Побочное действие
Что такое неблагоприятное действие?
В финансах термин «неблагоприятное действие» относится к типу уведомления, предоставляемого кредитором, когда кредитная заявка заемщика была отклонена. Обычно они доставляются в течение семи-десяти рабочих дней после принятия решения об отказе в выдаче кредита, как правило, в письменной форме, хотя они также могут быть переданы в устной форме. Банки и другие кредиторы обязаны предоставлять уведомления о неблагоприятных действиях в соответствии с законодательством о защите прав потребителей.
Помимо своего значения в финансах, термин «неблагоприятное действие» может иметь второе значение в отношении занятости и рабочего места. Таким образом, в процессе найма неблагоприятные действия означают, что компания может остановить процесс найма заявителя или отозвать свое предложение. Это решение основано на выводах, обнаруженных в отчете потребителя или проверке биографических данных.
Понимание неблагоприятных действий в финансах
Цель уведомления о неблагоприятном действии состоит в том, чтобы проинформировать потенциальных заемщиков о том, что их заявка на получение кредита была отклонена, а также предоставить информацию о том, какие факторы повлияли на это решение. В то же время неблагоприятные действия включаются в кредитный отчет заемщика и, следовательно, могут негативно повлиять на заемщика при последующих заявках на получение кредита.
Как правило, факторы, указанные в примечании о неблагоприятных действиях, связаны с плохой кредитной историей, указанной в кредитном отчете заемщика, например, с неполной или своевременной выплатой долга. Однако в редких случаях приложение может быть отклонено из-за кражи личных данных.
Независимо от причины отказа, уведомления о неблагоприятных действиях могут помочь соискателям кредита лучше понять, что им нужно сделать, чтобы повысить или восстановить свою кредитоспособность. Если заемщик считает, что отказ был вызван неточной информацией, полученной из его кредитного отчета, то у него есть возможность инициировать процесс разрешения споров. Этот процесс может быть особенно полезен в случаях мошенничества,. когда заемщик мог не знать о мошеннических транзакциях, влияющих на его кредитный рейтинг.
У тех, кто получит уведомление о неблагоприятных действиях, будет 60-дневный период, в течение которого можно запросить копию своего кредитного отчета. Этот отчет предоставляется бесплатно, чтобы заемщик мог лучше понять и исправить проблемы, указанные в уведомлении. В целях защиты от дискриминации отчет также будет включать формулировку Закона о равных кредитных возможностях (ECOA), в которой говорится, что такие факторы, как раса, религия, национальность или сексуальная ориентация заемщика, не учитывались при оценке кредита. заявление.
Кредитный рейтинг заемщика может быть назван одной из причин, по которой его заявка на получение кредита была отклонена. В таких обстоятельствах кредитор обязан предоставить до двух примеров конкретных проблем в кредитном отчете заемщика, которые способствовали решению отклонить их заявку.
Понимание нежелательных действий при трудоустройстве
В ситуации с трудоустройством неблагоприятное действие — это все, что меняет вашу ситуацию с трудоустройством в негативную сторону. Этот термин в основном применяется к процессу найма, когда работодатель решает не нанимать кандидата из-за информации, обнаруженной в ходе проверки биографических данных о занятости или даже в отчете потребителя.
В этом случае федеральный закон требует отправки кандидату уведомления о неблагоприятных действиях или письма о неблагоприятных действиях. Это письменное уведомление, доставляемое в печатной или электронной форме, информирующее соискателей о том, что они не будут приняты на работу на выбранную должность из-за отрицательных результатов проверки биографических данных.
Хотя неблагоприятные действия в основном относятся к процессу найма, любое непрошенное действие, которое отрицательно влияет на текущий статус занятости работника, может считаться неблагоприятным действием. Эти действия включают увольнение работника; понижение в должности работника; выговор работнику; совершение домогательств; создание враждебной рабочей среды; увольнение работника; отказ нанять или продвинуть работника; занесение работника в черный список; перевод работника на другую работу; изменение ответственности и обязанностей работника; отказ от сверхурочной работы; снижение заработной платы; отказ в льготах; высказывание угроз; запугивание работника и конструктивный разряд.
Если вы считаете, что ваш работодатель предпринял против вас неблагоприятные действия, первым делом вам следует проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам. Они могут помочь вам понять ваши права и законы, защищающие работников в случае неблагоприятных действий.
Примеры нежелательных действий
В финансах
Допустим, Питер недавно подал заявку на кредит в XYZ Financial. В течение следующих нескольких недель он получил по почте уведомление о неблагоприятных действиях, в котором говорилось, что его заявка на получение кредита была отклонена.
