Социальная лицензия на эксплуатацию (SLO)

Что такое социальная лицензия на работу (SLO)?

Социальная лицензия на деятельность (SLO) или просто социальная лицензия относится к постоянному принятию компанией или отраслью стандартных методов ведения бизнеса и операционных процедур ее сотрудниками, заинтересованными сторонами и широкой общественностью. Концепция социальной лицензии тесно связана с концепцией устойчивости и тройным итогом.

Понимание социальной лицензии на работу (SLO)

SLO создается и поддерживается постепенно, по мере того, как компания укрепляет доверие сообщества, в котором она работает, и других заинтересованных сторон. Компания должна работать ответственно, заботясь о своих сотрудниках и окружающей среде и являясь добросовестным корпоративным гражданином. Когда проблемы действительно возникают, компания должна действовать быстро, чтобы решить проблемы, или SLO подвергается опасности.

SLO трудно определить и невозможно измерить. Компании и отрасли часто сталкиваются с этой концепцией только тогда, когда уже слишком поздно.

Громкие бедствия, такие как разлив нефти на платформе BP Deepwater Horizon, являются кошмаром для компаний и целых отраслей, но даже небольшие проблемы могут иметь последствия. Неосторожные публичные комментарии главного исполнительного директора (CEO) могут угрожать социальной лицензии компании, и эти оплошности часто заканчиваются тем, что компания блокирует и осуждает преступника.

Повышение стандартов социальной лицензии на работу (SLO)

Стандарты, в соответствии с которыми должны вести себя компании, со временем повышаются. Вещи, которые не были чем-то необычным 100 лет назад, такие как детский труд и небезопасные условия труда, запрещены во многих странах. Вещи, которые не были чем-то необычным 25 лет назад, такие как полное руководство и члены правления мужчинами, дискриминационная практика найма и аутсорсинг в регионы без сравнительных трудовых правил, теперь находятся под пристальным вниманием и, возможно, скоро исчезнут.

С течением времени эти изменения кажутся здравым смыслом — конечно, реклама табачных изделий не должна быть ориентирована на детей, а нефтеперерабатывающие заводы не должны выбрасывать отходы в реку. Однако эти теперь табуированные действия когда-то считались умной деловой тактикой.

Чтобы защитить и создать социальную лицензию, компании поощряются сначала делать правильные вещи, а затем показывать, что они делают правильные вещи. Это означает оценку и переоценку цепочек поставок,. управления отходами, управления человеческими ресурсами и всех других аспектов бизнеса с критической точки зрения.

Руководителям приходится задавать себе те же вопросы, которые, по их мнению, задаст возмущенная пресса. Должны ли мы покупать у самого дешевого поставщика? Что мы знаем об их работе? Не попадем ли мы в нечто вроде краха фабрики в Бангладеш в 2013 году? Справедливо ли мы относимся к собственному персоналу?

Некоторые вещи, которые пять или 10 лет назад имели смысл с точки зрения сокращения расходов, могут стоить компании гораздо больше в долгосрочной перспективе, если это ставит под угрозу их социальную лицензию.

Особенности

• Социальная лицензия на деятельность (SLO), или просто социальная лицензия, относится к постоянному принятию компанией или отраслью стандартных методов ведения бизнеса и операционных процедур ее сотрудниками, заинтересованными сторонами и широкой общественностью.

• SLO создается и поддерживается постепенно, по мере того, как компания укрепляет доверие сообщества, в котором она работает, и других заинтересованных сторон.

• Чтобы защитить и создать социальную лицензию, компании поощряются сначала делать правильные вещи, а затем показывать, что они делают правильные вещи.