Pekerja Berkanun

Apakah Pekerja Berkanun?

Istilah pekerja berkanun merujuk kepada kontraktor bebas yang dianggap sebagai pekerja untuk tujuan pegangan cukai. Seorang pekerja dianggap sebagai pekerja berkanun selagi majikan dan individu membayar bahagian cukai Medicare dan Jaminan Sosial mereka dan memenuhi kriteria tertentu.

Pekerja juga dibenarkan memfailkan tuntutan untuk perbelanjaan yang ditanggung semasa bekerja. individu yang termasuk dalam kategori ini termasuk pemandu dan ejen jualan insurans sepenuh masa. Pekerja berkanun menerima borang W-2 daripada majikan mereka untuk memfailkan penyata cukai tahunan mereka.

Memahami Pekerja Berkanun

Pekerja berkanun kategori merujuk kepada klasifikasi Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) pekerja yang tertakluk kepada penahanan cukai mengikut statut di bawah peraturan undang-undang lazimnya. Walaupun majikan tidak dibenarkan menahan cukai untuk kebanyakan kontraktor bebas, mereka boleh untuk pekerja yang memenuhi kriteria berikut:

Pekerja melaksanakan hampir semua perkhidmatan seperti yang dinyatakan atau tersirat oleh kontrak pekerjaan.
Pekerja tidak mempunyai kepentingan pelaburan besar dalam peralatan/harta benda syarikat yang digunakan untuk melaksanakan perkhidmatan.
Pekerja melaksanakan perkhidmatan secara berterusan untuk majikan yang sama.

Sesiapa sahaja yang termasuk dalam kelas pekerja ini juga boleh memotong perbelanjaan berkaitan kerja pada Jadual C dan bukannya Jadual A apabila mereka memfailkan penyata cukai tahunan mereka. Pekerja berkanun diberi potongan cukai yang lebih besar untuk perbelanjaan perniagaan mereka berbanding pekerja lain kerana perbelanjaan Jadual C tidak tertakluk kepada ambang pendapatan kasar terlaras 2% seperti perbelanjaan pada Jadual A.

Pekerja berkanun secara amnya tidak layak mendapat faedah yang sama yang ditawarkan oleh majikan kepada pekerja sepenuh masa mereka. Sebagai contoh, individu yang termasuk dalam kategori ini mungkin tidak layak untuk faedah persaraan, perlindungan insurans kesihatan atau gaji percutian. Pekerja berkanun yang menerima faedah ini boleh dianggap sebagai pekerja tetap.

Tiada statistik yang menunjukkan jumlah pembayar cukai yang memfailkan sebagai pekerja berkanun.

Kriteria Status Pekerja

Menurut IRS, individu berikut termasuk dalam kategori pekerja berkanun:

Pemandu yang menghantar makanan dan minuman (selain susu), cucian kering atau dobi
Orang yang menjual insurans hayat atau kontrak anuiti secara sepenuh masa untuk syarikat insurans yang sama
Orang yang bekerja dari rumah dan menggunakan bekalan yang dipinjam daripada majikan mereka
Jurujual melancong yang bekerja sepenuh masa dan berhubung pesanan dengan pemborong,. peruncit, kontraktor atau pertubuhan lain untuk satu syarikat.

Jika anda tidak pasti sama ada anda dianggap sebagai kontraktor bebas atau pekerja berkanun, anda boleh mendapatkan butiran lanjut daripada IRS dengan mengakses Panduan Cukai Tambahan Majikan Penerbitan 15-A. Dokumen ini mentakrifkan pekerja berbanding dengan kontraktor bebas berkenaan dengan peraturan pegangan cukai.

Pekerja berkanun sering dianggap sebagai gabungan pekerja dan perniagaan.

Maklumat Cukai Pekerja Berkanun

Pekerja berkanun ialah sesiapa sahaja yang membayar separuh daripada caruman kepada Medicare dan Keselamatan Sosial. Kedua-dua cukai ini secara kolektif dikenali sebagai cukai Akta Sumbangan Insurans Persekutuan (FICA) dan dibahagikan seperti berikut:

Sumbangan Keselamatan Sosial: 6.2% untuk majikan dan pekerja dengan jumlah 12.4%.
Caruman Medicare: 1.45% disumbangkan oleh majikan dan pekerja dengan jumlah 2.9%.

Ini menjadikan jumlah semua sumbangan cukai FICA kepada 15.3%.

Seperti yang dinyatakan di atas, Kelas pekerja ini menerima W-2 daripada majikan mereka, yang menyemak Peti 13. Mereka tidak menerima Borang 1099-MISC kerana dokumen ini dihantar kepada kontraktor bebas.

