Geri Ödenebilir Cepten Masraflar

Geri Ödenebilir Cepten Masraflar Nelerdir?

Geri ödenebilir cepten maliyetler, bir çalışanın önceden ödediği ve daha sonra şirketleri tarafından geri ödenen şeylerdir. Bu cep dışı harcamalar genellikle işle ilgilidir ve geri ödenmezlerse çalışanlar için vergiden düşülebilir.

Geri Ödenebilir Cepten Maliyetleri Anlama

Örneğin, bir satış elemanı müşterileri yüz yüze ziyaret etmek için her gün birden fazla yere arabayla gidiyorsa, benzin için harcanan miktar geri ödenebilir bir masraftır. Bazen, iş için kullanılan kişisel bir arabada aşırı kilometreden kaynaklanan aşınma ve yıpranma bile bir çalışana geri ödenecektir. Her şey şirket politikasına bağlıdır. Bir çalışan, kilometre ve/veya gaz maliyetlerini kaydedebilir ve ödeme için muhasebeye kanıt sunabilir veya gelecek yılın vergilerini beyan ederken kesintiyi kullanmayı tercih edebilir.

Geri ödenebilir cepten masraflar da seyahat sırasında ortaya çıkabilir. Bir kişinin işinin bir kısmı yıl boyunca uçağa binmeyi ve konferanslara katılmayı içeriyorsa, yemek, otel, uçak bileti, bahşiş vb. masraflar genellikle geri ödenebilir. Bazı şirketler alkollü içecekler için ödeme yapmamayı tercih ediyor; Yine, bu bir politika meselesidir.

Genellikle cepten iş satın almayı gerektiren bir başka durum da, birinin her gün veya haftada birkaç gün evden çalışmasıdır. Genellikle, bir uzaktan çalışan, yazıcı kartuşları, kağıt, bilgisayar aksesuarları gibi öğeleri satın almak için yerel ofis malzemeleri mağazasına girer veya bir şirket bunları bağlı bir ağ ve BT yardımıyla sağlamıyorsa gerekli uygulamaları çevrimiçi olarak indirir.

Yine, bir çalışan bunları gelecek yılın vergilerinde kesinti olarak kullanmayı seçmedikçe, bu maliyetler geri ödenebilir. Bir şirket çalışanlarına geri ödeme yaptığında, bireyin vergilerini etkilemeden tüm maliyetleri işletme giderleri olarak düşebilir.

Şirketlerin giderleri karşılamanın bir başka yolu da, kendi adlarına bir kurumsal kredi kartı sağlamak ve bakiyenin doğrudan satıcılara ödenmesidir.

Geri Ödenebilir Tıbbi Giderler

Sigorta şirketleri, tıbbi harcamaların ödemelerini yapmak için genellikle doktorlar veya hizmet sağlayıcılarla doğrudan ilgilenir. Yine de, bazen, sigorta poliçeleri, kapsam dahilindeki kişinin ürün veya hizmet için önceden ödeme yapmasını ve ardından geri ödeme için bir makbuz göndermesini gerektirecektir.

Sağlık sigortası sektöründe, cepten yapılan harcamalar, faturanın sigorta şirketinin karşılamadığı ve bireyin kendi başına ödemesi gereken kısmını ifade eder. Cepten sağlık harcamaları, kesintileri, ortak ödemeleri ve madeni para sigortasını içerir.

Sağlık sigortası planlarının cepten maksimumları vardır. Bunlar, bir poliçe sahibinin her yıl kapsanan sağlık giderleri için harcayabileceği para miktarına ilişkin sınırlardır. Uygun Bakım Yasası (ACA), tüm grup ve bireysel planların, aksi muaf tutulmadıkça, cepten maksimum değerler için yıllık olarak güncellenen yönergelere uymasını gerektirir.

2022 için cepten limitler, bireysel kapsama için 8.700 dolar ve aile kapsamı için 17.400 dolar. Planlar bu limitlerden daha yüksek cepten maksimum değerlere sahip olamazken, çoğu daha düşük maksimum değerler sunar.

Geri Ödenebilir Tıbbi Masrafların Avantajları ve Dezavantajları

Geri ödenebilir tıbbi harcamaların bazı avantajları, tıbbi harcama için cebinizden ödedikten sonra parayı geri almayı içerir. Sigortacılar, masraflarını hastalara geri ödeyecek. Geri ödeme genellikle ödeme yapıldıktan birkaç hafta sonra postalandığından, bu bir tasarruf yöntemidir.

Dezavantajları, tıbbi harcamaların yüksek maliyetinin bireyler veya aileler üzerinde finansal strese neden olabilmesidir.

Cepten Muafiyet ve Muafiyet

Cebinden çıkan para, yıl boyunca tıbbi bakım için ödemeniz gereken maksimum para miktarıdır. Cepten yapılan harcamalar, doktor ziyaretleri için kesintileri ve ortak ödemeleri içerir. Muafiyet, sağlık sigortası şirketiniz bakımınız için ödeme yapana kadar kendinize cebinizden ödemeniz gereken bir miktardır.

