Yasal Çalışan

Yasal Çalışan Nedir?

Yasal çalışan terimi, vergi stopajı amacıyla çalışan olarak muamele gören bağımsız bir yükleniciyi ifade eder. Bir işçi, işveren ve birey Medicare ve Sosyal Güvenlik vergilerinden paylarını ödediği ve belirli kriterleri karşıladığı sürece yasal çalışan olarak kabul edilir.

Çalışanın ayrıca işteyken yapılan harcamalar için talepte bulunmasına izin verilir. Bu kategoriye giren kişiler arasında sürücüler ve tam zamanlı sigorta satış acenteleri bulunur. Yasal çalışanlar , yıllık vergi beyannamelerini vermek için işverenlerinden W-2 formu alırlar.

Yasal Çalışanları Anlama

genel hukuk kuralları uyarınca kanunla vergi stopajına tabi olan işçilerin bir İç Gelir Servisi (IRS) sınıflandırmasına atıfta bulunur . İşverenlerin çoğu bağımsız yüklenici için vergi kesintisi yapmalarına izin verilmese de, aşağıdaki kriterleri karşılayan bir çalışan için vergi kesintisi yapabilirler:

Çalışan, iş sözleşmesinde belirtilen veya ima edilen hizmetlerin neredeyse tamamını yerine getirir.

hizmetleri gerçekleştirmek için kullanılan şirket ekipmanı/mülkünde önemli bir yatırım payı yoktur.

Çalışan, hizmetleri aynı işveren için sürekli olarak yerine getirir.

Bu çalışan sınıfına giren herkes , yıllık vergi beyannamelerini verirken Çizelge A yerine Çizelge C'deki işle ilgili giderleri de düşebilir. Çizelge C giderleri Çizelge A'daki giderler gibi %2 düzeltilmiş brüt gelir eşiğine tabi olmadığından, yasal çalışanlara iş giderleri için diğer çalışanlardan daha fazla vergi indirimi verilir.

Yasal çalışanlar, genellikle işverenlerin tam zamanlı çalışanlarına sunduğu aynı haklardan yararlanamazlar. Örneğin, bu kategoriye giren bir kişi emeklilik yardımı, sağlık sigortası veya tatil ücreti almaya uygun olmayabilir . Bu faydaları alan yasal çalışanlar, düzenli çalışanlar olarak kabul edilebilir.

Yasal işçi olarak başvuruda bulunan mükellef sayısını gösteren bir istatistik bulunmamaktadır.

Statü Çalışan Kriterleri

IRS'ye göre, aşağıdaki kişiler yasal çalışan kategorisine girer:

Yiyecek ve içecek (süt hariç), kuru temizleme veya çamaşırhane teslim eden sürücüler

Aynı sigorta şirketi için tam zamanlı olarak hayat sigortası veya rant sözleşmesi satan kişiler

Evden çalışan ve işverenlerinden ödünç alınan malzemeleri kullanan kişiler

toptancılar,. perakendeciler, müteahhitler veya diğer kuruluşlar için tam zamanlı çalışan ve siparişleri ileten seyahat eden satış görevlileri .

Bağımsız bir yüklenici veya yasal bir çalışan olarak kabul edilip edilmediğinizden emin değilseniz, Yayın 15-A İşverenin Ek Vergi Kılavuzuna erişerek IRS'den daha fazla ayrıntı alabilirsiniz. Bu belge, vergi stopajı kuralları açısından çalışanları bağımsız yüklenicilere kıyasla tanımlar.

Yasal çalışanlar genellikle çalışan ve işin bir karışımı olarak kabul edilir.

Yasal Çalışan Vergi Bilgileri

Yasal çalışan, Medicare ve Sosyal Güvenlik'e katkı payının yarısını ödeyen kişidir. Bu iki vergi topluca Federal Sigorta Katkı Yasası (FICA) vergileri olarak bilinir ve aşağıdaki gibi bölünür:

Sosyal Güvenlik katkı payları: İşveren ve çalışan için %6,2 olmak üzere toplam %12,4.
Medicare katkı payları: %1,45, işveren ve çalışan tarafından toplam %2,9 oranında katkıda bulunur.

Bu, tüm FICA vergi katkılarının toplamını %15,3'e getirir.

. Bu belge bağımsız yüklenicilere gönderildiğinden Form 1099-MISC almazlar .

reklam, ofis giderleri, seyahat ve vergiler gibi uygun giderlerle birlikte bildirmelerine olanak tanır .