Pekerja berkanun boleh memotong perbelanjaan mereka dengan cara yang sama seperti perniagaan—pada Jadual C. Borang ini membenarkan individu melaporkan pendapatan mereka bersama-sama dengan perbelanjaan yang layak,. seperti pengiklanan, perbelanjaan pejabat, perjalanan dan cukai.

Mereka juga bertanggungjawab untuk membayar cukai pendapatan mereka sendiri setiap tahun, yang bermaksud bahawa majikan tidak menahan cukai pendapatan persekutuan, negeri atau tempatan. Oleh itu, pekerja ini harus bersedia untuk membuat pemasangan cukai tetap bagi bayaran sekaligus apabila cukai perlu dibayar.

Mengambil dan Membayar Pekerja Berkanun

Mengupah pekerja berkanun tidak berbeza dengan mengupah pekerja lain. Majikan menawarkan individu kontrak dengan syarat pekerjaan dan pembayaran. Terdapat sedikit perbezaan dalam hal cara pekerja ini dibayar berbanding pekerja tradisional. Majikan biasanya membayar individu ini dalam apa jua bentuk, seperti komisen, mengikut bahagian, atau upah tertentu.

Pekerja perlu mengisi Borang W-9: Permintaan Nombor Pengenalan dan Pensijilan Pembayar Cukai dan bukannya Borang W-4: Sijil Pegangan Pekerja. W-9 mengesahkan maklumat peribadi pekerja dan nombor pengenalan pembayar cukai (TIN), yang biasanya nombor Keselamatan Sosial (SSN) seseorang.

Pekerja Berkanun lwn. Kontraktor bebas

Seperti yang dinyatakan sebelum ini, pekerja berkanun biasanya bekerja untuk satu syarikat, yang menjadikan mereka sedikit berbeza daripada kontraktor bebas. Individu ini menawarkan perkhidmatan mereka kepada perniagaan dan orang lain. Mereka selalunya bekerja sendiri. Oleh itu, mereka bertanggungjawab sepenuhnya untuk membayar cukai pendapatan mereka sendiri kepada kerajaan persekutuan, negeri dan tempatan, bersama-sama dengan jumlah penuh yang perlu dibayar untuk cukai FICA.

Orang yang termasuk dalam kategori kontraktor bebas termasuk doktor gigi, tukang paip, juruelektrik, ahli perniagaan lain dan kontraktor bangunan. Pekerja bebas dalam industri tertentu juga boleh dianggap sebagai kontraktor bebas, seperti wartawan dan pendandan rambut.

##Sorotan

Pekerja berkanun juga boleh memotong perbelanjaan berkaitan kerja pada Jadual C apabila mereka memfailkan penyata cukai tahunan mereka.
Pekerja berkanun ialah kontraktor bebas yang dianggap sebagai pekerja untuk tujuan penahanan cukai.
Majikan menghantar pekerja berkanun W-2 dan bukannya 1099-MISC.
Seseorang individu mesti memenuhi kriteria tertentu untuk dianggap sebagai pekerja berkanun.
Syarikat yang ingin mengambil pekerja berkanun menawarkan kontrak, syarat pembayaran dan mesti mendapatkan W-9 dan bukannya W-4.

##Soalan Lazim

Adakah Pekerja Berkanun Mendapat W-2?

Pekerja berkanun menerima W-2 pada masa yang sama pekerja lain menerima, iaitu pada penghujung Januari. Ini diperlukan supaya individu memfailkan penyata cukai tahunan mereka. Tidak seperti pekerja lain, walaupun, W-2 pekerja berkanun mempunyai Kotak 13 ditandakan.

Bolehkah Pekerja Berkanun Mencarum kepada SEP?

Pekerja berkanun boleh menyumbang kepada pelan pencen pekerja yang dipermudahkan (SEP) selagi majikan mereka menawarkan satu dan berumur lebih dari 21 tahun, bekerja selama tiga tahun terakhir daripada lima tahun, dan memperoleh sekurang-kurangnya $600 pada tahun kalendar yang lalu.

Apakah Faedah Menjadi Pekerja Berkanun?

Terdapat faedah tertentu untuk bekerja sebagai pekerja berkanun. Menerima W-2 bermakna bahawa sebahagian daripada cukai mereka telah dibayar oleh majikan—terutamanya cukai FICA. Ini bermakna pekerja ini tidak tertakluk kepada cukai kerja sendiri yang mesti dibayar oleh kontraktor bebas. Walau bagaimanapun, mereka masih bertanggungjawab untuk cukai pendapatan. Pekerja ini juga boleh menolak perbelanjaan yang mereka tanggung berkaitan dengan pekerjaan mereka.

Adakah Pekerja Berkanun Layak Mendapat Faedah?

Pekerja berkanun tidak layak mendapat faedah yang sama yang diterima oleh pekerja biasa. Ini termasuk apa-apa yang berkaitan dengan penjagaan kesihatan, persaraan atau masa bercuti.