stok için stok
Stok için Stok Nedir?
Hisse senedi için hisse senedi, iki şirket arasında hisse senedinin kısmen satın alma maliyetine karşı kullanıldığı bir tür tazminat anlaşmasıdır. Bir şirketin belirli sayıda hissesi, maliyetleri karşılamanın bir yolu olarak diğerinin hisseleriyle değiştirilir. Hisse senedi takasları, çalışanların daha fazla hisse senedi opsiyonu elde etmek için halihazırda kazanılmış hisse senetlerini değiştirdiği çalışan hisse senedi tazminat programlarında da gerçekleşir.
Stok Stokunu Anlama
Birleşme ve devralmalar bağlamında , hisse senedi karşılığı, devralan bir şirketin hisse senetlerinin, devralınan şirketin hisse senetleriyle önceden belirlenmiş bir oranda değiş tokuşunu ifade eder. Genellikle, bir birleşmenin yalnızca bir kısmı hisse senedi karşılığı işlemle tamamlanır, geri kalan giderler nakit veya diğer ödeme yöntemleriyle karşılanır.
Örneğin, bir satın almanın masraflarını karşılamak için, edinen bir şirket, hedef şirketin hissedarlarıyla birlikte üçe üç hisse senedi borsası ve nakit teklif teklifini kullanabilir.
Stok için Stok ve Çalışan Stok Opsiyon Planları
Hisse senedi için stok aynı zamanda bir çalışan hisse senedi opsiyonu tazminat planında opsiyon fiyatını karşılamanın bir yöntemidir. Bu tazminat programları kapsamında, çalışanlara hisse senedi opsiyonları verilir, ancak onlara hibe verilmeden önce şirkete opsiyon fiyatını ödemeleri gerekir. Vadeli hisse senedini (gerekli bir elde tutma süresi boyunca elde tutulan hisse senedi) takas ederek, hibe alan, opsiyonlarını onlar için ödeme yapmak zorunda kalmadan alabilir. Belirli bir süre sonra, hibe alanlara, seçenekleri için ödedikleri hisse senedi geri verilir.
Mümkün olduğunda, hibe alanlar genellikle bir hibe alan kişinin sahiplik pozisyonunu artırdığından ve nakit harcama gerektirmediğinden, hisse senedi karşılığında borsadan yararlanır. Çalışan olmayan hissedarlar, hisse senedi için hisse senedi opsiyonu fiyat memnuniyetinin, çalışanlar opsiyon fiyatını ödemek zorunda kalmadıkları için halihazırda yüksek olan maliyetlere eklendiğini savunuyorlar; Seçenek verilen tüm çalışanlar, stoka karşılık stok uygulamalarından yararlanır.
Özel Hususlar
Bir yöneticiye teşvik edici hisse senedi opsiyonu (ISO) veya vasıfsız hisse senedi opsiyonu (NSO) verildiğinde, o çalışanın, opsiyonun herhangi bir değeri olması için opsiyonun altında yatan hisseleri fiilen alması gerekir.
Hem niteliksiz hisse senedi opsiyonları hem de teşvik edici hisse senedi opsiyonları, tipik olarak, yöneticinin opsiyonları hisse senedi ile değiştirmekle yükümlü oldukları için bunları satmasının veya başkasına vermesinin yasaklanması koşuluyla verilir. Bu şartlar bir yöneticinin sözleşmesinde yazılıdır.
Hisse Senedi Örneği
Hisse senedi-hisse birleşmelerine dahil olan şirketler, belirli bir orana dayalı olarak hisse değişimi için bir anlaşma yaparlar. ABC şirketi ve XYZ şirketi 2'ye 1 hisse birleşmesini kabul ederse, XYZ hissedarları şu anda sahip oldukları her iki hisse için bir ABC hissesi alacaklardır.
sonuç olarak, XYZ hisselerinin alım satımı durdurulacak ve birleşmenin tamamlanmasının ardından tedavüldeki ABC hisselerinin sayısı artacaktır. Birleşme sonrası ABC hisse fiyatı, pazarın yeni birleştirilen kuruluş için gelecekteki kazanç beklentilerine ilişkin değerlendirmesine bağlıdır.
##Öne çıkanlar
Çalışanların hisse senedi opsiyonları için olgun hisse senedi alışverişinde bulunduğunda, çalışan hisse senedi opsiyonu tazminat planlarında bir hisse senedi borsası da oluşur.
Hisse senedi karşılığı, genellikle bir birleşme anlaşmasının parçası olarak, bir şirketin hissesinin başka bir şirketin hissesi ile değiştirildiği bir işlem türüdür.
Bu tür bir anlaşma, satın alan şirketin satın alma maliyetlerini karşılamasının bir yolu olarak kullanılır.
