tendo que pagar o preço da opção, que pode somar uma quantia significativa de dinheiro se todos os empregados que receberam opções se beneficiam de exercícios de ações por ações.
Considerações Especiais
Quando um executivo recebe uma opção de compra de ações de incentivo (ISO) ou uma opção de compra de ações não qualificada (NSO), esse funcionário deve realmente obter as ações subjacentes à opção para que a opção tenha algum valor.
Tanto as opções de ações não qualificadas quanto as opções de ações de incentivo são normalmente concedidas sob a condição de que o executivo esteja proibido de vendê-las ou doá-las porque eles são obrigados a trocar as opções por ações. Esses termos são escritos no contrato de um executivo.
Exemplo de estoque por estoque
As empresas envolvidas em fusões de ações entram em um acordo para trocar ações com base em uma relação definida. Se a empresa ABC e a empresa XYZ concordarem com uma fusão de ações de 1 por 2, os acionistas da XYZ receberão uma ação da ABC para cada duas ações que detêm atualmente.
consequentemente, as ações da XYZ deixarão de ser negociadas e o número de ações da ABC em circulação aumentará após a conclusão da fusão. O preço da ação ABC pós-fusão depende da avaliação do mercado das perspectivas de ganhos futuros para a entidade recém-fundida.
##Destaques
A troca de ações por ações também ocorre nos planos de remuneração de opções de ações dos funcionários, quando os funcionários trocam ações maduras por opções de ações.
Stock-for-stock é um tipo de transação em que as ações de uma empresa são trocadas pelas de outra empresa, geralmente como parte de um acordo de fusão.
Esse tipo de negócio é utilizado como forma de a empresa adquirente cobrir os custos da aquisição.
