Félagslegt rekstrarleyfi (SLO)

Hvað er félagslegt leyfi til að starfa (SLO)?

Félagslegt leyfi til að starfa (SLO), eða einfaldlega félagslegt leyfi, vísar til áframhaldandi samþykkis starfsmanna þess, hagsmunaaðila og almennings á stöðluðum viðskiptaháttum og starfsaðferðum fyrirtækis eða iðnaðar. Hugtakið félagslegt leyfi er nátengt sjálfbærnihugtakinu og þrefaldri niðurstöðu.

Skilningur á félagslegu rekstrarleyfinu (SLO)

SLO er búið til og viðhaldið hægt með tímanum þar sem fyrirtæki byggir upp traust með samfélaginu sem það starfar í og öðrum hagsmunaaðilum. Líta þarf á fyrirtæki sem starfar á ábyrgan hátt, hugsa um starfsmenn sína og umhverfi og vera góður samfélagsþegn. Þegar vandamál koma upp verður fyrirtækið að bregðast hratt við til að leysa vandamálin, annars er SLO sett í hættu.

SLO er erfitt að skilgreina og ómögulegt að mæla. Fyrirtæki og atvinnugreinar lenda oft í hugmyndinni þegar það er of seint.

Áberandi hamfarir, eins og Deepwater Horizon olíulekinn frá BP, eru martraðir fyrir fyrirtæki og félagsleg leyfi heilra atvinnugreina, en jafnvel smærri mál geta haft áhrif. Augljós opinber ummæli framkvæmdastjóra (forstjóra) geta ógnað félagslegu leyfi fyrirtækis, og þessi svik endar oft með því að gerandinn er niðursoðinn og fordæmdur af fyrirtækinu.

Vaxandi staðlar fyrir félagslegt rekstrarleyfi (SLO)

Þeir staðlar sem gert er ráð fyrir að fyrirtæki hegði sér eftir eykst með tímanum. Hlutir sem hefðu ekki verið óvenjulegir fyrir 100 árum, eins og barnastarf og óörugg vinnuaðstæður, er bannað í mörgum þjóðum. Hlutir sem voru ekki óvenjulegir fyrir 25 árum, svo sem eingöngu karlkyns stjórnendur og stjórnarmenn, mismunandi ráðningaraðferðir og útvistun til svæða án samanburðarvinnureglna, eru nú til skoðunar og gætu verið á leiðinni út.

Eftir því sem tíminn líður líður þessar breytingar eins og skynsemi – auðvitað ættu tóbaksauglýsingar ekki að miða á krakka og hreinsunarstöðvar ættu ekki að dæla úrgangi í læki. Hins vegar voru þessar bannorðsaðgerðir einu sinni álitnar snjallar viðskiptaaðferðir.

Til að vernda og byggja upp félagsleg leyfi eru fyrirtæki hvött til að gera fyrst rétt og síðan sjást gera rétt. Þetta þýðir að meta og endurmeta aðfangakeðjur,. úrgangsstjórnun, mannauðsstjórnun og alla aðra þætti fyrirtækisins með gagnrýnu auga.

Stjórnendur verða að spyrja sig sömu spurninganna og þeir ímynda sér að hneyksluð pressa myndi koma með. Eigum við að vera að kaupa frá lægsta kostnaðarbirgðum? Hvað vitum við um starfsemi þeirra? Ætlum við að lenda í einhverju eins og verksmiðjuhruninu í Bangladesh árið 2013? Komum við fram við okkar eigið starfsfólk sanngjarnt?

Sumt sem var skynsamlegt fyrir fimm eða 10 árum út frá kostnaðarsparandi sjónarmiði getur kostað fyrirtæki miklu meira til lengri tíma litið ef það stofnar félagslegu leyfi þeirra í hættu.

##Hápunktar

• Félagslegt leyfi til að starfa (SLO), eða einfaldlega félagslegt leyfi, vísar til áframhaldandi samþykkis starfsmanna þess, hagsmunaaðila og almennings á stöðluðum viðskiptaháttum og starfsaðferðum fyrirtækis eða iðnaðar.

• SLO verður til og viðhaldið hægt með tímanum þar sem fyrirtæki byggir upp traust við samfélagið sem það starfar í og öðrum hagsmunaaðilum.

• Til að vernda og byggja upp félagslegt leyfi eru fyrirtæki hvött til að gera fyrst rétt og síðan sjást gera rétt.