Ayrıca her yıl kendi gelir vergilerini ödemekten sorumludurlar ; bu, işverenlerin federal, eyalet veya yerel gelir vergilerini kesintiye uğratmadığı anlamına gelir. Bu nedenle, bu çalışanlar , vergilerin vadesi geldiğinde toplu ödemenin düzenli vergi yüklemelerini yapmaya hazır olmalıdır .

Yasal Bir Çalışanı İşe Alma ve Ödeme

Yasal bir çalışanı işe almak, başka bir çalışanı işe almaktan farklı değildir. Bir işveren, bireye istihdam ve ödeme koşulları içeren bir sözleşme sunar. Bu çalışanlara geleneksel çalışanlarla karşılaştırıldığında ödeme şekli söz konusu olduğunda küçük farklılıklar vardır. İşverenler genellikle bu kişilere komisyon, parça veya belirli ücretler gibi herhangi bir biçimde ödeme yapar.

Çalışanlar, Form W-4: Çalışan Stopaj Belgesi yerine Form W-9: Mükellef Kimlik Numarası ve Onay Talebi formunu doldurmalıdır. W-9, çalışanın kişisel bilgilerini ve genellikle birinin Sosyal Güvenlik numarası (SSN) olan vergi mükellefi kimlik numarasını (TIN) doğrular.

Yasal Çalışan vs. Bağımsız şirket

Daha önce belirtildiği gibi, yasal çalışanlar genellikle tek bir şirket için çalışırlar ve bu da onları bağımsız yüklenicilerden biraz farklı kılar. Bu kişiler hizmetlerini işletmelere ve diğer insanlara sunarlar. Genellikle serbest meslek sahibidirler. Bu nedenle, FICA vergileri için ödenmesi gereken tam tutarla birlikte federal, eyalet ve yerel yönetimlere kendi gelir vergilerini ödemekle tamamen sorumludurlar.

Bağımsız yüklenici kategorisine giren kişiler arasında diş hekimleri, tesisatçılar, elektrikçiler, diğer esnaflar ve inşaat müteahhitleri bulunur. Bazı sektörlerdeki serbest çalışanlar, gazeteciler ve kuaförler gibi bağımsız yükleniciler olarak da kabul edilebilir.

##Öne çıkanlar

Yasal çalışanlar, yıllık vergi beyannamelerini verirken Çizelge C'deki işle ilgili giderleri de düşebilir.
Yasal bir çalışan, vergi stopajı amacıyla çalışan olarak kabul edilen bağımsız bir yüklenicidir.
İşverenler, yasal çalışanlara 1099-MISC'ler yerine W-2'ler gönderiyor.
Bir kişinin yasal bir çalışan olarak kabul edilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekir.
Yasal çalışanları işe almak isteyen şirketler onlara sözleşmeler, ödeme koşulları sunar ve W-4 yerine W-9 almaları gerekir.

##SSS

Yasal Çalışanlar W-2 Alır mı?

Yasal çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı zamanda, yani Ocak ayının sonunda bir W-2 alır. Bireylerin yıllık vergi beyannamelerini sunabilmeleri için bunlar gereklidir. Diğer çalışanların aksine, yasal çalışanların W-2'leri Kutu 13'ü işaretledi.

Yasal Bir Çalışan SEP'e Katkıda Bulunabilir mi?

, işvereni bir tane teklif ettiği ve 21 yaşın üzerinde olduğu, beş yıldan son üç yılda çalıştığı ve son takvim yılında en az 600 dolar kazandığı sürece basitleştirilmiş bir çalışan emekliliği (SEP) planına katkıda bulunabilir .

Yasal Çalışan Olmanın Faydaları Nelerdir?

Yasal bir çalışan olarak çalışmanın belirli avantajları vardır. Bir W-2 almak, vergilerinin bir kısmının, özellikle FICA vergilerinin işveren tarafından zaten ödendiği anlamına gelir. Bu, bu çalışanların bağımsız yüklenicilerin ödemesi gereken serbest meslek vergilerine tabi olmadığı anlamına gelir. Ancak, yine de gelir vergilerinden sorumludurlar. Bu çalışanlar, istihdamları ile ilgili yaptıkları harcamaları da mahsup edebilirler.

Kanuni Çalışanlar Yararlara Uygun mu?

Kanuni çalışanlar, normal çalışanların aldığı aynı haklardan yararlanamaz. Buna sağlık bakımı, emeklilik veya tatil zamanı ile ilgili her şey dahildir.