В уведомлении о неблагоприятных действиях XYZ заявил, что отказ был основан на ряде негативных событий, взятых из его кредитного отчета. В частности, в отчете перечислены два примера недавних проблем, влияющих на кредитный рейтинг Питера.
Первая из этих проблем заключалась в пропущенном платеже по кредитной карте, произошедшем несколько недель назад. Однако вторая проблема казалась гораздо более серьезной. Судя по всему, кто-то использовал личную информацию Питера, чтобы арендовать дорогой автомобиль в штате, где Питер даже не проживает.
Обеспокоенный, Питер связался с XYZ, чтобы инициировать процесс разрешения спора и сообщить им, что он, по-видимому, стал жертвой кражи личных данных из-за несанкционированной аренды автомобиля. Он также связался с агентством кредитной информации, чтобы запросить бесплатную копию своего кредитного отчета, чтобы тщательно проверить, не могли ли иметь место какие-либо другие подозрительные транзакции.
В сфере занятости
Мэнди работает продавцом в розничном магазине. Пробыв на одной и той же должности несколько лет, она решает подать заявку на повышение до должности помощника управляющего магазином. Во время собеседования она упоминает, что только что узнала о своей беременности и в ближайшее время возьмет отпуск по беременности и родам (право взять отпуск до 12 месяцев в связи с родами).
Мэнди знает, что у нее высокая квалификация для этой работы, но через несколько дней ее работодатель сообщает ей, что ее не повысят. Мэнди не получает никаких объяснений по поводу этого решения, но считает, что ее беременность является причиной того, что ее работодатель отменил повышение. Это представляет собой неблагоприятное действие. Мэнди немедленно связывается с юристом по трудоустройству, чтобы узнать о своих правах.
Особенности
Он содержит информацию о причинах отклонения, а также о процессах разрешения споров.
Федеральный закон требует направления кандидату письма о неблагоприятных действиях: письменного уведомления, в котором соискателю работы сообщается, что он не будет принят на определенную должность.
Заемщики, которые получают уведомления о неблагоприятных действиях, имеют право на бесплатный кредитный отчет, если они запрошены в течение 60 дней с момента получения уведомления. Кредиторам запрещено учитывать демографические или личные факторы, такие как раса, этническая принадлежность, пол или сексуальная ориентация заемщика, при принятии решения о принятии или отклонении их заявки на кредит.
Уведомление о неблагоприятных действиях предназначено для информирования заемщиков о причинах, по которым их заявка на получение кредита была отклонена.
Неблагоприятные действия имеют отдельное значение в отношении трудоустройства и процесса найма: компания может отозвать свое предложение потенциальному кандидату, основываясь на своем решении на неблагоприятном отчете потребителя или проверке биографических данных.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Что такое Письмо с предварительными действиями?
Письмо о предупредительных действиях — это письменное уведомление, информирующее кандидата о том, что информация, содержащаяся в его биографическом отчете, может негативно повлиять на решение работодателя о его статусе приема на работу. По закону уведомление должно содержать копию предыстории. Письмо с предварительным принятием неблагоприятных мер дает заявителю возможность ответить на информацию, содержащуюся в справочном отчете.
Означает ли письмо о неблагоприятных действиях, что вас не возьмут на работу?
Да. Цель письма о неблагоприятных действиях — проинформировать кандидата о том, что он не будет принят на работу на основании информации, раскрытой в биографическом отчете. Ситуация отличается, если заявитель получает предварительное письмо о неблагоприятных действиях. Это дает кандидату возможность ответить на информацию, содержащуюся в справочном отчете, и, таким образом, они могут повлиять на окончательное решение работодателя.
Как следует реагировать на предварительное письмо о неблагоприятных действиях?
Если вы подали заявку на вакансию и получили письмо с предварительным негативным отзывом от своего потенциального работодателя, эти советы могут вам помочь: Убедитесь, что ваш отчет о биографических данных приложен. Проверьте отчет о биографических данных, чтобы убедиться, что он точен. Если вы найдите любые неточности, запишите их и соберите все имеющиеся у вас доказательства, чтобы помочь устранить ошибки.- Если в отчете подробно описывается ваша предыдущая криминальная история или судимости, честно рассмотрите эти моменты. Объясните, что вы узнали из опыта. Подчеркните тот факт, что ваши прошлые действия не влияют на ваше нынешнее отношение и квалификацию для этой должности. Подробно опишите любые навыки или обучение, которые могут быть полезны на вашей новой должности.