Çalışan Sorumlulukları

Çalışanlar, harcamalarının günlük kayıtlarını doğru tutmalı ve makbuzlarını, şirketleri tarafından veya çevrimiçi olarak sağlanan ve önceden belirlenmiş bir programa göre muhasebe departmanına dönüştürülen formlarda sağlamalıdır. Kilometre sayacı okumaları, tarihler ve konumlar dahil olmak üzere tüm kilometreler kaydedilmelidir. Bununla birlikte, işe gidip gelme milleri geri ödenmez.

Çoğu durumda, bir işverenin masrafları önceden ödemesi her iki taraf için de faydalı ve daha kolaydır. Muhasebe zamanından tasarruf edebilir ve bir çalışanın bir zorluk olabileceği durumlarda iş için kişisel para harcamasını önleyebilir.

Bir satış temsilcisi için geri ödenebilir bir cepten maliyet, potansiyel bir müşteriye kur yapmaktan kaynaklanan bir restoran faturası veya komşu bir şehirdeki bir satış kursuna gitmek için benzin maliyeti olabilir. Çoğu şirket, çalışanların hangi masrafların cepten geri ödenebilir olarak kabul edilip edilmeyeceğini belirlemelerine yardımcı olacak yönergelere sahiptir. Genellikle, çalışanların makbuzları saklamaları ve satın alımları için ayrıntılı açıklamalar yapmaları gerekir.

Öne Çıkanlar

Geri ödenebilir cepten maliyetler, kendi paranızla bir şey için ödeme yaptığınızda ortaya çıkar ve bu masraflar için geri ödenir.
Koronavirüs pandemisinin başlangıcından bu yana daha fazla çalışanın uzaktan çalışmasıyla, bazı cepten maliyetler yüksek hızlı interneti içerebilir.
Sağlık sigortacıları bazen müşterilerinin hizmetler için önceden ödeme yapmasını ve daha sonra bir talep süreci aracılığıyla onlara geri ödeme yapmasını ister.
Bunlar genellikle işle ilgilidir ve seyahat, konaklama, belirli sağlık giderleri, ofis malzemeleri vb. için işverenler tarafından ödenir.
Şirketiniz genellikle sizden geri ödenebilir cepten yapılan harcamalar için makbuz vermenizi isteyecektir.

SSS

Cepten Harcadığım Tıbbi Masrafları Nasıl Azaltabilirim?

Ağdaki doktorları kullanmak, faturaları hatalar için dikkatlice okumak, sağlayıcılarınızdan indirim istemek ve jenerik reçeteli ilaçlar kullanmaktan kaynaklanan cepten tıbbi harcamaları azaltmanın birkaç yolu vardır.

Geri Ödenebilir Giderler Vergiden Düşülebilir mi?

İşverenlerin belirli işletme giderlerinin geri ödemelerini kesmelerine izin verilir. IRS'ye göre, bir işletme giderinin indirilebilir olması için hem olağan hem de gerekli olması gerekir. Olağan giderler belirli bir endüstri için kabul edilir ve ortaktır. Gerekli harcamalar bir işletme veya ticaret için uygun ve faydalıdır.

Geri Ödeme Planı Nedir?

Bir geri ödeme planı,. bir işverenin geri ödeme politikalarını özetleyen yazılı bir kurallar ve yönergeler dizisidir. Bu belge, çalışanlara geri ödenebilecek işle ilgili harcama türleri hakkında bilgi sağlar. Masrafları geri ödeme için gönderme prosedürlerini açıklar ve işverenin çalışanı nasıl ve ne zaman tazmin edeceğini açıklar.

Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi (İHD) Nasıl Çalışır?

Sağlık geri ödeme düzenlemesi (İHD), bir işveren tarafından ödenen bir grup sağlık planıdır. Plana göre işveren, çalışanlarına nitelikli sağlık harcamalarını geri ödüyor. Çalışan önce tıbbi gideri üstlenir ve daha sonra işverenden geri ödeme için başvuruda bulunur. Sağlık gideri karşılanırsa, çalışana sabit bir dolar tutarına kadar vergiden muaf olarak geri ödeme yapılır. İşveren, plana ne kadar koyacağına karar verir ve çalışana her yıl geri ödenebilecek sabit bir miktar belirler. Bazı HRA'lar, kullanılmayan tutarların bir sonraki yıla devredilmesine izin verecektir.

Cepten Tıbbi Gider Olarak Neler Geçerlidir?

Cepten sağlık gideri, sigorta poliçeniz kapsamında olmayan veya sigorta şirketiniz tarafından belirlendiği şekilde ortak ödeme veya kesintiye tabi olmayan, ödediğiniz herhangi bir tıbbi bakımdır.

Cepten Harcadığım Tıbbi Masrafları Nasıl Hesaplarım?

Cepten yapılan masraflar sağlık sigortanız tarafından karşılanmadığından veya ödenmediğinden, yıllık giderinizi hesaplamak zor olabilir. İyi bir başlangıç, indirilebilir tutarınıza bakmaktır - sigortanız başlamadan önce ne kadar borçlu olacağınız ve yıllık ödemelerinizi ekleyin. Bu kalemlerin toplamı, cepten harcamalarınızı hesaplamak için iyi bir başlangıçtır.